為了解112年4月底就業市場人力需求情形，勞動部於112年1月3日至1月19日，針對員工規模30人以上之事業單位辦理「112年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3,027家，相關調查統計結果如下：
一、事業單位預計112年4月底較1月底人力需求淨增加5.7萬人
勞動部表示，各事業單位112年4月底較1月底預計增加人力者占26.4%、減少人力者3.3%、人力需求不變者62.2%、無法預估者8.1%；需求人數預計增加6.4萬人、減少6千人，淨增加5.7萬人。近期全球景氣降溫、經濟成長動能趨緩，惟半導體先進製程需求續強，防疫管制措施放寬及邊境開放，國內消費與跨境旅遊回溫，事業單位持續增僱員工。
二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加2.2萬人較多
勞動部指出，與112年1月底相較，4月底工業部門人力需求預計淨增加2.5萬人，服務業部門淨增加3.2萬人。各大業以製造業淨增加2.2萬人較多（電子零組件製造業淨增加6千人，金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3千人、2千人），住宿及餐飲業淨增加7千人次之。
三、按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加1.7萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人次之
勞動部表示，與112年1月底相較，4月底各職類人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加1.7萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人次之，服務及銷售工作人員淨增加9千人再次之。
四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」
勞動部說明，事業單位112年4月底較1月底增加人力主要原因，以「公司營運擴增或多角化經營」占52.8%最多，「退離者之補充」占31.1%次之。按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、住宿及餐飲業增加人力主要原因，均以「公司營運擴增或多角化經營」最多（分別占47.7%、38.9%），「退離者之補充」次之（分別占34.7%、32.5%）；另醫療保健及社會工作服務業以「退離者之補充」最多（占47.9%）、藝術娛樂及休閒服務業以「長期缺工」最多（占37.5%），其餘各行業則均以「公司營運擴增或多角化經營」為增加人力的首要原因。
