歲末，各大企業陸續公布年終獎金，根據1111人力銀行針對企業進行調查顯示，有81.4%受訪企業今年會發放年終獎金，平均發放基期1.34個月，也連續兩年呈現正成長。
又從交叉分析指出，今年年終獎金發放基期最高的前三大產業分別是以金融為主的「工商業服務」，而「資訊/科技業」居次，第三名則是受惠於去年出口暢旺的「貿易流通業」。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華指出，2017年台灣經濟表現優於預期，又台股屢創新高，帶動企業信心上揚，連帶拉抬年終發放狀況。根據金管會推估，金融業過去一年表現不俗，綜觀銀行、證券及保險三業合計獲利突破5,500億，有機會挑戰歷史新高紀錄，加上台股萬點行情持續，也間接帶動證券商獲利成長，造就金融業年終獎金一枝獨秀，預料也將掀起「年後吸才」效應，吸引跨界人才搶捧「金飯碗」。而資訊科技業年終發放方式，大多採取保障14個月年薪制，除了固定2個月年終之外，還會加上激勵獎金、績效獎金及分紅等，以增強員工續留原職的意願。而受惠全球景氣復甦力道增強，帶動去年台灣累計全年出口3173.9億美元，創下歷年次高，財政部也預估，今年1月出口可望連16紅，續呈2位數成長，亦直接反映在業務方面，讓從事進出口貿易的企業年終開出紅盤！
「 台灣歐西瑪 」（OSHIMA）技術總監楊甫堯表示，公司在紡織機械設備具龍頭地位，並且行銷全世界50多國，為了犒賞辛苦工作一起打拼的員工們，今年預估非業務人員年終獎金預估可領2-5個月；業務人員最高上看10個月。由於今年歐西瑪增加許多高價產品，營收可望往上提升，為增加營運效益，今年也增聘國外業務人才，凡英文中等以上程度，具表達溝通能力，有意到國外發展者，公司將全力栽培成為專業人才，底薪3萬起，另有出國津貼1萬5，業績達成再抽成，月薪上看六位數字。
資料來源:1111職場新聞
