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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天展開
Job Summary for Human Resources Manager Under the direction of the Head of School, the Human Resources Manager (HRM) is responsible for the administration of all aspects of the employment of the faculty and staff, local and expatriate at KAS. The HRM will maintain and enhance the organization‘s human resources by designing, implementing, and refining employee relations and human resources policies, programs and practices. In collaboration with KAS senior administration and the other staff, the HRM will participate in the process of hiring, contract issuance, working and residence permit applications, staff performance appraisal, contract completion and various other details related to policies and practices of employee contractual obligations at KAS. The HRM will advise senior administration on matters pertaining to employment law to ensure compliance with relevant national regulations. The position requires a highly organized and detail-oriented person with excellent interpersonal skills, who can operate with a high degree of confidentiality and discretion. The HR Manager will support all employees in accordance with the values and policies of Kaohsiung American School. At KAS, we are committed to child protection. All applicants are required to provide accurate, detailed and verifiable information about their employment history, including any aspects of their past or profile that could affect our reputation or the well-being of our community. All successful candidates are also expected to understand and adhere to KAS’s Code of Professional Conduct. Job Requirements: • Relevant BA degree from an accredited institution • Three years of experience in HR or other management positions • Fluency in Mandarin and English at a high level: speaking, reading and writing Primary Responsibilities: • Develop clear processes and procedures on employment related matters, and, in consultation with senior administration, provide advice to all employees on such matters; o Provide the necessary support systems for payroll requirements; o Prepare clear processes and procedures and provide advice to employees on resignation/retirement/termination related matters; o Develops and maintains the School’s employee policies and procedures, employee handbook and employee forms; o Oversee the annual holidays schedule; • Maintain accurate records of leave and other contractual entitlements for all current staff, ensure appropriate record-keeping and archiving of personnel documents of the employees according to KAS and national data protection practices; • Develop, organize and maintain in consultation with the finance director and head of school, job descriptions, contracts, and employment frameworks for the school; • Coordinate, in consultation with others, advertising of position vacancies and the subsequent communications with candidates and newly hired employees during the hiring and induction processes; • Support expat staff and their family members with the procurement and maintenance of required visas, work and residence permits for their employment at KAS; • Support the onboarding and assimilation of newly hired teachers to work at Kaohsiung American School and to life in Kaohsiung; • Coordinate shipment-related issues for the arriving and departing staff; • Manage the allocation of housing and relocation benefits and provide support to employees during this process; • Assist school senior administrators in annual new