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伴咖啡』以及『健人餐廚』各個分店的店長、主廚、督導，都是過去一同打拼的夥伴勝任，也都是從一開始的計時人員開始努力，到現在有著高薪的生活！！ 我們好夥伴咖啡高雄督導，每個月含獎金皆享有15萬以上的高薪
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台灣是美食王國， 而肉燥飯是最能代表台灣靈魂的作品， 弘記肉燥飯是傳承50年的好滋味， 並且獲得2020高雄十大肉燥飯推薦。 我們希望找尋夥伴，一同將台灣美味，發展到全世界。 「弘記肉燥飯鋪 因應展店需求 擴大徵才！」 我們願意提出更好的『薪資、福利、制度』 也跟進『讓努力的人可以翻轉人生』這個『共好』的企業核心理念 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來！ 如果您對於投入這個『事業』 有興趣，請您繼續閱讀下去。 —————————————————————— 一、工作內容： ·產品製作 ·品管維護 ·料理知識 ·值班學習 ·環境整潔 ·服務好每一位客人 ·勇於挑戰各種任務 ·完成主管交辦事項 ·持續地學習並提升自我 ·幫助團隊持續提升能力 —————————————————————— 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作流程知識 3.完整SOP-管理能力培訓 4.認知對等-每月會議：出餐資訊對等、工作流程核對、員工關係處理、共識共好企業理念與未來願景。 —————————————————————— 三、升遷管道： ·兼職 183-200元 ·正職分階 32K~34K ·組長 32K~35K ·副店長 35K~43K ·店長 43K~50K ＊薪資待遇：底薪＋職等加給＋績效獎金 —————————————————————— 四、工作時間： 晚班：17:30-20:30 夜班：18:00-24:00 (可自由選擇） —————————————————————— 五、公司福利 ·勞、健保、團體保險 ·每日員工餐 ·不定時員工聚餐活動 ·生日禮金 ·所有職務每月皆可依表現享有獎金 —————————————————————— 六、公司展望： 我們不看年資，只看你用不用心！ 我們希望凝聚一群與弘記有共同理念及願景的夥伴們， 一起把這碗代表台灣的美味推廣給更多的人， 希望讓努力的人擁有翻轉命運的機會！ 共同打造屬於我們的未來。 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際餐飲團隊： https://youtu.be/mVacdjoThnY
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的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣
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時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力
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一、工作內容 1.餐口：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作，口味試吃。 5.早班準備：營業前準備，濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班：廚房清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 7.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元 正職人員 32,000-35,000元 儲備幹部 37,000-40,000元 組長 42,000以上 副店長/主廚 47,000以上 店長 55,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - - 依據營業時間0930 - 2100安排， 兼職人員依照雙方約定時間安排適合班別，面試時請告知面試官排班需求 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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「 現在所有累積的學習，都能在未來替你抵抗風險，擁有競爭力。 」 你好，我是健人餐廚的督導OA，很高興我們或許有一起合作的可能性。 我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ” 其中的意思是 「 讓一起努力的夥伴，在未來擁有 照顧 自己在乎的人 的能力。 」 我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 我們在意 “ 你的成長 ” 我們在意 “ 在這裏是否能幫助到你的事業。 ” 進入這個品牌 你會有三個階段 ＞ 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 適應團隊： 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 維持團隊： 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 增強團隊： 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 如果你想要累積 -產品管理力 -銷售說服力 -資訊搜集力 -夥伴溝通力 -團隊領導力 -商業思考力 或許在這邊，我們能夠一起學習。 不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！ 如果想了解更多，可以跟我約時間聊聊，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。
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的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣
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的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣
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的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣
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學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這
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學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這
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＊可年後上班 「貝穀南洋雞飯 因應展店需求 擴大徵才！」 我們願意提出更好的『薪資、福利、制度』 也跟進『讓努力的人可以翻轉人生』這個『共好』的企業核心理念 我們歡迎有志者加入一起努力創造未來！ 如果您對於投入這個『事業』 有興趣，請您繼續閱讀下去。 —————————————————————— 一、工作內容： ·專業服務 ·收銀結帳 ·庫存盤點 ·環境整潔 ·產品製作 ·服務好每一位客人 ·勇於挑戰各種任務 ·完成主管交辦事項 ·持續地學習並提升自我 ·幫助團隊持續提升能力 —————————————————————— 二、教育制度： 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作流程知識 3.完整SOP-管理能力培訓 4.認知對等-每月會議：出餐資訊對等、工作流程核對、員工關係處理、共識共好企業理念與未來願景。 —————————————————————— 三、升遷管道： ·兼職 183元(另有績效獎金) ·正職分階 30K~34K (含績效獎金) ·值班 31K~33K (含績效獎金) ·組長 33K~38K (含績效獎金) ·店長 38K~50K (含績效獎金) ＊薪資待遇：底薪＋職等加給＋績效獎金 —————————————————————— 四、工作時間： -依據營業時間0900~19:30安排, （依據營業狀況、變形工時，有長短班交替之需求。） ·工時4~8小時。 —————————————————————— 五、公司福利 ·勞、健保、團體保險 ·每日員工餐 ·不定時員工聚餐活動 ·所有職務每月皆可依表現享有獎金 —————————————————————— 六、公司展望： 我們不看年資，只看你用不用心！ 希望讓努力的人擁有翻轉命運的機會！ 共同打造屬於我們的未來。 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際團隊影片： https://youtu.be/mVacdjoThnY
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一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.副吧：甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督把關、現場節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元 正職人員 32,000-35,000元 儲備幹部 37,000-40,000元 組長 42,000以上 副店長/主廚 47,000以上 店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0930 - 2100安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金 - 展開
一、工作內容 1.餐口：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作，口味試吃。 5.早班準備：營業前準備，濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班：廚房清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 7.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機，先贏在起跑點。 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元，每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-35,000元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅 組長 42,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅 店長 55,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排， 兼職人員依照雙方約定時間安排適合班別 面試時請告知面試官排班需求 。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金
