【1111通訊社記者報導】 2017/9/11
即將邁入2017年第四季，許多企業仍持續擴大徵才，其中服務業更是搶人大作戰，祭出各項福利、待遇，就是希望吸引好人才。根據1111人力銀行調查指出，想要(曾經)從事過服務業受訪者的平均月入為25,202元(包括正職與兼職計時），若以工作型態區分，則正職人員的平均薪資為31,027元，兼職計時人員薪資則是16,899元。
服務業水漲船高 刺激人才投入
1111人力銀行副總經理李大華指出，隨著工作環境的改善、勞動法規保障趨嚴，致使服務業在近十年，漸漸轉型，朝品質標準化、內容客製化、經營多角化邁進，不但擴大了服務業的領域及範疇，對人才質與量的需求亦同步提升，也因如此，刺激更多民眾願意投入服務領域行業。
李大華補充表示，從1111人力銀行公布的「年薪資調查報告」指出，工作年資滿一年的餐飲/住宿業從業人員起薪雖然不是落在前段班，但工作年資滿三年後，薪資可從28,971元成長到33,965元，幅度高達17個百分點，躍居各產業之冠。
11%受訪上班族 因一例一休想投入服務業
自今年一月實施一例一休新制以來，有24.3%的受訪者「排休假限制多」、其次是「加班時數減少/加班費減少」(22.5%)及「工時縮短」(17.5%)。調查也發現，有11%受訪上班族，因為實施一例一休而更想投入服務業。
日前，行政院已核定自107年1月起，基本月薪將從2萬1009元提升至2萬2千元、基本時薪從133元調高至140元。對此，5成4的受訪者表示會因此而「增加從業意願」，其中包括25.5%想轉更高薪的正職，28.3%想找兼職/打工機會；但也有4成6的人，對於跨入服務業依然敬謝不敏。
服務業機會多 為卡位幹部及主管職的最佳選擇
李大華表示，雖然服務業入行起薪並非產業之翹楚，但近年不乏指標企業為留住具有服務軟實力之人才，祭出考核進階調薪、盈收分紅及員工激勵獎金等措施，帶動整體產業薪資水準及制度化管理，致使從業人員的薪資極具成長空間。且隨著集團版圖往海外拓展，許多企業亦不吝於將人才送往他國派駐訓練，成為求職者卡位幹部及主管職的最佳選擇。
李大華補充，受到一例一休的修法保障，上班族休假正常化、工時減少，不少搶錢小資族對打工兼職躍躍欲試；而服務業因彈性排班制度，加上基本時薪逐年調漲，時薪打工族成為最直接的受惠族群，致使服務業成為上班族兼差的首選，因而高達5成4受訪者萌生利用下班時間及休假日從事兼職計時打工的念頭，甚至還有2成5的人因而想轉任更高薪的服務業正職。
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資料來源:1111職場新聞