teacher orientation. • Coordinate the implementation of the appraisal processes for all staff including creation and implementation as required performance improvement plans (PIP) for individual employees; • Provide or coordinate relevant training to school staff, and track completion of required training such as safety, first aid, use of AEDs, child protection and more; • Manage regular payroll and compensation and benefit surveys to inform business manager of relevant comparative market data; • Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable government laws; • Ensure the school’s processes are in compliance with all relevant legislation and prepare staff information reports as per the local government’s request; • Advises and consults with Head of School and relevant leadership team members to resolve and/or diffuse employee relations issues; • Oversees and directly engages in the resolution of delicate employee matters and seeks at all times to protect the School’s best interest; • Monitors and submits insurance claims related to worker’s compensation; • Maintains management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures; • Maintains professional and technical knowledge; • Perform other duties as required by the Head of School. Job Responsibilities Related to Onboarding New Faculty 1. Work with the Schoolwide Management Team to develop a checklist of communications and steps required for onboarding new local hire and overseas hire teachers; 2. Develop a Google folder of links and resources to share with newly hired teachers, including potential apartments; 3. Liaise with leaving faculty to help transfer household goods to new teachers after they’ve been sold; 4. With the leadership team, develop and coordinate orientation events for the new teacher orientation, such as visits to hospitals, shopping trips, sightseeing and social events; 5. Provide guidance to expatriate staff on personal emergency situations; develop systems and a network of technical support for housing maintenance. Job Responsibilities Related to Expat Housing 1. Develop a database for current KAS housing, including features for each location (distance to school, proximity to nightlife, accessibility to public transport etc.), size & number of bedrooms, parking availability, monthly rental price, etc.; 2. Check available apartments with departing faculty and look for apartments with agents’ assistance; 3. Record video for each available and suitable
年終獎金員工團保員工停車位或停車補助尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)中等學校語文領域國語文專長合格教師證。(108課綱教師證書) (2)中等學校語文領域英語文專長合格教師證。(108課綱教師證書) (3)高級中等學校國文科及國民中學語文學習領域國文專長合格教師證。 (4)高級中等學校英文科及國民中學語文學習領域英語專長合格教師證。 (5)中等學校國文科合格教師證。 (6)中等學校英文科合格教師證。 2.具相關科系畢業，最高學歷學士以上。 3.具教育部對外華語教學能力證書佳。 4.具華語文教學經驗一年以上尤佳。 5.具IB學校教學經驗一年以上者尤佳。 6.需精通英文聽說讀寫，且能以英語授課尤佳。 歡迎持有『國文科』及『英文科』合格教師證的教師報名! ※報名本科別者，需另檢附「中英文自編教案各乙份」，請參閱本校簡章內說明。 ※若有甄選報名相關問題，可逕洽承辦人吳小姐04-23341328 A.本職缺聘期:自113學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》
績效獎金上下班交通車員工停車位或停車補助按摩室員工聚餐 - 月薪40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)高級中等學校商業與管理群-資管專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校商業與管理群-資料處理科合格教師證。 (3)中等學校資料處理科合格教師證。 2.相關科系畢業，最高學歷學士以上。 3.曾具備教授升學數位科技概論與應用經驗。 4.具備電腦軟體用乙、丙級及Offce軟體應用教學經驗。 5.具備ＴＱＣ(Word、Excel、PowerPoint)教學經驗。 6.本科有術科實作測驗，公告於「初試暨複試公告」。 A.本職缺聘期:自113學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ※若有甄選報名相關問題，可逕洽承辦人吳小姐04-23341328 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》
