三萬八是我們給夥伴的起薪
十二萬是我們高級幹部的平均收入
對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作
不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作
而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！
我們努力給出超越餐飲業的高收入
更願意培養有能力開創品牌的合夥人
但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求
為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間
請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。
◆◆「我們是誰」◆◆
從2017年開始
我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志
在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號
接著
第二間 彌燉道9號
跟一間日式餐廳 水恃
一間日式鍋物 春禾
以及在我們藍圖中，
按著規劃在進行的第四、第五間餐廳
比起大型餐飲集團
我們的規模不算大
但是，許多優秀、付出的工作夥伴
都參與了我們擴張版圖的過程
共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金
這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲
我們是一群對餐飲、創業
有想法、理念、熱情的90後
時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力
◆◆「工作環境」◆◆
我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東
最初都是白手起家、從基層走來
所以，我們知道餐飲業的辛勞
更知道人才需要什麼樣的工作環境
在我們店裡
不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則
並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作
而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通
因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的
我們很珍惜這樣的工作環境
因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們
另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗
雖然我們是服務業
但我們不要求卑躬屈膝的服務態度
店內也幾乎沒有大爺式的客人
但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人
我們公司的使命，就是提供社會新鮮人
一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境
真正學習到社會上待人接物與商業的知識
而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面
◆◆「收入、發展與升遷」◆◆
自2017年起，我們的規模逐年壯大中
經過無數次的調整
我們建立了完整、透明、公平的升遷制度
為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見
店裡的正職，除了薪水
亦有參與品牌超額分紅的資格
所以店裡的生意、獲利，也與你有關
因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中
當你學會也做好你的份內工作後
若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業
我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓
待你火侯足夠，我們願意與你合夥
助你成為一個品牌的創辦人
◆◆「我們需要什麼人」◆◆
我們分享的多，也期待你有所投入
對我們來說，態度比經驗更加重要
即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度
我們會點滴教會你所需的一切
★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒
我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作
這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力
所以上班的態度必須非常認真
而壓力與成長是相隨的
在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展
★第二，對工作有責任感
對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因
衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持
所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。
★第三，放下姿態、空杯學習
即使你過去有餐飲經驗
都還是有許多地方需要學習
不管是待人接物、工作流程、處事細節
如果你帶著滿瓶的水
也難以與我們一起成長
★第四，空閑時間不多
我們每間店都有一定的人潮
而餐點都是現做，現烤，現煮
所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。
這不是一份輕鬆、悠閒的工作
如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天
歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。
感謝你花了這麼多的時間來了解我們，
進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣
跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習
最後，不管你是否與我們互相吸引
都祝你在求職上順利！
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