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職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

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薪資待遇

中班櫃檯人員【親洽】

震點樂商務汽車旅舘

飯店╱旅館

月薪36000元屏東縣九如鄉工作經歷不拘 2天前更新

1.櫃檯作業 2.提供顧客諮詢服務 3.主管交辦事項 4.週休二日(排休)

勞保健保

收藏應徵 11~20人應徵

福容大飯店-墾丁店-人資主任

福容大飯店股份有限公司

飯店╱旅館

月薪36000~40000元屏東縣恆春鎮 3年工作經驗 2天前更新

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，符合公司的人力需求問題。 3.執行員工勞/健/團保作業、補充保費作業。 4.人員考勤管理及薪資核算。 5.協助人事相關及行政作業。 6.人事預算編列，人事費用報告製作。 7.館內教育訓練規劃與執行、結案報告。 8.新進同仁、實習生、在職同仁各項教育訓練安排。 9.有效管理人員證照，督導並安排人員外部受訓，取得相關證照。

員工生日禮金三節獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金員工宿舍

收藏應徵 0~10人應徵

早班服務人員-薪36000(請直接電洽或親洽)

百利宮電子遊戲場業

月薪36000元台南市東區工作經歷不拘 3天前更新

開洗分環境清潔飲料遞送 ※親洽或電洽優先

全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金

收藏應徵 0~10人應徵

早班開分助理

葡京電子遊戲場業

月薪36000~38000元台南市中西區工作經歷不拘 3天前更新

歡迎社會新鮮人月休8天、每半年調薪1000，最高調薪6000 享有特休.旅遊津貼.三節禮金,生日禮金.績效獎金工作事項 1.接待客人 2.負責內外場相關工作，例：端餐點、環境整潔 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.維護環境清潔安全

免費供餐勞保健保

收藏應徵 31~40人應徵

人資專員

墨凡有限公司

不動產經營╱開發

月薪36000元高雄市新興區 2年工作經驗 2天前更新

行政事務管理、帳務會計核對、營運事務協助

年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐春酒

收藏應徵超過50人應徵

保全物業督導主管

台灣興美保全股份有限公司

保全樓管相關

月薪36000~40000元台南市安平區 3年工作經驗 2天前更新

.負責案場管理及派駐人員教育訓練 .管理現場執勤人員(含應徵面試等作業)。 .駐衛保全業務開發如工廠、工地、公家機關、社區大樓等等。 .案場缺員待補或臨時缺勤時須要代班

員工生日禮金三節獎金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練

收藏應徵 0~10人應徵

高雄齊家保全-徵!全社區保全(日.夜班可固定)

齊家公寓大廈管理維護有限公司

保全樓管相關

月薪36000~39000元高雄市左營區工作經歷不拘 2天前更新

1.巡*高雄齊家物業** 急徵!急徵-可立即上班優先~社區大樓安管員(保全)~(生活秘書) 負責門禁管制、車輛出入指揮及交管、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。維持社區住戶公共安寧、公共安全、公共衛生、公共安寧及規約限制事項。針對特定區域進行監視，消除火災、竊盜或其他危險...等事件發生。操控客貨梯、授信總機、照明時控、冷暖空調及通風...等設備。接應訪客，確認來訪人員意圖以確保服務品質與安全。登錄並收發信件、包裹。社區外送餐點物品控管與登記或通知依個人居住處就近派任。五、日班 07:00~19:00 夜班19：00~07：00，固定時段六、薪優另表現良好人員不定期晉升及享勞健保及6％提撥等政府規定電洽：市話 07 – 2225600 邱小姐 0909331656 梁組長 0908235550 親洽高雄市三民區博愛一路28號4樓面試每周一至周五上午:09:0011:00 / 下午: 14:00-17:00 直接至公司面試

年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保

收藏應徵 11~20人應徵

行政助理(高雄)

