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南部工作機會月薪40000

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 製程操作條件之調整 2. 合成製程故障排除、技術改善、規劃執行 3. 團隊管理及跨部門溝通協調 4. 具高分子、有機合成專業經驗者 5. 可配合平日/假日加班 6. 主管交辦事項
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    產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 5天前更新
    有無經驗均可(有經驗者佳) 薪40000起 星期日固定公休, 其他平日排休四天 附勞健保及勞退 特休依照勞基法規定 院內基本設備齊全 我們重視良好的工作氛圍及團隊合作 目的在建立良好的工作文化 觀迎對小動物診療有興趣的獸醫師加入我們 請備獸醫師證照親洽或電洽 06-2222510
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    勞保健保週休二日
  • 月薪40000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新
    愷越系統工程有限公司 "弱電工程領班" 熱情招募中!!! 如果你有相關經驗及工作技能,有能力可以在工作上領導其他同仁, 不用領基本薪資、又有一群好相處的同事、想要穩定的生活,那我們一定是一個好的選擇!我們有完善的勞健保、不會讓你餓到的飯碗、用心體貼員工的老闆! 讓我們一起成長茁壯吧!誠摯歡迎你加入愷越系統工程行列,讓你發揮你的才能。 符合以下條件,就可以來嘗試: 1.品行端正,無不良紀錄 2.有良好的團隊合作觀念 3.有責任感(常無端請假遲到早退者不適) 4.肯學、認真無經驗也可 公司主要與科技園區上市上櫃公司配合 1. 監控、弱電系統工程專案執行, 監督及施工品質管控 2. 線路裝修工程進度制定及管控 3. 線材管路配置工程協調、調度 在這邊工作,你可以學到許多技能、接觸不同人群、找到成就感, 我們的薪資隨能力調整,因為我們更重視的是品質穩定及水準, 若您覺得所具備條件或興趣符合公司要求, 給自己一次機會,也給我們一次機會。 歡迎加入我們,預約面試請洽鄭先生 0965027930
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 10年工作經驗 6天前更新
    1.協助生產製造主管制定生產目標及計劃,管理監督生產流程,確保達成。 2.指導生產團隊解決技術問題,確保生產過程中的品質控制和效率。 3.協助優化生產設施及流程,提升效率。 4.生產相關改善專案。
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 10年工作經驗 6天前更新
    1.生產管理與管制 2.人力規劃與工作安排 3.生產調度與組織人力培訓 4.內部團隊建設與提升
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險壽險
  • 月薪60000元 高雄市三民區 5年工作經驗 7天前更新
    工作內容: 1. 參與及執行房地產推案前期籌備工作,包含:規劃平面討論、廣告行銷操作、業務銷售執行等 2. 分析市場狀況、客觀預測市場需求,合理控制銷售費用 3. 輔助銷售人員,協助準備銷售工具 4. 負責客服管理與督導 5. 彙整及分析銷售中個案相關報表和市場資訊
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工國內、外進修補助年終獎金國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 2年工作經驗 4天前更新
    咕嚕咕嚕家うちりょう誠徵 實習店長/副店長 (裕誠店) ※需具有連鎖餐飲業門市管理2年以上經驗者※ ※總公司培訓後分發至各高雄市門市服務※ 工作內容: 1. 維護顧客滿意度 2. 為顧客安排訂席事宜 3. 提供顧客產品產品介紹與推薦 4. 處理顧客抱怨及客訴 5. 保管門市財務 6. 維護設備及生財器具清潔管理 7. 執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管 8. 負責下屬同事的工作分配 9. 稽核出勤狀況及編排工作班表 10. 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 11. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 12. 員工之教育訓練 13. 維護下屬同事正面的關係 14. 營運績效目標達成、維持高度營運標準 15. 協助總公司推展餐廳業務 16. 維持與賣場及鄰居之良好關係 正確工作觀念及心態: 1. 願與所屬團隊共享工作成就 2. 面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討 3. 熟悉餐廳整體運作及成本控制 4. 喜歡與人及新事物接觸者 5. 具抗壓、善溝通技巧、有服務業的熱忱 請洽: 江先生 0927-792-895 cashchiang2003@yahoo.com.tw
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    旅遊假意外險員工團保員工公出特別保險誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新
