- 展開
1.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2.調製各種冷熱飲料 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 無經驗可
- 展開
您好! 歡迎來到國賓影城，準備好加入我們充滿服務熱忱的大家庭了嗎?! 首先初步介紹兼職工作內容與時間(說明如下)： 早班工作時數約為4-8小時：自每日早上9:30~18:00 晚班工作時數約為4-8小時：自每日晚上17:00~02:00打烊 （需自備交通工具，不是每天都輪打烊班，實際上班時數以人事主管排班為主） 工作內容:現場服務、樓層、餐飲販賣、售票等各項工作。 備註:上述工作時間，將會依照現場營運/人力狀況調整 需為長期工讀，不接受＂寒/暑假短期工讀＂。 ＊現場工作時間的排定說明如下; 兼職人員 每週至少要求給4天班，週五至週日(國定例假日)為必須上班日 (若無法配合者)，則請告知人事排班主管彈性調整。 ＊薪資福利說明如下; 兼職人員薪資：時薪為158-183元，任用後將依照年資及工作表現調整(薪資於面試說明介紹) 員工保險福利 均依照勞基法規定投保-勞保、健保，並依照同仁出勤狀況給予三節/年終獎金。並且不定期收到電影相關商品服裝等，員工購票/販賣部…等等優惠，並有員工免費觀賞電影制度。 錄取後正式上班地點： 高雄市前鎮區中山四路100號3樓 【國賓影城(股)公司高雄草衙道分公司】
英需穿著員工制服年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 展開
神秘購物在台灣 ~完美的兼差工作! 您希望於業餘時分享您在國際知名品牌購物和用餐的經驗，並獲得額外的報酬嗎? INTERNATIONAL SERVICE CHECK能提供您這樣的機會。 INTERNATIONAL SERVICE CHECK 為一領先國際、與知名零售品牌合作提供顧客服務品質之公司。我們提供您一個成為評估員的機會。請上我們的網站申請，而後開始造訪店家、餐廳等並給予他們服務反饋。這是一個您在逛街時、假期間、工作後、或周末段可以兼享的完美兼差工作！ 要成為潛在評估員您必須符合以下資格： - 理解並聽說中文 - 對時尚和精品品牌感興趣 - 謹慎、細心、具觀察力 - 25-65歲的男性或女性 任何人都可以成為一名評估員，因為我們人人都是顧客且擁有真實的日常經驗，而這些都是寶貴的神祕購物行為。任務都是簡短且容易執行的。所有的反饋需在您執行任務後上網填寫。 請即刻上網申請： https://myaccount.internationalservicecheck.com/registration/?currentLang=zh 或在這裡查看更多資訊 : https://www.internationalservicecheck.com/zht/evaluator 如果您有任何疑問，請email我們： coordination-tw@internationalservicecheck.com 這完美的兼差工作正在等著您！ 歡迎您與在台灣的親朋好友分享這個好機會。 Evaluator - The perfect additional income! Would you like to be paid for sharing your feedback on shopping and dining at globally recognized brands at flexible times? INTERNATIONAL SERVICE CHECK offers you the opportunity. INTERNATIONAL SERVICE CHECK is among the world’s leading Customer Experience Companies collaborating with the most famous brands of the Retail Industry. We offer an opportunity to people like you to become Evaluators. Apply on our website so you can visit stores, restaurants, etc. and give feedback about their services. This is the perfect side job that you can perform while you are shopping, during your breaks, after work or on weekends! The qualified candidates must meet the following criteria: - must understand and speak local language - must be interested in fashion and luxury bands - need to be discreet, attentive and perceptive - Male or Female 22 to 65 years old Anyone can be an Evaluator because we are all customers and have real and daily experiences that are invaluable for businesses and their operations. Assignments are short and easy to perform. All feedback is filled out online after your assignment. Interested? Apply now at https://myaccount.internationalservicecheck.com/registration/?currentLang=zh or check for more information on https://www.internationalservicecheck.com/zht/evaluator If you have more questions, send us an e-mail: coordination-tw@internationalservicecheck.com The perfect additional income is waiting for you! Please feel free to share this great opportunity with your family or friends living in Taiwan.
