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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~34000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前展開
1.專科以上護理科系畢。 2.具護理師執照。 3.上班時間 08:00~17:00(純白班)。
社團補助家庭日員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪31000~35000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前展開
1.具護理師證照。 2.具精神科經驗者佳。 3.具居家護理經驗者佳。
社團補助家庭日員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪27470~28000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前展開
1.電腦文書及報表整理。 2.住民檔案資料整理。 3.消耗衛材及計價衛材管理。 4.訪客接洽及量體溫登記。 5.主管交辦事項。 6.上班時間：上午8:00~12:00；下午13:00~17:00。
社團補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 5天前展開
辦理門診、會診、居家醫療及其他臨時交辦事項。 一、資格條件： (一)學歷：具教育部認可之大學以上醫學系畢業。 (二)證書：具有醫師證書及該專科醫師證書 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會交由主管審核，如符合資格會即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用主治醫師(精神科)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用主治醫師(精神科)」 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定： 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：提供制服 (3)住：提供宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：遴近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心(籌設中)，另遴近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場 【福利簡介】 年終獎金：保障1.5個月。 獎勵金：依教育部規定，視臨床、教學等表現給予優渥獎勵金。 請假-優於勞基法給假： 特休假：滿1年，第2年起：7日；滿3年，第4年起：14日 婚假：14日 產前假：8日 陪產檢及陪產假：7日 家庭照顧假：7日 事假：7日 病假：14日 喪假：優於勞基法1日至2日 每年推薦醫事人員成為學校之臨床教師、兼任教師。 進修：國內外進修及考察(依業務需求)、提供部分工時在職進修學位。 圖書資源：與陽明交通大學共享。 交通生活機能便利，位在宜蘭市，近台鐵車站、宜蘭轉運站，並提供宿舍。
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 5天前展開
工作內容： 1. 2-12歲兒童個別及團體臨床心理治療 2. 跨專業治療團體 3. 親職教育 4. 臨床心理行政事務及單位交辦事項 經歷及技能： 1.學歷：國內外公私立大學臨床心理碩士以上 2.經歷：具兒童臨床心理衡鑑相關經驗尤佳 3.考試：需具臨床心理師執照(需具臨床心理師證照或112年度心理師專門職業及技術人員高等考試之考試及格證書或相關及格證明，且符合申辦執業登記)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前展開
1.需具有護理執照 2.照顧病患提供一般眼科檢查與衛生教育等護理臨床工作 3.輔助醫生進行治療如:刀房、門診 4.須配合調度，地點皆在竹北市
- 時薪200~200元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 5天前展開
1.基本清洗器械、消毒、清洗衣物、倒垃圾 2.診所環境整理、維護清潔 3.分院環境整理、維護清潔
年節獎金意外險員工團保國內旅遊員工聚餐 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 5天前展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．在牙科手術過程中協助牙醫師，協助牙醫師看診與檢驗。 ．認識、操作及維修牙醫器材。 ．準備、清理及消毒檢查或治療過後之牙科器材及設備。 工作為高強度且需要反應敏捷,歡迎願意積極學習且對自我期待高者加入我們!
年節獎金意外險員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前展開
1.熟悉網路行銷工具，負責IG、FB、Line、Tik Tok與網站相關內容資料蒐集及與委外製作單位溝通協助（需能撰寫計畫書）。 2.協助院長彙整講演稿、教材等…..能製作專業簡報尤佳。 3.協助院長對內、外媒體/公關/活動之接洽、執案與結案。 4.黯行政管理相關事務（含財務）。
- 月薪37890~37890元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前展開
以肝癌病人及動物模型為對象，以single cell分析，包括single cell RNAseq及symphony多色流式細胞儀，探討癌症的免疫機轉及癌症細胞免疫治療的策略。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工撫恤員工宿舍 - 年薪700000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前展開
1.協助執行放射線檢查作業 2.放射線器材使用操作、環境清潔、儀器保養等 3.一般放射診斷各項檢查業務 4.需配合臨時交辦事項 5.協助行政業務安排 工作待遇： 初任基本薪資40350元/月，另外有第一年簽約金24000元/年，第二年簽約金48000元/年(第三年後轉久任獎金)。 每月其他津貼:大小夜津貼及額外包班津貼，久任獎金，放射師進階獎金、專業證照加給，獎勵金
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪32000~38000元 台北市文山區 工作經歷不拘 5天前展開
1.櫃台事項：掛號、結帳、電話、預約 2.動物血檢機台操作、準備手術器械 3.協助看診保定、拍攝X光、手術跟刀
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市北區 工作經歷不拘 5天前展開
如果您對於管理職有興趣，歡迎加入我們儲備主管的計畫，將會以系統性培訓課程協助了解健檢業務並強化管理技能！ 【工作項目與學習範疇】 1.執行健康檢查相關作業之管理 (1)營運現場人力配置與排班 (2)重大客訴或異常事件處理 (3)醫療服務品質與醫療儀器設備管理 (4)統籌優化服務作業流程、醫護專業培訓 2.提升營運行政與管理技能 (1)部屬績效評核 (2)培育與領導部屬 (3)服務品質管理 (4)勞動法令知識 (5)溝通協調、領導力強化 本職缺預計於5-6月進行招募面談，並於確定錄取後安排參與培訓計畫
激勵獎金禮品產假三節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前展開
如果您對於管理職有興趣，歡迎加入我們儲備主管的計畫，將會以系統性培訓課程協助了解健檢業務並強化管理技能！ 【工作項目與學習範疇】 1.執行健康檢查相關作業之管理 (1)營運現場人力配置與排班 (2)重大客訴或異常事件處理 (3)醫療服務品質與醫療儀器設備管理 (4)統籌優化服務作業流程、醫護專業培訓 2.提升營運行政與管理技能 (1)部屬績效評核 (2)培育與領導部屬 (3)服務品質管理 (4)勞動法令知識 (5)溝通協調、領導力強化 本職缺預計於5-6月進行招募面談，並於確定錄取後安排參與培訓計畫
激勵獎金禮品產假三節獎金員工生日禮金 -
