為保持員工職能與時俱進，越來越多企業提供內訓課程，並鼓勵員工進修考照，再加薪。根據1111人力銀行調查，有6成2受訪上班族「曾經」在工作期間從事進修，高達近4成進修是為「考取證照/執照」。其中，每年吸引跨產業人士報考的「就業服務專業人員乙級技術士技能檢定」108年第三梯次學術科考試已於11月上旬辦理完畢，中華人事主管協會執行長林由敏向<<1111產經新聞>>表示，分析第三梯次檢定考，預估學科60分及格率可達9成，術科比前2梯次難度降低，及格率可達13%。林由敏透露，熟讀、勤做考題、靈活運用，是提增及格率的三大要件。
預計學科60分及格率可達9成
有多年教學經驗，專長包括勞動政策、勞工立法與勞工行政、全民健保、勞工保險、就業保險、勞工退休金及國民年金制度等多項領域的的勞動法專家黃竑鈞老師指出，本梯次學科題目單選及複選80試題均比108年第二梯次容易作答，及格不難，預計學科60分及格率可達9成。
此次，學科單選60題、複選20題。其中工作項目01職業介紹及人力仲介，單選題出28題；複選題10題。工作項目02招募，單選題出8題；複選題5題。工作項目03職涯諮詢輔導，單選題出8題；複選題5題；共同科目考題四大類，單選題各出4題，共計16題。
另外，術科10題，工作項目01及職業介紹及人力仲介，就業相關法令出5題，佔50%為最高。再者，工作項目03職涯諮詢輔導與職業心理測驗出3題，佔30％，次之。
本梯次學科與數字有關題目共24題(專業科目21題加共同科目3題)，比重23.75%，比108年第2梯次21題(專業科目20題加共同科目1題)，多3題。與數字的法令條文及專業知識，主要為含有年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等數字之題型。黃竑鈞老師建議，學科準備方向，只要講義多看幾遍，再對照熟記勞動部公告1214專業科目題庫，以及四大共同科目題庫400題目，即可準確作答。
勞動法專家黃竑鈞老師表示，本梯次術科10題題目就業相關法令考題依就分散，難度比前2梯次約簡單許多。其中，職涯諮詢輔導與職業心理測驗考個案輔導實務，學員只要熟讀講義提供專業諮詢輔導技巧及理論，作答及得分不難。今年模擬試題命中率約7成、講義內容可達9成；閱讀時需背熟法條，拉高就業相關法令分數，再熟讀就業市場定義、行業職業分析、招募、社會資源運用、職涯生涯輔導級職業心理測驗專業理論重點，即可及格錄取。整體而言，術科比前2梯次容易許多，因此樂觀預估及格率可以較第2梯次6.38%倍增，約13%。
產業快速變遷，單一專長已不足以應付職場所需
1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，產業快速變遷，市場瞬息萬變，致使就業環境競爭加劇，上班族也不由得萌生危機感，單一專長已不足以應付職場所需，具備跨領域的多工型人才更顯得炙手可熱，若是公司無法適時給予充餘的進修資源，上班族勢必得靠自力向外攫取工作養份，因此有超過六成以上的員工選擇在職進修，加強專業之餘，也積極培養第二專長，甚至是考取證照來彰顯工作價值。
中華人事主管協會執行長林由敏表示，協會自96年開辦就業服務專業人員乙級技術士考照專班以來，為廣大考生開設輔導專班及考前衝刺班超過3百班，協助學員順利考取國家級證照人數獨霸業界。為賡續提供最佳的服務協助學員考照，109年度第一梯次就服乙級證照班課程，將陸續於11月下旬於臺中、高雄、臺北等地假日開課。勝利是給做好萬全準備的人。明年第一梯次檢定預計將於1/2-1/13報名，於3/15舉辦考試。為增高效率。提升及格率，建議考生提前學、術科的準備。
林由敏執行長強調，協會專業服務專業人員考照輔導班講師累計13年資歷，師資專業素養精湛，行政服務周到完善，且每梯次輔導考照後，立即配合最新增修就業相關法令更新法條及因應出題趨勢調整講義內容。此外，課堂中會提供考生最新完整的考情資訊與出題重點，包括就業服務及就業促進、外勞聘僱許可及管理、一例一休工資工時、派遣勞動權益保障、就業保險、職業訓練、性別平權、勞工保險給付、勞退條例提繳、就業市場資料蒐集分析、職業心理測驗及職涯諮商輔導等考題解析，並提供協會獨家的術科模擬試題超過350題，考試前2週進行一整天的學、術科模擬測驗及考前重點總復習（精準考前猜題），以利考生充分應試。
