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南部工作機會台南市｜行政後勤／總務+人力資源

搜尋結果：

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  • 大專工讀生-台南
    育達文教事業股份有限公司
     補習班
    時薪183元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    ◆招生業務 1.電話招生； 2.升學講座協助事宜； 3.跑校相關事宜(文宣準備、寄發)。 ◆導師業務 1.擔任副導，協助帶班相關事宜； 2.處理學務相關業務(課前準備、點名、班務訊息張貼、秩序維護、成績單寄發...等)； 3.班級管理業務(教室環境整理、基本教室設備維護)； 4.其它臨時交辦業務。 ◆上班時間 1.一週工作排班4-5天； 2.工作時段：下午6點～晚上10點
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 客戶服務管理師(臨時人員)_南科
    聯華電子股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 9天前更新
    1.提供客戶訂單處理,出貨, 退補貨處理, 客戶參訪及相關支援, 並提高客戶滿意度 2.訂單處理 - 確保產品投片正確與時效 3.配合CE 提供必要logistics 支援 4.出貨管理 – 確實依據客戶交易條件出貨 5.產能與客戶需求的協調 - 達到客戶最大需求 6.客戶訴願,退補貨處理 - 達成客戶訴願/退補貨的最有效處理 7.工程實驗需求申請 – 確實完成客戶實驗需求 8.客戶參訪服務 – 提供客戶參訪UMC的最大滿意度 9.WIP monitor - pre-alarm shipment issue 10.客戶 special request 服務-依據客戶特性與IT,進出口等相關單位協調,提供客戶所需的服務
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    員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助
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  • 人力資源主管
    華慶工業股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 維護符合企業文化的人才發展體制，強化企業的人才資本。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業 的競爭力，留下優秀人才。 4.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5.因應政府勞動法規的改變，調整公司的人事規章與管理辦法。 6.HR專案研討制訂與推行 7.員工關係及活動規劃
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
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  • 行政人資專員
    鉅鴻配管工程有限公司
     管線╱管道工程相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.行政部門溝通、管理 2.人資&行政制度協助管理 3.工程報價、計價請款相關作業 4.工程系統軟體維護管理 5.其它總經理交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
    收藏 應徵 31~40人應徵

  • 仁德有巢氏房仲秘書
    十藝企業有限公司
     不動產經營╱開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 2.整理和保存高階主管文書與電子檔案 3.安排公司賓客招待等事宜 4..一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 5.將各類文件歸檔以供日後查詢 6.信件、郵寄的標籤、文書資料處理 7.將檔案歸入公司資料庫中 8.支援客戶相關諮詢回覆 9.文件資料檢查與更新
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊
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  • 人事 / 人資專員【早班，薪資面議，五年以上招募訓練實務經驗】
    羅一國際股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 招募及員工管理(含履歷篩選邀約面試相關甄選作業、員工入職/離職程序辦理等) 2. 拓展多元招募管道、開發執行徵才活動 3. 擬定人力資源政策，建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募 甄選流程 與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，評估與建立完善教育 訓練，強化企業的人才資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題，了解勞基法與勞動 檢查相關 架構。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的 依據。 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調整。
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 微風集團-阿舍食品主管英文秘書 (工作地點:台南永康)
    微風廣場實業股份有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 44天前更新
    1.檔案資料管理。 2.主管行程安排。 3.交辦事務執行。 4.業務協調與跨部門間的溝通協調。 5.協助主管追蹤與掌握各項進度及不定時主動回報。 6.公文送呈審核管理及文書作業。 7.報表彙整(需數字敏感度強，邏輯清楚)。 8.須配合公司業務不定期出差。
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    意外險伙食津貼員工餐廳良好升遷制度健保
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 行政管理師
    鉅鴻配管工程有限公司
     管線╱管道工程相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 8年工作經驗 今天剛更新
    1.行政部門溝通、管理 2.人資&行政制度協助管理 3.工程報價、計價請款相關作業 4.工程系統軟體維護管理 5.其它總經理交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
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  • 專案行政工務專員(台南-現場工地)
    海義工程有限公司
     管線╱管道工程相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助工務人員進行調配、 負責工程案件文書資料處理、相關採購訂單報價歸檔工作。 2. 負責工地現場工進照片日誌追蹤、工程事項協調及相關業務處理。 3. 協助工程估驗計價請款相關文件核對等事宜。 5. 配合各項行政庶務工作。 6. 其他主管交辦事項處理度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 7.處理工務人員交辦的其他事項
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  • 嘉南區輔導顧問(月薪+季獎金+三節禮金+年終獎金)-總公司
    住商實業股份有限公司(住商不動產)(總公司)
     不動產經營╱開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 1年工作經驗 今天剛更新
    轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 【南科】總經理室專員
    直得科技股份有限公司
     精密儀器相關製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 總經理交辦事項。 2. 紀錄、傳達、追蹤、進度回報、期限內完成工作為目標。 3. 公告、SOP、書信撰寫。 4. 人員傳達、會議安排。 5. 文件管理管制:各項文件分類歸檔、更新、分派、回收。 6. 完成主管交辦工作。
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練績效獎金
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  • 會計助理
    灣聯貿易有限公司
     國際貿易
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.貨品進銷存管理 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 5.出納 ,主管交辦事項等等 6.有外帳經驗 & 汽車駕照 佳
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    年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊勞保
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  • 海外行政管理主管
    南良國際股份有限公司台南分公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台南市永康區 5年工作經驗 4天前更新
    1.負責行政總務、人力資源相關管理工作與推動。 2.負責行政事務作業流程之溝通、整合與規劃。 3.海外公司各項職務相關制度化與標準化推動。 4.母公司之決議事項及各項專案推動。
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    產假產檢假三節獎金員工團保員工餐廳
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  • 【南科】人資課級主管
    直得科技股份有限公司
     精密儀器相關製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 4. 部門成員教育訓練，進度及異常管理處置，落實每周每月每年工作進度 5. 完成其他主管交辦事項 具人資實務4年以上經驗，具管理經驗3年以上尤佳
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練績效獎金
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  • 幸福企業
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