為什麼非得要照著傳統的職涯劇本演出？為什麼必須捨棄其他興趣？
斜槓青年，是未來職涯模式的一種嶄新可能性。
面對職涯決策時，有些興趣太過廣泛的人，無法下定決心只走某一條路。
不過，為什麼非得要照著傳統的職涯劇本演出？為什麼必須捨棄其他興趣？
斜槓青年，是未來職涯模式的一種嶄新可能性。
工業化時代，大量製造與專業分工是追求效率的手段「專家」名號受到眾人的推崇和吹捧。
人們也說：因為人的時間和精力有限，所以只能專注在一件事情上。
專注當然是正確的原則，但──我們為什麼一定要拼命在很短的時間中成為某個領域的專家？
然後誤以為自己一輩子都只能做那件事？
把職涯當成賽跑，要趕快出發、趕快跑到終點，趕快存一大筆退休金再去休息。
這是傳統框架下的線性職涯思維模式!
有些人用這樣的方式定義成功、訂下目標，卻錯過很多過程中的風景：放棄自己的興趣、失去人際關係與生活品質，無法參與另一半的生活和小孩子的成長點滴。
職涯是一種生活，如果是生活，就是一種選擇，有多少不同類型的人，就可能會有多少職涯路徑。
Edgar.H.Schein 教授在他的職業錨理論中，統整出八種主要的職業錨定路線，綜觀那些在事業上有高度成就的人，都不僅只於把工作當成生存手段，而是把工作當作屬於自己的事業、或者工作就是他的熱情所在，工作本身不是做事，而是他們選擇擁抱的生活。
Emilie Wapnick 在2015年TED的演講提出「多向分化潛能者」：他們是一生中擁有廣泛興趣和工作的人，他們不想被侷限在某一個職業，因而在傳統的職涯決策中感到痛苦，多向分化潛能者的概念引起龐大的迴響，目前演講的瀏覽人次已經超過400萬人。
他預言未來會有越來越多的年輕人無法滿足於「單一職業」的生活模式，而是期盼選擇一種多重職業的生活。
他們會在自我介紹用斜槓「/」來區分自己的不同職業，因而稱為斜槓青年。
例如：隱者，職涯規劃師/心理測驗研發人員/講師/作家 (自己說)
斜槓青年通常是以興趣和熱情作為其他職業身分的切入點，為了經濟因素而兼差或經營副業，我個人認為這不太屬於 Slash 的範疇。
大部分的人可能會想：樣樣通、樣樣鬆，最後一事無成。
然而，多重職業模式的策略方向是技能組合的綜效，最後回歸到獨特的個人品牌。
他可以將自己擁有的這幾項能力組織起來運作，創造出獨特的產品、服務或事業，擁有這種組合的人很難找到第二個，如果有個位置同時需要這些身份，一定非他莫屬!
以個人品牌宣傳的角度來說，這些領域彼此之間也可以產生相互支援的效果。
多重職業的職涯難度比較高，需要規劃和時間管理，至少需要一個可以讓自己收入的專業技能，才能支持其他興趣的發展，在同一段時間內，還是只能先集中發展一兩個部份，慢慢再延伸擴大，而且具策略性的斜槓職涯應該是聚焦的。
這個族群的特色是：升遷或加薪不一定是他們職涯發展的首要目標，他們更注重回應內心的渴望、追求真正的自我、重視工作自主權，期盼能根據自己的狀況調整工作的節奏和方法、保有個人生活。
有過程中也可以快樂的方法，只要更新腦海中的職涯劇本，就會有嶄新的想像力！
也許會有人覺得這種職涯路線太過夢幻，現實層面的考量該怎麼辦？
如果有這方面的侷限，就可以先考慮單純的釐清與收斂策略，之後的文章會提。
只要在心中記得這篇的概念，未來有機會的時候就可以嘗試突破。
理想和現實的比重，是由我們自己權衡的。Good Luck！
文: 履歷健診師─陳韋丞
資料來源:1111Creer+
