郵局工作穩定，今年陸續調薪
中華郵政人力資源處楊素珠處長表示，雖不敢說待遇福利是最好的，但相對很穩定，升遷有一定的制度，在調薪方面今年也有做些微的調薪，幅度平均約於3.67%。今年5月份放榜的新進人員，其薪資都是調幅過的，甄試進用各類職階人員起首月薪已突破31K，最高薪上看45K。
中華郵政向<<1111產經新聞>>表示，107年甄選錄取尚未傳用人員仍將依107年甄試簡章規定，正取人員預定於108年6月30日前依序進用完畢。而明年甄選主要係為能及時遞補108年下半年至109年底預期性人力加速退休所遺職缺，時間約1年半，所以招考人力相較較多。
郵局108年招考類別、起薪
明年招考類別包括：(一)營運職：正取101名、備取12名，大學以上學校畢業，月薪4萬5,210元； (二)專業職(一)：正取143名、備取32名，大專以上學校畢業，月薪3萬5,835元； (三)專業職(二)內勤：正取799名、備取245名，高中(職)以上畢業，月薪3萬1,580元；(四)專業職(二)外勤：正取707名、備取256名，高中(職)以上畢業，月薪3萬1,580元；另依實際擔任工作之性質及天數，發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科每日約203元，全月約6,080元；運輸業務類科每日約262元，全月約7,848元)。
要提醒的是，專業職(二)外勤先前去掉郵件處理規則考科。但為作業需求，中華郵政表示，明年專業職(二)外勤類別，再加回考郵件處理規則。
第一試筆試日期訂於108年3月16日於臺北、臺中、高雄等3地區同時舉行，並依第一試筆試成績擇優於108年5月4、5日參加第二試口試、體能測驗。有關甄試簡章及甄試詳細規定請逕上台灣金融研訓院網站點閱或下載列印，不另行販售。錄取之正取人員預定於109年12月31日前依序進用完畢，備取人員於109年12月31日前未通知分發進用者，不再予以分發進用。
資訊來源：記者林育如/綜合報導
