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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪960000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前展開
- 執行與追蹤各門市營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標。 - 研擬營運計畫及年度專案規劃與策略，推動營運目標及管理，以維持公司營運內外在優勢機會。 - 高端客戶的服務與經營。 - 市場數據統計與分析管理。 - 人員管理運用與人才培育。 - 危機處理經驗及高度應變能力。 - 帶領團隊達成目標。 - 進行招商案效益評估分析，開發品牌潛在市場並維護客戶關係。 - 監督加盟合約與企劃案進度，分析後續商業成效且擬定招商策略。 - 策劃線上線下加盟推廣，建立完整加盟制度。 10. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 11. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討，執行效益分析、展店計畫。 19. 主管交辦事項。 作為營運長，您將負責公司的運營管理，包括實體門市管理、高價商品銷售、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。這個職位對於公司的發展至關重要，並為您提供了充滿發展前景和挑戰的機會。 如果您擁有上述要求和條件，並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請盡快聯繫我們，我們期待您的加入！
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 8天前展開
1. 塑造公司數位通路形象。 2. 數位行銷活動之規劃、執行及追蹤，包含內容企劃、文案發想、圖文製作及成效追蹤。 3. 官方數位平台(官網)經營維護及優化 4. FB、Line、IG、Youtube等社群平台經營管理。 5. 進行產業競爭分析、品牌分析及市場調查，與內部團隊合作，優化客戶體驗。 6. 其他主管交辦事項 ※ 投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳
禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪35200元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前展開
一、【工作職缺】新工程教育方法實驗與建構計畫專任行政助理 二、【需求人數】1名 三、【工作內容】 1.協助執行計畫推動。 2.各項經費核銷業務。 3.會議安排、參訪及學術校外教學活動接洽、外賓接待等。 4.執行本計畫相關之記錄與宣傳活動。 5.其他行政事務或主管交辦事項等。 四、【需求條件】 1.大學或大學以上學歷，不限科系 2.具備簡報製作、專案企劃管理、活動辦理、統計分析等相關能力，並具有相當程度之人際應對經驗、耐心及服務熱忱。 3.具備學校行政業務經驗且能獨立作業者尤佳。 4.聘期為：113年6月1日至114年1月31日止。 五、【薪資待遇】計畫約聘人員學士級35,200元/月。 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】紙本郵寄、電子郵寄 八、【聯絡資訊】機械系郭主任(02)2908-9899#5105 九、【電子郵件】 jacksonk@mail.mcut.edu.tw 十、【截止日期】113年5月31日
年終獎金國內、外旅遊補助週休二日 - 月薪35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 8天前展開
#此職缺為內部正職人員編制# 1. 至廠區進行人員面試.報到 2. 至廠區發放薪資及處理員工相關事務 3. 針對業主需求召募適任人才 4. 針對員工條件協助入職適任職缺 5. 業務對應窗口，負責相關事務溝通協調 6. 現有員工關係維護及相關問題回覆 7. 具責任心、企圖心、主動積極、應對進退得宜 8. 主管交辦事項
- 月薪38000元 台北市大安區 工作經歷不拘 8天前展開
一、單位：院本部長期照護規畫發展中心 二、職稱：員二級(約用)管理師 三、名額：正取1名，備取1名，備取有效期限自榜示之翌日起3 個月內有效。 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約38,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：(需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」) (1)醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、 藥學、公共衛生、老人照顧、醫務管理、社會工作、長期照顧等相關科系學士以上學位，且具三年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (2)老人照顧及公共衛生相關科、系、所碩士以上學位，且具一年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所學位學程、科畢業，且具六年以上長期照顧服務相關工作經驗，經本院認定者。 長期照顧服務經驗說明如下：住宿式、居家式或居家式服務、中央社區整合照顧體系ABC單位、社區據點照顧服務員、家庭照顧者或失智服務等。 3.其他要求：具身心障礙手冊者尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至113年5月24日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(專案報告)70％，總分80分以上為錄取標準。 測驗範圍：長照2.0相關服務內容，包含9題選擇題及1題應用題。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)執行長照計畫業務(含財產、物品管理)。 (二)長照服務個案資料之彙整分析。 (三)擔任院區長照leader窗口。 (四)照顧品質監測。 (五)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：仁愛院區家醫科：聯絡電話02-27093600轉3564曾小姐；人事室黃小姐：聯絡電話02-25553000轉2312，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪32000~36000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前展開
1.電子病歷、病歷記錄質與量審查及病歷品質指標監測等業務。 2.病歷資訊管理(含電子病歷實務之資訊管理)電子病歷維護、審查、掃描業務。 3.各項評鑑病歷資料整理（醫院評鑑、HIMSS評鑑、電子病歷評鑑業務）。 4.病歷管理委員會議資料整理。 5.臨時交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
尊敬的行銷專業人士： 本公司正在尋找具備豐富行銷企劃經驗、創意思維、良好溝通能力和合作精神的專才加入我們的團隊。我們致力於打造創新的行銷策略，提升產品競爭力，期待找到全面制定行銷計劃並提出尖端行銷策略的人才。期待共創美好未來。 敬祝 順心
產假產檢假三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪31800~31800元 台北市南港區 工作經歷不拘 8天前展開
(一)辦理及執行教育部新南向產學合作國際專班計畫。 (二)專班計畫填報聯繫窗口、教育部各項調查資料及訪視作業。 (三)協助該專班舉辦各項活動與推廣計畫。 (四)文書處理，具簡報編輯及網頁設計尤佳。 (五)協助該專班課後輔導事宜。 (六)協助該專班導師學生校外實習輔導訪視作業。 (七)其他臨時交辦事項。 (八)聘任日期：擬自2024年8月1日起聘至2025年7月31日止
- 月薪31000元 台北市大同區 工作經歷不拘 8天前展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 門禁管理，控管人員進出，維護社區安全。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 歡迎二度就業及中高齡者，投入本服務業~~
