-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
國內業務 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 國內業務主管 指導並且協調業務人員銷售技巧 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 負責大型客戶或指定專案之業務開發 經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 業務主管 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 規劃專案預算和決定預算支出 決定價目表跟議價的空間 成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨 負責與行銷，研發和生產部門溝通 會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 規劃部門預算和決定預算支出 瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 帶領團隊參加國際展覽 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析
產假全勤獎金禮品員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪28000~32000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 顧客意見曾記回報回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 業務助理 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援 行政助理 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案 特別助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排 工務助理 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 處理工務人員交辦的其他事項 人事助理 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項
產假全勤獎金禮品員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 時薪185~200元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前展開
1.每個月 代班廚師5天及代班餐廳外場人員9天 2.依廚師的備菜及烹煮 5~6道菜. 3.收拾餐檯熱鍋及清理廚房 4. 代班廚師AM5:00~11:00 代班餐廳外場人員 AM 6:00~12:00 1. 餐檯準備,水果.飲料.麵包....等,佈置餐檯 2. 詢問房號客服工作 3. 收拾碗盤,洗碗 4. 餐廳清潔 歡迎二度就業具服務熱枕
- 月薪30000~35000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.失物招領 4.接受訂位或者是訂房並記錄 5.回答有關旅館、觀光等服務問題 6.對將離開之顧客結帳
- 月薪28000~32000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前展開
主要工作時間：1500-2300，月休9-11天 每月約有 4-6 天夜班 (2300-0800)。 薪資每月，扣除勞健保實領28000至32000。 勞健保及勞退金，投保級距採30300元起跳(保足)。 工作內容 1. 負責櫃台電腦系統作業。 (入住、退房、結帳、查房、訂單排房) 2. 提供顧客旅遊及交通諮詢服務 3. 電話接聽、轉接及訂房服務。 4. 傾聽並處理客戶的要求。 5. 處理相關交辦事項。 6. 堅定表達飯店規範。 7. 友善的服務態度。
全勤獎金年終獎金績效獎金勞保健保 - 時薪250~250元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前展開
料理烹煮3餐，以便當方式提供給住宿客人用餐，餐台整理維護，餐廳及廚房環境衛生維護打掃，有在自助餐或早餐店經驗者優
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪40000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.旅客登記資料、接待 2.將旅客的行李送進房間 3.告知旅客相關的規定以及週遭環境的資訊 4.將旅客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 5.協助旅客使用各項設施以及活動 6.結束住宿時，替旅客做退房的動作 7.安排房務人員工作 8.協助執行房務工作 9.顧客需求處理 10.執行主管交辦工作
年節獎金三節獎金意外險員工團保免費供餐 - 月薪28000~30000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前展開
*月排班制，月休8-10天。 【工作內容】 1.負責公共區域的清潔、維護、保養及備品補充(含自助吧食品及飲品補充)。 2.負責客用廁所的清潔、維護、保養及備品補充。 3.負責資源回收整理及垃圾處理。 4.舉辦活動時，協助場佈及場撤。 5.配合房務員所需之調配 。 6.其他清潔相關主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.個性樂觀、工作細心、學習意願高，且具責任感。 2.具旅館房務工作相關經驗為佳。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。
激勵獎金績效獎金伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪55000元 台中市中區 工作經歷不拘 1天前展開
1.具有飯店/旅館業房務清潔實務與管理經驗。 2.負責房務品質管理及確保房務服務品質。 3.房務部門人員督導、協調、調派及培訓。 4.備品物料進貨、銷貨、盤點管理及控制。 5.具房務修繕及各項保養專業知識佳。 6.客訴及危機處理。 7.具合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務 8.懂德安系統者佳
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~36000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
約40％的時間負責招募相關事宜： 內容包含：人力需求確認、履歷篩選、面談安排、核薪建議、任用報到流程...等 約40％的時間負責協助各單位的人資事宜： 內容包含：員工個人基本資料維護、考勤管理、員工薪酬計算、員工關懷...等 約20％的時間，將依據集團發展及您個人專長而負責不同的專案， 內容包含：職等職級架構、績效管理制度、人事制度建立與優化...等 平時例行工作:執行各項人事報表、出缺勤資訊彙整與勞健保、勞退及團保各項申請作業 個性需積極主動，擅長溝通協調，需具備維繫團隊關係的能力
- 月薪38000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
1. 審核旅店收入之日營業報表計算核實登碌 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 3. 會計科目沖銷、對應應收應付帳款支付處理。 4. 協助管理零用金異動及撥補作業。 5. 成本報表等試算結轉核實。 6. 對應會計師、銀行業務與資金管控。 7. 財務報表編製：月結帳報表、季度財務報表編製與分析。 8. 專案成本分析。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 帳務稽核&庫存盤點平行稽核。 11. 規劃及檢視會計作業流程並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 12.其他主管交辦事項。
- 月薪38000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
1.具備活動企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫並落實執行。 2.經營集團社群平台經營(FB、IG、LINE等平台)，提升社群活躍度。 3.具備美感與平面設計能力，協助製作BN、DM、兌換券等輸出會操作修圖美編軟體(例：Canva、AI、PS) 4.拍攝素材與reels影片的發想、執行、小影片剪輯等。 5.積極活躍，效率高且多產，維持每日發佈限時動態的頻率。 6.與各團隊溝通協調合作，完成主管其他交辦事項。
- 月薪36000~40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天展開
1.進駐客人登記資料、房間分配 2.將顧客的行李送進房間 3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 4.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 5.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 6.結束住宿時，替客戶做退房的動作 7.主管交辦事項
-
