- 展開
1. 此職務為國小國中數學老師。 2. 表現優良(學生續讀率/學生成績表現優異)會加發績效獎金! 3. 勞健保,年度特休假。 4. 節日禮品或獎金
- 展開
1. 此職務為國小國中數學老師。 2. 表現優良(學生續讀率/學生成績表現優異)會加發績效獎金! 3. 勞健保,年度特休假。 4. 節日禮品或獎金
- 展開
行政數學行政數學工讀生 需支援行政庶務及數學加強等 理工科相關學生尤佳工讀生（新市分校）
- 展開
邀請：不想老是在外場點餐送菜學不到技術、不想老是在內場面對牆壁看不到客人笑容的您~ 〈職務內容〉 不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀結帳、洗碗、收拾餐盤碗筷、掃地..等 〈工作時間〉 彈性排班制 早班-0900~1700(可配合4小時以上) 中班-1100~1700(可配合4小時以上) 晚班-1700或1800~2200(可配合4小時以上) 假日-全天配合6小時以上 一週須給班至少四天(包含假日一天) 〈薪資福利〉 1. 提供員工餐。 2. 全勤獎金500元 3. 國定例假日雙倍薪。 4. 提供優秀同仁績效獎金。 5.久任獎金 6.生日禮卷 7.滿年資享特休假 8.PT考核晉升 9.享有勞健保 多項福利歡迎您加入我們 總是提供好吃日式餐飲的公司 台灣東利多(丸亀製麵&豚一屋丼飯) ★歡迎對日式餐飲有熱忱的您一同加入我們的團隊★
產假全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金 - 展開
1. 工作時間： 採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。
產假員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金 - 展開
櫃台餐點介紹收銀 外場客席碗筷清潔 內場廚房餐點製作 店舖整體環境維護
- 展開
❎不需穿著無塵服 ❎不需穿著無塵服 ❎不需穿著無塵服 1⏰上班時間：夜班/早班，兩週一輪，需配合加班 早班: 07:00~15:30 晚班: 10:50~07:20 🏀休假制度：週休二日（需配合加班） 👉薪資 : 26000~32000(加班另計) 🔧工作內容：機台操作/產品檢查/產品組裝 ✔️期滿獎金 : 6000~8000元 ❄️❄️手刀加line詢問❄️❄️ 👉👉 Line ID: @jts5096r ☎️電話0989-911-112、0973-257-018
產假意外險員工團保勞保健保 - 展開
1.每日直播開場與閉場作業 2.直播中參與其他相關的服務如:顧客指引、販售、活動 抽獎等 3.進行介紹產品的工作，從事解說 4.直播中與小幫手及客戶進行互動，達到銷售的目的 5.直播現場主持，帶動活動氣氛
- 展開
1.擁有良好的互動能力，臨場反應及應變能力，面對鏡頭不怯步 。 2. 態度積極、個性活潑大方、工作配合度高。 3. 有表演相關經驗或直播經驗尤佳。 4.為公司代言商品行銷/配合平面或多媒體商業訴求為主的演出 想賺外快,,又不影響工作時間的。歡迎洽談
-
上一頁 下一頁
第 57 / 185 頁
第 1 / 185 頁第 2 / 185 頁第 3 / 185 頁第 4 / 185 頁第 5 / 185 頁第 6 / 185 頁第 7 / 185 頁第 8 / 185 頁第 9 / 185 頁第 10 / 185 頁第 11 / 185 頁第 12 / 185 頁第 13 / 185 頁第 14 / 185 頁第 15 / 185 頁第 16 / 185 頁第 17 / 185 頁第 18 / 185 頁第 19 / 185 頁第 20 / 185 頁第 21 / 185 頁第 22 / 185 頁第 23 / 185 頁第 24 / 185 頁第 25 / 185 頁第 26 / 185 頁第 27 / 185 頁第 28 / 185 頁第 29 / 185 頁第 30 / 185 頁第 31 / 185 頁第 32 / 185 頁第 33 / 185 頁第 34 / 185 頁第 35 / 185 頁第 36 / 185 頁第 37 / 185 頁第 38 / 185 頁第 39 / 185 頁第 40 / 