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 月薪35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.對受控檔流程進行管理、維護體系運行。 2.負責體系文件發行、管理、保存等。 3.對內外文件分類、歸檔、發佈、更新和維護管理。 4.參與ISO內審稽核、客戶審核、協力廠商審核的文件準備工作。 5.查核體系流程執行狀況，跟進不符項的改善結果。 6.規章制度的編修/制定。 7.行政事務協助。 8.執行主管交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金激勵獎金績效獎金 - 月薪31500~38500元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 8天前展開
1. 內外銷貨物稅業務處理 2. 年節交際禮品採購 3. 庶務類採購 4. 庶務費用傳票開立 5. 外賓接待及相關業務安排 6. 其他主管交辦業務
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 8天前展開
Procurement Manager About the role: The Procurement Manager plays a critical role in leading the strategic sourcing function of PDS Taiwan. In this position, you will be responsible for overseeing the procurement of design and construction site resources and providing support to the PDS Taiwan Design and Build team and Project Management team. As a trusted advisor and subject matter expert, you will guide both internal stakeholders and clients. This cross-functional role involves establishing and managing a robust vendor pool that adds value to the business, including the management and issuance of Contracts and Purchase Orders. A key focus of your role will be ensuring that our vendors consistently deliver the high-quality service and products expected by JLL and its diverse range of clients. You will report directly to the Head of PDS and will be supported by a dedicated cost manager. What this job involves: [Project Execution]: 1. Develop procurement strategy in collaboration with Client and JLL internal stakeholders. 2. Lead and execute RFP, RFQ, tendering, and contract registration processes according to client requirements. 3. Ensure vendor procurement processes adhere to JLL and Client policies, as well as ethical sourcing practices. 4. Manage tendering processes from RFI to contract execution, addressing areas such as vendor prequalification, service scope clarification, performance standards, vendor responsibilities & obligation adherence, delivery & installation schedules, price negotiation, and contract review. 5. Lead troubleshooting efforts for vendor issues, including vendor management processes, policies, and methods. 6. Assist in updating, renewing, and canceling vendor contracts as needed. 7. Collaborate with the Legal team to review JLL standard sub-contractor/consultancy contracts. [Vendor Management]: 1. Develop and maintain strong relationships with vendors operating under the JLL Principal model, ensuring a resilient and valuable supply chain for JLL. 2. Conduct thorough research and recommend potential new vendors in line with service requirements. 3. Effectively communicate product and service-related issues and concerns to vendors in collaboration with the team. 4. Collaborate closely with the SCSC team on all Jagger-related activities, including training and coordination, to optimize Bravo usage. 5. Regularly maintain and update vendor documentation and database for accurate information. 6. Take charge of vendor onboarding, development, and management initiatives. [Business Growth]: 1. Develop a procurement strategy based on sales trends and available data, resulting in cost-effective spending on required services. 2. Conduct internal audits for the Procurement Function of PDS, identifying risks and implementing risk mitigation plans. 3. Collaborate with leadership on revenue generation strategies, including new product and service implementation. 4. Initiate, develop, and lead cost-saving initiatives, achieving annual savings targets while maintaining required performance indicators for clients. 5. Lead cross-functional commercial management team for PDS, encompassing Design & Build, and Project Management teams. 6. Maintain and utilize commercial database with support from QS and internal stakeholders.
員工聚餐員工國內、外進修補助誤餐費員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 -
