2019/7/15 上午 11:58 記者林育如/綜合報導
麥當勞招募列車2019年今夏首度前進高雄，週末在高雄漢神巨蛋前廣場盛大展開外，今年全台更要擴大招募2,600名職缺，預計開徵200位正職餐廳襄理與2,400位計時人員，招募員額較去年成長近2成。此外，看好南台灣餐飲景氣回升，「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1,000位計時人員；其中，更將為高雄市創造超過450位，包含服務員、咖啡師及外送員的就業職缺。
職場「三寶」掌握在手
根據勞動部資料統計 ，2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，Y世代的職場新鮮人注重自我展現與成長，也相當重視薪資福利保障；麥當勞除了致力打造歡樂友善的職場環境，更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準，正職餐廳襄理起薪3萬6千元，計時人員時薪則最高可達214元，並享有優質的福利保障與完善的升遷制度；期待年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」，一起在麥當勞成長、茁壯，｢預見更好的自己｣。
2.0全新升級 持續帶動人才需求
麥當勞南區營運資深協理陳孟秀表示，台灣麥當勞邁入Experience of the Future (EOTF)世代，全新的麥當勞2.0餐廳，將透過「服務」、「美食」、「數位」三大升級，提升顧客體驗，並持續帶動人才需求；麥當勞南部地區90家餐廳中，已有21家為設有數位自助點餐機的麥當勞2.0新店型，其中6家位於高雄市，未來還將持續拓展；不僅為高雄市民提供充滿歡樂且高品質的餐點與服務，更為南台灣創造超過1,000個就業機會、包含高雄市450位的計時職缺。
｢麥當勞招募列車｣今年首度來到高雄市，麥當勞向<<1111產經新聞>>表示，目前麥當勞全台近400家據點，除了針對學生族群與應屆畢業生外，新住民、二度就業、中高齡族群，都是積極招募的對象；麥當勞長期推動「多元化的人力池｣，提供多元的就業機會，一起為南台灣的餐飲業發展努力，並提供高品質的服務。