中英 - 展開
1.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝一天工做三小時 2.有經驗須能處理網路搜尋頁面下架之能力 3.需有fackbook操作經驗 4.中打須每分鐘40字以上
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 展開
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.完成業務主管其他交辦事項 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 7.顧客連絡資料整理
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 展開
1.負責冷熱飲的備料及依顧客需求調製飲品與收銀結帳 2.外送服務及完成主管交辦事項 ※有服務熱忱，細心負責，積極向上的工作態度，願意接受培訓成為幹部者，歡迎您的加入 ※時薪：$158起+額外加發出勤及表現優良獎金
上一頁 下一頁
第 262 / 350 頁
第 1 / 350 頁第 2 / 350 頁第 3 / 350 頁第 4 / 350 頁第 5 / 350 頁第 6 / 350 頁第 7 / 350 頁第 8 / 350 頁第 9 / 350 頁第 10 / 350 頁第 11 / 350 頁第 12 / 350 頁第 13 / 350 頁第 14 / 350 頁第 15 / 350 頁第 16 / 350 頁第 17 / 350 頁第 18 / 350 頁第 19 / 350 頁第 20 / 350 頁第 21 / 350 頁第 22 / 350 頁第 23 / 350 頁第 24 / 350 頁第 25 / 350 頁第 26 / 350 頁第 27 / 350 頁第 28 / 350 頁第 29 / 350 頁第 30 / 350 頁第 31 / 350 頁第 32 / 350 頁第 33 / 350 頁第 34 / 350 頁第 35 / 350 頁第 36 / 350 頁第 37 / 350 頁第 38 / 350 頁第 39 / 350 頁第 40 / 350 頁第 41 / 350 頁第 42 / 350 頁第 43 / 350 頁第 44 / 350 頁第 45 / 350 頁第 46 / 350 頁第 47 / 350 頁第 48 / 350 頁第 49 / 350 頁第 50 / 350 頁第 51 / 350 頁第 52 / 350 頁第 53 / 350 頁第 54 / 350 頁第 55 / 350 頁第 56 / 350 頁第 57 / 350 頁第 58 / 350 頁第 59 / 350 頁第 60 / 350 頁第 61 / 350 頁第 62 / 350 頁第 63 / 350 頁第 64 / 350 頁第 65 / 350 頁第 66 / 350 頁第 67 / 350 頁第 68 / 350 頁第 69 / 350 頁第 70 / 350 頁第 71 / 350 頁第 72 / 350 頁第 73 / 350 頁第 74 / 350 頁第 75 / 350 頁第 76 / 350 頁第 77 / 350 頁第 78 / 350 頁第 79 / 350 頁第 80 / 350 頁第 81 / 350 頁第 82 / 350 頁第 83 / 350 頁第 84 / 350 頁第 85 / 350 頁第 86 / 350 頁第 87 / 350 頁第 88 / 350 頁第 89 / 350 頁第 90 / 350 頁第 91 / 350 頁第 92 / 350 頁第 93 / 350 頁第 94 / 350 頁第 95 / 350 頁第 96 / 350 頁第 97 / 350 頁第 98 / 350 頁第 99 / 350 頁第 100 / 350 頁第 101 / 350 頁第 102 / 350 頁第 103 / 350 頁第 104 / 350 頁第 105 / 350 頁第 106 / 350 頁第 107 / 350 頁第 108 / 350 頁第 109 / 350 頁第 110 / 350 頁第 111 / 350 頁第 112 / 350 頁第 113 / 350 頁第 114 / 350 頁第 115 / 350 頁第 116 / 350 頁第 117 / 350 頁第 118 / 350 頁第 119 / 350 頁第 120 / 350 頁第 121 / 350 頁第 122 / 350 頁第 123 / 350 頁第 124 / 350 頁第 125 / 350 頁第 126 / 350 頁第 127 / 350 頁第 128 / 350 頁第 129 / 350 頁第 130 / 350 頁第 131 / 350 頁第 132 / 350 頁第 133 / 350 頁第 134 / 350 頁第 135 / 350 頁第 136 / 350 頁第 137 / 350 頁第 138 / 350 頁第 139 / 350 頁第 140 / 350 頁第 141 / 350 頁第 142 / 350 頁第 143 / 350 頁第 144 / 350 頁第 145 / 350 頁第 146 / 350 頁第 147 / 350 頁第 148 / 350 頁第 149 / 350 頁第 150 / 350 頁第 151 / 350 頁第 152 / 350 頁第 153 / 350 頁第 154 / 350 頁第 155 / 350 頁第 156 / 350 頁第 157 / 350 頁第 158 / 350 頁第 159 / 350 頁第 160 / 350 