疫後各產業景氣復甦，卻導致缺工問題逐漸浮上檯面，勞動部自112年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，也於6月15日宣布，首波專案職缺將與交通部觀光局合作，針對觀光旅宿業進行專案職缺媒合。而後續勞動部也提出將著手旅宿餐飲業的專案，以及評估航空業地勤的缺工狀況。
勞動部自112年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」
勞動部指出，第2波專案職缺將針對旅宿餐飲業進行擴大徵才，勞動部與經濟部於6月13日召開「餐飲業缺工專案會商會議」後敲定，將餐飲業中「內場服務人員、外場服務人員、廚務人員」等3大類人員，納入擴大徵才方案，盼能補足業界共達6,300的職缺數。
未來若雇用經受雇專案推介之勞工，一般身分者給予就業獎金每個月6,000元
勞動部表示，在與經濟部一同參考餐飲業整體薪資狀況後，已訂出相關產業之薪資門檻，將來雇主招聘新員工時，須開出月薪3.2萬元以上之薪資，且全台適用此標準。而在未來若雇用經受雇專案推介之勞工，一般身分者給予就業獎金每個月6,000元，為期12個月；另針對高齡者及就業服務法第24調所定各款對象（如中高齡、二度就業婦女等）之勞工，全時工作就業獎金每個月給予1萬元，部分工時工作每個月給予5,000元。
