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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~36000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前展開
1.包裝、平面設計、Banner設計 2.促銷活動文案發想 3.熟Photoshop 與 Illustrator 設計繪圖軟體 4.印刷廠發包與進度執行追蹤 5.協助規劃百貨櫃點的陳列佈置 6.有社群經營相關經驗佳 7.協助其它庶務性工作 ~~有待過百貨零售產業的經驗佳~~
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪27600~30000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪27600~30000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
『工作內容』 1.手機貼膜(不會可培訓) 2.手機包膜 (不會可培訓) 3.手機周邊商品銷售(我們會教你厲害的銷售技巧) 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪27,600元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜店員＞ 薪33,000元 +高獎金，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪36,000元 +高獎金，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪40,000元 +高獎金，平均月入5萬 (需有2年以上相關經驗) ＜區經理＞薪45,000 +高獎金，平均月入6萬 (由內部幹部提升) ＜業內合夥人＞不用出資做老闆 (由內部幹部提升) 只要你願意學、我們就培訓你，會得越多、賺得越多...是千古不變的道理 『工作時間』 排班制、月休10天、上班時間配合百貨通路時間、假日不要排休(有事可先請假)
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪30000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.操作CNC機器，研磨、切割金屬或石英原料。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.CNC上下料，安裝工件和刀具，更換刀具與補正，量測工件。 4.維護機台。 5.協助工廠端相關事務處理 6.協助工廠環境清潔與整理 7.體力好尤佳(須搬重物)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~38000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前展開
如需出差，一個月不超過15天(無定期) 休假:月休6天 主要工作內容: 1.日常各項行程接送，熟悉道路，路線規劃，包括公務及私人行程。 2. 駕駛公務車接送高階主管、家人和外賓 3.品行端正，細心負責，需誠信可靠、沉穩有耐心、守時、配合度高、責任心強。 4.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護，定期檢修車輛保養。 5.審度交通情況，遵守交通規則，開車技術穩定度高，駕駛主管座車 6.具備應對禮儀、敬業精神及工作倫理。 7.在執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息能謹守保密原則。 8.需要配合主管行程、外出洽公接送事宜。 9.具備高級進口車駕駛經驗尤佳。 10.維持座車內外之美觀與清潔，熟悉汽車基本保養維護。 11.有耐心、沉穩、謹慎、負責，無喝酒、嚼檳榔等不良嗜好，無交通違規記錄。 12. 進行安全檢查
勞保健保 - 月薪36000元 台南市官田區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助各項業務使用之應用系統帳號建立、異動、刪除及相關管理等。 2.彙整所有維護據點之定期保養維護紀錄單、資訊設備維修服務單，及相關統計報表。 3.協助資訊設備造冊及設備維護手冊之提供。
績效獎金員工團保員工宿舍上下班交通車員工健身房 - 月薪28000~30000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前展開
你需要具備的特質： 1.出色的學習能力與學以致用的精神（公司會提供教育訓練內容） 2. 有效良善的溝通，喜歡團隊合作 3. 帶著一顆負責任、上進的心 歡迎加入我們團隊 工作內容： 1.導入新產品與新技術。 2.量產前的準備，相關技術文件、生產模具、機器、生產流程的安排。 3.量產開始後，注意生產流程，對於生產線的異常狀況，必須即時排除。 4. SOP/SIP撰寫 5.符合公司期望的工時/效率 6.產品異常處理 7.產品良率控制
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 3天前展開
1. Planning, design, construction and implementation capabilities for the company’s overall network architecture 2. Management and construction of information room facilities 3. Responsible for improving and optimizing the network according to business needs 4. Responsible for the design and evaluation of the network architecture required for the launch of the factory application system 5. OA network project construction, backbone network construction and maintenance, and transformation capabilities 6. Information security construction assessment and maintenance and management of information security systems 7. Have problem analysis and solution skills, personnel management and processing skills
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