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南部工作機會全職 | 無經驗可

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  • 月薪30000~45000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責發想設計製作輕珠寶及貴金屬首飾 2. 流行趨勢企畫及市調分析。 3. 確保製作過程符合行業標準和要求 4. 配合客戶需求進行首飾設計與開發 5. 提供客戶珠寶首飾保養建議 本職位負責製作、修理以及維護珠寶及貴金屬首飾,具有重要的角色和發展潛力,有機會在珠寶及貴金屬行業中發揮自己的專業技能。 歡迎符合資格的人士應徵,請提供您的履歷和作品集以展示您的技能和經驗。
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  • 月薪27470~34999元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【業務助理】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、協助客戶對於商品價格的查詢 及 報價 相關的問題 2、負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3、出貨單、訂單之處理及整理 4、顧客連絡資料整理 5、完成業務主管其他交辦事項 如:客戶Maintain工作、協助業務開發 6、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7、定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8、主管交辦事宜或部門後勤支援 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、有B端客戶開發或服務經歷優先 3、有出口外貿或其他電商平臺業務助理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過協助業務開發獲取分紅。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心、皆能向公司提出職位升遷計劃。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪28000~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【品牌合作與業務發展專家】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。
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    【時尚品牌發展策略家】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、國際潛在客戶線上陌生開發執行。 2、客戶畫像分析,協助客戶問題解決執行。 3、客戶銷售概況鏈路分析、優化合作與新市場開拓相關合作提案。 3、客戶價值管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本經營。 4、客戶開發成效追蹤與訂單跟進。 5、虹光品牌價值提升推動與執行。 6、團隊協作建立,市場銷售反饋分析及優化提案,增進團隊發展。 7、異業結盟與客戶專案跨部門資源整合。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【保障月薪】 →保障月薪 $27,470元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 讓新人安心練功,同時累積跨境電商銷售服務專業 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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    【客戶擴展與品牌策略顧問師】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。
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    【專業品牌發展領袖】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【保障月薪】 →保障月薪 $28,000元以上+分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【品牌解決方案顧問】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、國際潛在客戶線上陌生開發執行。 2、客戶畫像分析,協助客戶問題解決執行。 3、客戶銷售概況鏈路分析、優化合作與新市場開拓相關合作提案。 3、客戶價值管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本經營。 4、客戶開發成效追蹤與訂單跟進。 5、虹光品牌價值提升推動與執行。 6、團隊協作建立,市場銷售反饋分析及優化提案,增進團隊發展。 7、異業結盟與客戶專案跨部門資源整合。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【保障月薪】 →保障月薪 $27,470元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 讓新人安心練功,同時累積跨境電商銷售服務專業 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【平台運營】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 負責平台運營操盤與維護,從日常生活慣例所需操作的事項,到找出創新的操作方式。從基礎上品上架、廣告投放、主動營銷、到行銷策劃,進而促使站台流量精準提升,並且增加業務觸及機會。 2、利用後台數據,做現況與效果分析並進行平台優化或創造,使團隊觸及方向更加精準,取得更好的電商平台運營績效。 3、 須於珠寶產業市場或相關市場進行流量分析,了解電商與市場趨勢,跟緊時事創造引流品、趨勢品,獲取更多商機。 4、 衝鋒陷陣,走在業務團隊前端引領站台走向,並同時協助做供應商平行與垂直整合,使業務團隊擁有更多提案機會與服務客戶機會。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,有B端運營或銷售經歷優先 3、有出口外貿或其他電商平臺運營經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 平台業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪28000~50000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【業務儲備幹部】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國內業務銷售推廣等工作 1、國內業務通路與客戶開發,客戶拜訪開發並合作提案 2、熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3、依顧客需求做報價及簽約 4、顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5、顧客意見回饋與銷售數據反饋,供公司改善優化參考 6、定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7、晉升主管需擁有能力之提升 【我們要找的你】 1、B2B業務開發實戰經驗 與 目標達標能力 2、有衝勁、樂於團隊合作 且 具領導力 3、具誠信、以客至尊的良好心態、有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 4、具珠寶、銀飾品行業銷售經驗者為佳 5、具備財務、會計背景者為最優先 【我們能給你】 【保障月薪、年終】 →保障月薪 $28,000元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達成 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【業務專員】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 阿里巴巴國際站台與虹光官網詢價回覆,瞭解客戶協助客戶解決問題並給予相對應優質服務進而滿足客戶需求。 2、 分析客戶現況,了解客戶畫像。進而給予客戶更多服務與價值,拉近距離並能夠給予建議甚至協助客戶將痛點解決。 3、 客戶關係管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本方式的經營。 4、 開發新客戶,分析目標客戶並撰寫開發信,並通過網路線上方式做陌生開發,並定期追蹤。 5、 協助運營團隊,使運營團隊了解銷售成果與狀況,並協同市場分析及資源整合,促使團隊高度交流,增加團隊與個人增長。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品
  • 月薪30000~40000元 台南市官田區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.生產單位技術人員。 2.機台設備保養、維修、故障排除。 3.協助生產機台順利運轉、順產。 4.其他主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪33500~70000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    ◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工,及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休8~9天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上,可報名儲備經理考核,考核通過者,即具備內部創業資格,並可獲得高額分紅 ☆薪資待遇(含獎金): 驗光師 $39,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$41,000十二個月] 驗光生 $37,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$39,000十二個月] 視光科系應屆畢業者 $33,500 ~ $60,000以上
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    生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服產假
  • 平日好好工作,假日好好休息!