因應企業化經營與補充退離人力，繼5月份招考新進僱用人員後，台電將於12月再次辦理第二次新進僱用人員甄試。預定招考700餘名僱用人員，學歷高中職畢可報名，期滿考評合格者即正式僱用薪約3萬初。
未來10年將有三成五員工陸續退離
台電表示，做為肩負穩定供電重任的國營事業，除了在105年初成立事業部邁向企業化經營，106年初電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，為掌握改革契機以增加競爭力，活化人力資源是當前持續積極努力的目標。此外，台電未來10年將有三成五員工陸續退離，為強化核心技術傳承，持續廣招新血以補充核心人力，歡迎有志從事電力事業之高中職以上學校畢業者踴躍報考。
甄試簡章將於8/23公布
今(107)年12月辦理本年度第二次新進僱用人員甄試，預計將招包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，歡迎有志趣者踴躍報考，共同為全國人民提供優質而穩定的電力。甄試簡章將於8月23日上網公布，並訂於12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。
本招考甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定於107年8月23日上網公告，屆時請自行上網
(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。(以上內容均為暫定，正確資訊應以甄試簡章公告內容為準)。
資料來源：全華社記者林育如2018年6月25日報導