績效獎金上下班交通車員工停車位或停車補助按摩室員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)高級中等學校電機與電子群-資電專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校電機與電子群-資訊科合格教師證。 (3)中等學校資訊科合格教師證。 2.同時具備高級中等學校電機與電子群-電子科合格教師證或中等學校電子科合格教師證尤佳。 3.具相關科系畢業，最高學歷學士以上。 4.具備數位電子乙級或電腦硬體裝修乙級證照佳。 5.預計授課科目：資訊科專業科目及專業實習科目、程式語言(python)、專題實作、電腦硬體裝修丙、乙級檢定，實際授課科目以學校排定為主。 6.有導師經歷尤佳。 7.本科有術科實作測驗，公告於「初試暨複試公告」。 A.本職缺聘期:自113學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ※若有甄選報名相關問題，可逕洽承辦人吳小姐04-23341328 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》
績效獎金上下班交通車員工停車位或停車補助按摩室員工聚餐 - 時薪575~630元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
1.授課期間:113.7.1-113.7.26，每週8小時，須安排於兩日。 2.資格:地理相關科系碩士以上學歷，具高中以上教學經驗尤佳。
產假員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助勞保 - 月薪27470~28100元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
一、學經歷需求 1.大專(含)以上畢業，具財物管理經驗者尤佳。 2.熟悉電腦操作，具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint等)。 二、工作內容 1.辦理財物登記及財物管理事項(總務處)。 2.辦理各項財物報表彙編事宜(總務處)。 3.場地及設備借用事宜(總務處)。 4.協助辦理一般事務(總務處)。 5.主管交辦事項(總務處)。 6.主管交辦事項(秘書室)。
產假員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助勞保 - 時薪190~230元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 接送學生上、下課 2. 協助載送餐點 3. 完成主管交辦事項 4. 定期維護車輛。 5.上班時段 如上，也可再討論
員工國內、外進修補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪190~200元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天展開
1. 接送學生上、下課 2. 協助載送餐點 3. 完成主管交辦事項 4. 定期維護車輛。 5.上班時段 如上，也可再討論
員工國內、外進修補助 - 時薪400~600元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 電腦繪圖相關軟體(如Illustrator、MediBang等)課程教學，學生對象：3~8年級。 2. 使用核果自編教材授課，須於授課前接受公司培訓與審核，確認教學技巧與教學品質，通過後方可授課。
- 時薪200元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
彈性自由排班、有電訪經驗佳、按勞基法規定 上班梯次： 第一梯 5/20(一)~6/2(日) 第二梯 6/3(一)~6/16(日) 第三梯 6/17(一)~6/30(日) 第四梯 7/1(一)~7/14(日) 上班時段： 平日-晚19:00-21:30 假日-午15:00-17:30 假日-晚19:00-21:30 備註：第三、四梯次的平日可排午或晚時段。 工作內容： 1.電訪介紹課程邀約試聽。 2.安排講座接待解說課程。 3.彈性配合跑校發送傳單。 薪資說明： 1.時薪$200起跳。 2.另提供高額獎金。
產假全勤獎金年節獎金績效獎金伙食津貼 - 時薪185~500元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
你是否對科學及教育充滿熱情？你是否希望將科學的樂趣與知識傳遞給下一代？邀請你加入我們，擔任科學營隊的一份子！我們正在尋找熱愛科學的大學生，與我們一同啟發學生對科學的熱情，讓他們在輕鬆愉快的學習環境中實驗與探索。 【工作職稱】 夏令營培訓兼職科學師資(可留任秋季班) 【工作內容】 ✏1. 依教材帶小學生操作簡易科學實驗 ✏2. 認真備課，熟悉課程流程及內容 ✏3. 運用創意活化教學活動 ✏4. 師培制度，相互交流上課經驗及對於課程的想法 ✏5. 職前配合師資培訓及行前會 【加分條件】 1. 積極主動，樂於和孩子互動 2.互助合作，願意與夥伴互相幫忙 3. 對教育有興趣、有國小營隊、課程、活動等經驗佳 4. 大學以上，理工、教育等相關科系為佳 【時薪】 ✏300/小時起，依課程時數計算 ✏需全程參與培訓並通過公司考核 ✏薪資依累積授課時數調升 【培訓時段】 每次三小時，總共兩次，培訓期間時薪 185/小時 第一次培訓 : 2024.06.01(六)-06.02(日) 第二次培訓 : 2024.06.15(六)-06.16(日) 【工作時段】 ✏排班制 ✏暑假期間 : 週一至週五 9-12點 ✏學期間 : 週六 9-12點 【工作地點】 培訓地點：台北市(報銷新竹-台北來回車票) 上課地點 新竹縣竹北市光明六路東二段226號 新竹市北區東大路二段107號 新竹市東區自由路111號 【應徵方式】點此應徵：https://eagoar.pse.is/5p6kyb 鷹展是一個深耕於國小科學、程式的教育品牌，玩中學、做中學、錯中學，在各式課程中帶小朋友在動手操作學習知識。課程結合生活情境、驚奇的科學實驗、趣味的程式體驗，並具有完整的培訓體制，從零開始帶你構築一堂帶具有個人風格又有趣好玩的課程，不論你是文組還是理組，歡迎對教育有興趣、喜歡小朋友、願意花時間學習的你，加入我們的團隊！
產假全勤獎金年節獎金績效獎金伙食津貼 - 時薪185~500元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
你是否對科學及教育充滿熱情？你是否希望將科學的樂趣與知識傳遞給下一代？邀請你加入我們，擔任科學營隊的一份子！我們正在尋找熱愛科學的大學生，與我們一同啟發學生對科學的熱情，讓他們在輕鬆愉快的學習環境中實驗與探索。 【工作職稱】 夏令營培訓兼職科學師資(可留任秋季班) 【工作內容】 ✏1. 依教材帶小學生操作簡易科學實驗 ✏2. 認真備課，熟悉課程流程及內容 ✏3. 運用創意活化教學活動 ✏4. 師培制度，相互交流上課經驗及對於課程的想法 ✏5. 職前配合師資培訓及行前會 【加分條件】 1. 積極主動，樂於和孩子互動 2.互助合作，願意與夥伴互相幫忙 3. 對教育有興趣、有國小營隊、課程、活動等經驗佳 4. 大學以上，理工、教育等相關科系為佳 【時薪】 ✏300/小時起，依課程時數計算 ✏需全程參與培訓並通過公司考核 ✏薪資依累積授課時數調升 【培訓時段】 每次三小時，總共兩次，培訓期間時薪 185/小時 第一次培訓 : 2024.06.01(六)-06.02(日) 第二次培訓 : 2024.06.15(六)-06.16(日) 【工作時段】 ✏排班制 ✏暑假期間 : 週一至週五 9-12點 ✏學期間 : 週一至週五 14-17點、週六 9-12點 【工作地點】 三重、新莊、板橋、永和、台北市全區，有機車佳，館前路的地址為面試及培訓地點 【應徵方式】點此應徵：https://eagoar.pse.is/5p6kyb 鷹展是一個深耕於國小科學、程式的教育品牌，玩中學、做中學、錯中學，在各式課程中帶小朋友在動手操作學習知識。課程結合生活情境、驚奇的科學實驗、趣味的程式體驗，並具有完整的培訓體制，從零開始帶你構築一堂帶具有個人風格又有趣好玩的課程，不論你是文組還是理組，歡迎對教育有興趣、喜歡小朋友、願意花時間學習的你，加入我們的團隊！
產假全勤獎金年節獎金績效獎金伙食津貼 -