頁第 161 / 350 頁第 162 / 350 頁第 163 / 350 頁第 164 / 350 頁第 165 / 350 頁第 166 / 350 頁第 167 / 350 頁第 168 / 350 頁第 169 / 350 頁第 170 / 350 頁第 171 / 350 頁第 172 / 350 頁第 173 / 350 頁第 174 / 350 頁第 175 / 350 頁第 176 / 350 頁第 177 / 350 頁第 178 / 350 頁第 179 / 350 頁第 180 / 350 頁第 181 / 350 頁第 182 / 350 頁第 183 / 350 頁第 184 / 350 頁第 185 / 350 頁第 186 / 350 頁第 187 / 350 頁第 188 / 350 頁第 189 / 350 頁第 190 / 350 頁第 191 / 350 頁第 192 / 350 頁第 193 / 350 頁第 194 / 350 頁第 195 / 350 頁第 196 / 350 頁第 197 / 350 頁第 198 / 350 頁第 199 / 350 頁第 200 / 350 頁第 201 / 350 頁第 202 / 350 頁第 203 / 350 頁第 204 / 350 頁第 205 / 350 頁第 206 / 350 頁第 207 / 350 頁第 208 / 350 頁第 209 / 350 頁第 210 / 350 頁第 211 / 350 頁第 212 / 350 頁第 213 / 350 頁第 214 / 350 頁第 215 / 350 頁第 216 / 350 頁第 217 / 350 頁第 218 / 350 頁第 219 / 350 頁第 220 / 350 頁第 221 / 350 頁第 222 / 350 頁第 223 / 350 頁第 224 / 350 頁第 225 / 350 頁第 226 / 350 頁第 227 / 350 頁第 228 / 350 頁第 229 / 350 頁第 230 / 350 頁第 231 / 350 頁第 232 / 350 頁第 233 / 350 頁第 234 / 350 頁第 235 / 350 頁第 236 / 350 頁第 237 / 350 頁第 238 / 350 頁第 239 / 350 頁第 240 / 350 頁第 241 / 350 頁第 242 / 350 頁第 243 / 350 頁第 244 / 350 頁第 245 / 350 頁第 246 / 350 頁第 247 / 350 頁第 248 / 350 頁第 249 / 350 頁第 250 / 350 頁第 251 / 350 頁第 252 / 350 頁第 253 / 350 頁第 254 / 350 頁第 255 / 350 頁第 256 / 350 頁第 257 / 350 頁第 258 / 350 頁第 259 / 350 頁第 260 / 350 頁第 261 / 350 頁第 262 / 350 頁第 263 / 350 頁第 264 / 350 頁第 265 / 350 頁第 266 / 350 頁第 267 / 350 頁第 268 / 350 頁第 269 / 350 頁第 270 / 350 頁第 271 / 350 頁第 272 / 350 頁第 273 / 350 頁第 274 / 350 頁第 275 / 350 頁第 276 / 350 頁第 277 / 350 頁第 278 / 350 頁第 279 / 350 頁第 280 / 350 頁第 281 / 350 頁第 282 / 350 頁第 283 / 350 頁第 284 / 350 頁第 285 / 350 頁第 286 / 350 頁第 287 / 350 頁第 288 / 350 頁第 289 / 350 頁第 290 / 350 頁第 291 / 350 頁第 292 / 350 頁第 293 / 350 頁第 294 / 350 頁第 295 / 350 頁第 296 / 350 頁第 297 / 350 頁第 298 / 350 頁第 299 / 350 頁第 300 / 350 頁第 301 / 350 頁第 302 / 350 頁第 303 / 350 頁第 304 / 350 頁第 305 / 350 頁第 306 / 350 頁第 307 / 350 頁第 308 / 350 頁第 309 / 350 頁第 310 / 350 頁第 311 / 350 頁第 312 / 350 頁第 313 / 350 頁第 314 / 350 頁第 315 / 350 頁第 316 / 350 頁第 317 / 350 頁第 318 / 350 頁第 319 / 350 頁第 320 / 350 頁第 321 / 350 頁第 322 / 350 頁第 323 / 350 頁第 324 / 350 頁第 325 / 350 頁第 326 / 350 頁第 327 / 350 頁第 328 / 350 頁第 329 / 350 頁第 330 / 350 頁第 331 / 350 頁第 332 / 350 頁第 333 / 350 頁第 334 / 350 頁第 335 / 350 頁第 336 / 350 頁第 337 / 350 頁第 338 / 350 頁第 339 / 350 頁第 340 / 350 頁第 341 / 350 頁第 342 / 350 頁第 343 / 350 頁第 344 / 350 頁第 345 / 350 頁第 346 / 350 頁第 347 / 350 頁第 348 / 350 頁第 349 / 350 頁第 350 / 350 頁