    咕嚕咕嚕家うちりょう誠徵 門市督導 ※需具有連鎖餐飲業門市管理3年以上經驗者※ ※ 公司即將大舉展店!歡迎經營管理專才夥伴加入※ 工作內容: 1. 督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 3. 總公司品牌政策傳達與執行。 4. 展店教育訓練及開幕支援。 5. 督導負責區域門市店業績及各項指標,達成公司營運目標。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理。 7. 門市店與總部的溝通與聯繫。 8. 日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 9. 顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 10. 門市食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 11. 門市營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 12. 門市人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 13. 需在門市完成基礎訓練學習各項技能並通過考核。 正確工作觀念及心態: 1. 願與所屬團隊共享工作成就 2. 面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討 3. 熟悉餐廳整體運作及成本控制 4. 喜歡與人及新事物接觸者 5. 具抗壓、善溝通技巧、有服務業的熱忱 請洽: 張先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市燕巢區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.進行直接的口述翻譯 2.協助外籍勞工事宜 3.移工引進流程 4.熟悉電腦操作 5.完成主管交辦事項
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    產假全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 工序作業標準工時量測、制定(UPH)與改善。 2. 工序作業OEE計算分析與成本模組規劃和分析。 3. 熟SAP PP模組與MES系統尤佳。 4. 熟悉Excel 及 Excel VBA尤佳。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 負責中南部新客戶開發及舊有客戶訂單承接。 2. 負責業務推展,集團新產品與新工藝樣品介紹推廣。 3. 規劃舉辦Roadshow或各項展覽及行銷活動。 4. 客戶關係經營,定期拜訪,人脈開發與維護。 5. 客戶策略及市場動態蒐集調查。 * 歡迎新鮮人,提供完整訓練,包含一對一Mentor指導、完整製程/產品學習、業務技巧培訓、海外教育訓練。 * 根據個人表現與績效考核結果,每季另發放績效獎金、業績獎金。 歡迎您,透過“台灣新思路”節目-正美集團專訪 更了解我們https://www.youtube.com/watch?v=JwLPNIhfNWY
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序,並監督工程使其符合設計規格及工料標準; 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序; 3.協助工區進度、品質及成本管理,報告進度、施工狀況以及預算使用情形; 4.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 5.與承包商及設計師共同協商,討論及建築問題等事務。 6.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.事先審圖及議圖、套圖及預算編列。 9.擅品質管理、成本控制、進度控管。 10.工程施工介面之督導及各工種之溝通及協調。 11.計價請款。 12.主管交辦事項。 13.實際上班地點依工地案場為主。 ~~需會開手排車~~
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.業務開發 1-1 能蒐集與彙整產業市場資訊及時事議題,分析目標客群需求,掌握市場、產品與服務的最新訊息 。 1-2針對潛在的客戶,透過不斷地陌生拜訪逐步建立關係,藉以開發新的客戶。 1-3 依據公司該年度營業目標定期檢討,如營業額、獲利狀況、業績成長衰退..等數據分析,提供單位主管客戶銷售狀況並提出建議。 2. 報價、議價與簽約 2-1 依據公司規範負責產品報價及產品展示。 2-2 遵循公司內控程序,針對客戶進行信用評等調查,評估合作可能性與風險。 2-3 與客戶進行合約、協商 (包括議價及交易條件調整 ),並處理帳款回收相關事宜。 3. 售後滿意度維持 3-1 積極提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 3-2 依據客戶問題紀錄追蹤並將意見資訊回饋以供公司改善分析。 4. 主管指派之應由技術部門承擔或營運相關之工作
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 新專案硬體研發、設計及樣品測試 1-1.依照產品分析及需求,設計硬體線路及 PCB 佈局設計驗證、除錯、檢討。 1-2 依產品討論之結果,提出優化方案,製作實驗樣品及認證。 1-3 設計符合 ISO 規格認證各國安規認證與電磁安全規定之產品。 2. 硬體研發設計審核與進度管控 2-1 協助週邊設備硬體產品導入試/量產,並偵、除錯製程作業。 2-2 針對週邊設備硬體產品故障分析,提出產品問題解決對策。 3. 研發成本審核與目標達成管理 3-1 依據產品設計產出硬體產品物料清單。 3-2 關鍵零組件選用與工程變更管理。 4. 硬體部門資源協調與管理 4-1 關鍵技術保密與研發團隊的建立與管理 4-2 視需求將異常問題回報給組織相關人員進行處理,並追蹤處理情形。 5. 主管指派之應由技術部門承擔或營運相關之工作
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