【1111通訊社記者鄭婷方8月4日報導】 2017/8/4
日前台中市宣布人口數正式在7月底超越高雄市，躍居全台第2大城，而港都則退居第3，就業機會是吸引人口進駐的關鍵，成為港都最重要的課題。
根據1111人力銀行資料庫數據，年初1例1休上路後，南部的企業人事成本平均增加7%，用人相對保守，1111人力銀行總經理劉美葵建議，求職者應主動爭取工作機會。
每年就業市場釋出大量職缺的高峰，分別是2月轉職潮、6月畢業季，劉美葵表示，歷年以來，每年職缺數皆向上成長，然而，據1111人力銀行資料庫數據，觀察今年南部的就業市場，職缺數雖仍有微幅成長，但今年成長幅度不如以往。
除了1例1休人事成本考量，開缺保守，劉美葵分析，南部的員工普遍較能吃苦耐勞、流動率低於北部、中部，人員較穩定，也是影響廠商開缺數的原因之一，建議下半年有求職計劃的求職者，可更積極，主動爭取好工作，而有轉職想法的上班族，則應審慎評估，先找到理想工作再轉換跑道。
資料來源:1111職場新聞
