根據TrendForce研究指出去年(2021)第4季前10大晶圓代工業者產值合計達295.5億美元，連續10季創下新高記錄，其中前10大廠當中，台灣就占了5家。全球半導體積極擴張、人才需求爆增，光是台積電、聯發科今年合計招募超過1萬人，連外商也加入搶人大戰，全球最大晶片生產設備製造商艾司摩爾（ASML）今年預計釋出4,000個職缺。
「桃園市」職缺數量翻1.5倍
從近年徵才數，可以窺知科技業人力愈來愈吃緊，1111挖趨勢整理2020與2021年疫情之下的職缺變化發現，全球晶片需求量暴增，許多車廠及家電交貨日持續延宕，「晶片荒」的景象也讓桃園市的職缺數量暴增1.5倍，從5萬多個職缺增加到13萬之多，職缺數量攀升至全台第二。桃園是台灣電路板(PCB)產業鏈的重鎮，設立於桃園的相關企業佔了該產業的63.5%，進而帶動職缺數增加。除了桃園，其他六都縣市大多都有近一倍的職缺成長幅度，新北市成長幅度約1.34倍，去年開出的職缺數超過15萬個，為全台最多，台中市台北市及高雄市也都有超過10萬個職缺。不只六都景氣上漲，其他縣市的職缺數量也維持正成長，平均成長率約92%，顯示即使疫情陰影籠罩，國內就業市場逐漸恢復生氣。
| 縣市 | 2020 | 2021 | 年成長率 |
|
新北市
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65,349 | 152,901 | 134% |
| 桃園市 | 52,121 | 132,203 | 154% |
| 台中市 |
51,469
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122,677 | 138% |
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台北市
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61,815 | 118,489 | 92% |
| 高雄市 |
45,932
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108,560 | 136% |
| 台南市 | 33,806 | 72,219 | 114% |
資料來源：由「1111挖趨勢」提供。
跨足高薪科技業 主動出擊機會高
前科技部長陳良基在接受「台灣科技人才發展中心」(https://www.ceu.org.tw/ttdi/about.php)專訪時指出，培育理工人才要從小紮根，不要讓孩子們一開始就覺得STEAM(科學、科技、工程、數學的縮寫)教育很困難而產生心理排斥，例如大家覺得數學很難懂，但其實數學是把困難的東西變成簡單的公式，學習化繁為簡的一種運用，學習面對問題所在，並找出方法解決，從小重視STEAM教育，有助於理工人才的養成。
近期有不少企業大量釋出職缺，勞動市場逐漸回溫，專家看好2022年景氣，預估不只宅經濟、遠距離應用及數位轉型的需求大增，餐飲旅遊等「報復性消費」的情況可望為勞動市場帶來更多職缺，有意轉職的上班族不妨趁此時規劃職涯新方向。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示有意轉職的求職者，應積極主動於人力銀行上投遞履歷，因人資時間寶貴，無法一一從資料庫的配對履歷中篩選合適的求職者，因此偏好從「主動應徵」的求職者中挑選。而求職者在投遞履歷前應先釐清自身的語言能力、證照、職能等是否符合企業的「職務需求」，若未達標應在轉職前補足技能，方能大幅提升成功轉職的機率。
求職理想行業：軟體網路、半導體、電子零組件、金融業、運輸相關
陳尹柔表示，日前IC設計廠因去年獲利表現亮眼，有資深員工拿到分紅獎金高達1120萬元。根據公開資訊觀測站資料，台灣「護國神山」台積電，去年員工平均年薪為246.3萬元。聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，三家公司去年員工平均年薪皆超過500萬元。科技業的高起薪、高獎金令各界十分羨慕，吸睛全台上班族。
也因為有了這些成功經驗，致使求職者心生嚮往，想盡辦法也要擠進心目中的幸福企業，透過1111資料庫顯示，求職者理想行業排名依序是「軟體網路」、「半導體業」、「電子零組件」、「金融機構」及「運輸相關」。
而1111人力銀行秉持勞資共好的理念，現正舉辦2022「幸福企業票選活動」(https://happiness.1111.com.tw/)已經起跑，歡迎全台各企業報名角逐，齊心打造友善共榮的職場環境。
