台灣麥當勞3月全面調薪「無經驗可領40K」將招募逾千人

作者：1111南台灣轉載來源：1111產經新聞網2023/02/09

麥當勞8日釋出最新徵才消息，預計招募逾1000名正職人員，同步宣布自3月1日起全面調升正職管理組起薪。

看準轉職期，麥當勞8日釋出最新徵才消息，預計招募逾1000名正職人員。同步宣布自3月1日起全面調升正職管理組起薪，餐廳襄理自3.6萬元調升逾11％、起薪超過4萬元（含輪值津貼）、經理薪調升至57,200元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬！並提供無經驗，對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，有機會加入麥當勞擔任管理職。

看準轉職期，麥當勞8日釋出最新徵才消息，預計招募逾1000名正職人員

麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，為穩定排班並讓人力調度更妥善，以提供更好的顧客服務，起薪3.9萬元，可享週休兩日(含1天週末)，並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終獎金；另配合政府調整基本工資，亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時177元起薪，資深計時人員甚至可達193元，希望吸引更多好人才加入。

許多人在選擇工作時，會基於穩定性將品牌企業列為首選，也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。根據內部員工調查，計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍，以及自主「彈性排班」、「雙週領薪」，最能符合打工族需求；正職人員則對休假福利最有感：新人到職當天就有10天特休及7天家庭日，年資滿10年的正職人員還有「十年特休」，可享8週帶薪假期，員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2,000人，迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利，其中超過350人休過2次，甚至有25人休過3次。