盟諭股份有限公司

其他金屬相關製造

月薪36000元高雄市林園區工作經歷不拘 2天前更新

1.分類、審核文件資料，並輸入建檔。 2.負責處理資料補件作業，配合主管交辦事項。 3.進行資料處理、轉換及整合工作。 4.將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5.找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 6.享勞健保、勞退、職災團險、三節禮金，伙食津貼，一個月以上年終需績效考核通過。 ※月薪36000以上※

需穿著員工制服三節獎金績效獎金健保特別休假

收藏應徵超過50人應徵

兒美行政

Live互動美語聯合徵才

月薪36000元高雄市楠梓區工作經歷不拘今天剛更新

工作內容 1.低年級兒童美語教學 2.負責繳費的管理，並處理補習班相關行政作業。 3.試卷管理及影印....等行政工作。 4.介紹課程產品和締結辦理報名作業。 5.熟悉電腦文書處理操作 6.美語作業檢查 7.美語影片評分

全勤獎金產檢假產假員工結婚補助年終獎金

收藏應徵 0~10人應徵

大夜外場服務人員

快樂龍電子遊戲場業

月薪35970~41970元高雄市鳳山區工作經歷不拘 2天前更新

1.顧客兌換代幣服務 2.獎品的對換 3.環境清潔 4.數字觀念強 5.無業績壓力 6.勞健保

員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服

收藏應徵 0~10人應徵

大夜外場服務人員

快樂龍電子遊戲場業

月薪35970~41970元高雄市鳳山區工作經歷不拘今天剛更新

1.顧客兌換代幣服務 2.獎品的對換 3.環境清潔 4.數字觀念強 5.無業績壓力 6.勞健保

員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服

收藏應徵 0~10人應徵

派駐機關-外展業務輔導員-佳冬區

新世紀公共事務有限公司

工商顧問服務

月薪35572~35572元屏東縣佳冬鄉 2年工作經驗 2天前更新

(一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合走訪鄉鎮村里各基層角落，主動發掘訪視失業者，提供初步就業資訊服務與支持性關懷，陪同弱勢求職者面試，追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體，掌握地區失業人口及在地資源，建立資源管道及人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡，傳遞政府就業服務相關政策與措施，並蒐集失業者、待業者及雇主之動向，將在地需求及資源，運用組織工作，直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等，拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息利用巡迴訪視機會，出入人口聚集處、參與村里民大會及在地各項民眾聚集場所，主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等)，並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息，或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能發展社區即職場之概念，透過在地就業服務之經營，成為在地化職場經理人，組織地方資源，發掘地方新需求及具經濟價值產業，並作為職場、社區及本分署之連絡平台，開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。

收藏應徵 0~10人應徵

派駐機關-鄉鎮台就業服務員-三地門鄉

新世紀公共事務有限公司

工商顧問服務

月薪35572~35572元屏東縣三地門鄉 2年工作經驗 4天前更新

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。

收藏應徵 0~10人應徵

派駐機關-外展業務輔導員-東港區

新世紀公共事務有限公司

工商顧問服務

月薪35572~35572元屏東縣東港鎮 2年工作經驗 4天前更新

(一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合走訪鄉鎮村里各基層角落，主動發掘訪視失業者，提供初步就業資訊服務與支持性關懷，陪同弱勢求職者面試，追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體，掌握地區失業人口及在地資源，建立資源管道及人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡，傳遞政府就業服務相關政策與措施，並蒐集失業者、待業者及雇主之動向，將在地需求及資源，運用組織工作，直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等，拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息利用巡迴訪視機會，出入人口聚集處、參與村里民大會及在地各項民眾聚集場所，主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等)，並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息，或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能發展社區即職場之概念，透過在地就業服務之經營，成為在地化職場經理人，組織地方資源，發掘地方新需求及具經濟價值產業，並作為職場、社區及本分署之連絡平台，開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。

收藏應徵 21~30人應徵

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