185 頁第 41 / 185 頁第 42 / 185 頁第 43 / 185 頁第 44 / 185 頁第 45 / 185 頁第 46 / 185 頁第 47 / 185 頁第 48 / 185 頁第 49 / 185 頁第 50 / 185 頁第 51 / 185 頁第 52 / 185 頁第 53 / 185 頁第 54 / 185 頁第 55 / 185 頁第 56 / 185 頁第 57 / 185 頁第 58 / 185 頁第 59 / 185 頁第 60 / 185 頁第 61 / 185 頁第 62 / 185 頁第 63 / 185 頁第 64 / 185 頁第 65 / 185 頁第 66 / 185 頁第 67 / 185 頁第 68 / 185 頁第 69 / 185 頁第 70 / 185 頁第 71 / 185 頁第 72 / 185 頁第 73 / 185 頁第 74 / 185 頁第 75 / 185 頁第 76 / 185 頁第 77 / 185 頁第 78 / 185 頁第 79 / 185 頁第 80 / 185 頁第 81 / 185 頁第 82 / 185 頁第 83 / 185 頁第 84 / 185 頁第 85 / 185 頁第 86 / 185 頁第 87 / 185 頁第 88 / 185 頁第 89 / 185 頁第 90 / 185 頁第 91 / 185 頁第 92 / 185 頁第 93 / 185 頁第 94 / 185 頁第 95 / 185 頁第 96 / 185 頁第 97 / 185 頁第 98 / 185 頁第 99 / 185 頁第 100 / 185 頁第 101 / 185 頁第 102 / 185 頁第 103 / 185 頁第 104 / 185 頁第 105 / 185 頁第 106 / 185 頁第 107 / 185 頁第 108 / 185 頁第 109 / 185 頁第 110 / 185 頁第 111 / 185 頁第 112 / 185 頁第 113 / 185 頁第 114 / 185 頁第 115 / 185 頁第 116 / 185 頁第 117 / 185 頁第 118 / 185 頁第 119 / 185 頁第 120 / 185 頁第 121 / 185 頁第 122 / 185 頁第 123 / 185 頁第 124 / 185 頁第 125 / 185 頁第 126 / 185 頁第 127 / 185 頁第 128 / 185 頁第 129 / 185 頁第 130 / 185 頁第 131 / 185 頁第 132 / 185 頁第 133 / 185 頁第 134 / 185 頁第 135 / 185 頁第 136 / 185 頁第 137 / 185 頁第 138 / 185 頁第 139 / 185 頁第 140 / 185 頁第 141 / 185 頁第 142 / 185 頁第 143 / 185 頁第 144 / 185 頁第 145 / 185 頁第 146 / 185 頁第 147 / 185 頁第 148 / 185 頁第 149 / 185 頁第 150 / 185 頁第 151 / 185 頁第 152 / 185 頁第 153 / 185 頁第 154 / 185 頁第 155 / 185 頁第 156 / 185 頁第 157 / 185 頁第 158 / 185 頁第 159 / 185 頁第 160 / 185 頁第 161 / 185 頁第 162 / 185 頁第 163 / 185 頁第 164 / 185 頁第 165 / 185 頁第 166 / 185 頁第 167 / 185 頁第 168 / 185 頁第 169 / 185 頁第 170 / 185 頁第 171 / 185 頁第 172 / 185 頁第 173 / 185 頁第 174 / 185 頁第 175 / 185 頁第 176 / 185 頁第 177 / 185 頁第 178 / 185 頁第 179 / 185 頁第 180 / 185 頁第 181 / 185 頁第 182 / 185 頁第 183 / 185 頁第 184 / 185 頁第 185 / 185 頁
