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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪500000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.掛號、諮詢、批價、報告處理等行政業務。 2.協助檢查說明。 3.候診帶位、科內專科相關之衛教。 3.能配合在職教育與進修。 4.環境清潔維護。 本診為三重在地基層醫療，儀器設備卻為高階儀器，包含全台最新型富士胃腸內視鏡、高階人工智慧影像判讀系統、百萬超音波等，初衷是為當地居民健康把關、預防惡性疾病、定期檢查、及早治療，看重來診者更看重醫療團隊人員，包含生活品質，健康之基本需求、維護與照顧家人關係之需求等，設有截止掛號機制、避免拖班、固定週休二日(週六週日)，國定假日，願意培養專科屬性人才，設有升遷制度，短期求職、視為中繼站者、不願意求新、不願學習、不願克服困難、無同理心之求職者勿試。 福利制度 1.年終獎金 2.端午、中秋、聖誕節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 4.績效獎金 5.資深員工獎勵金 6.就診與健檢優待:含本人與親屬等皆享有 7.提供優良環境、定期清理全室包含空調、飲用水濾心等 8.機車停車位
年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。
年節獎金三節獎金績效獎金意外險尾牙 - 月薪40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
您是否對手機科技充滿熱情？ 您是否渴望在一個充滿活力且具有福利豐厚的環境中工作？ 現在，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，成為我們手機配件店的優秀同仁！ 關於我們的公司，我們是一家專注於提供高品質手機配件的專業店鋪。我們的產品齊全，包括各種手機殼、充電器、耳機等等。我們致力於為客戶提供最優質的產品和卓越的服務，以滿足他們的手機配件需求。 作為我們的店員，您將成為我們團隊的重要一員，負責以下工作： 協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 提供專業且友善的服務，解答客戶的疑問和需求 維護店鋪的整潔和陳列，確保商品展示有序 處理收銀和庫存管理等相關工作 我們提供給您的福利包括： 試用期為兩個月，––薪資為 ［底薪+獎金+績效］ 試用期兩個月，結束後常態薪資在40000以上 績效為團隊績效，沒有個人績效壓力 月排休8天，上班時間13:00-22:30 有競爭力的薪資待遇，基本薪資在4萬以上，若加上業績獎金，目前最高有8萬，看淡旺季，以及團隊領導能力 勞工健康保險和勞工退休金，保障您的健康和未來 豐富的福利措施，包括零食飲料櫃，讓您享受隨心所欲的美食 每月8天的排休時間，讓您有足夠的休息和休閒時間 試用期結束後，可以餐與員工聚餐 年資年滿後，還可享有員工旅遊（國內外）資格 良好的工作環境和團隊合作氛圍，讓您感到舒適和快樂 工作時間為13:00-22:30，這個彈性的時間安排可以讓您更好地兼顧生活和工作。 如果您擁有以下資格和特質，我們期待與您見面 ***注意，此職缺為 熟手包膜師，若您沒有經驗，請不要投遞*** 精通手機貼膜（玻璃/uv/pet）和手機全機包膜 會貼曲面螢幕的產品，以及手工裁膜施工 對手機配件有一定的了解和興趣 具備良好的溝通和人際交往能力 積極主動，有團隊合作精神 具備良好的顧客服務態度和解決問題的能力 擁有相關的零售或顧客服務經驗者優先考慮 如果您渴望在一個充滿活力、有機會發揮才華的環境中工作，並為手機愛好者提供優質的服務，我們期待著您的加入！
員工聚餐尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。
年節獎金三節獎金績效獎金意外險尾牙 - 月薪43000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄等文件製作)。 7.上班時間10-19。
全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~100000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.願意突破自我，並擁有帶領團隊士氣與進步的能力 2.具有諮詢業務經驗兩年以上，有管理經驗，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 3.具備客服諮詢師相關事務處理及業務能力 (1)提供飲食衛教的諮詢服務，具獨立作業能力並完成療程規劃與諮詢 (2)門市銷售，需應對佳、溝通能力強、完善處理各項客訴 (3)維護客戶關係，從事如後續的電話關心及追蹤 (4)協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業及各類報表核對分析 (5)親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 (6)穩定性及配合度佳，有團隊責任感 4.指導工作流程，並協助面談和訓練客服諮詢師銷售技巧及維繫客人間的關係 提升店內業績及服務水準，協助上級政策佈達及執行 6.督導績效管理目標達成及各項工作進度，挑戰百萬年薪
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪42000~47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) (7)足研測驗合格，另提供專業津貼 LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。
春酒下午茶員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、產品分析報告 2、新產品導入 3、測試程式撰寫、維護 4、異常分析及處理 5、良率改善 6、報表製作及工程分析
員工團保員工餐廳按摩室書報室員工聚餐 - 月薪40200元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬96 ～4萬06。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資4萬16。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
績效獎金員工團保免費供餐尾牙需穿著員工制服 - 月薪40200元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬96 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬82 ～4萬06。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資4萬。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
績效獎金員工團保免費供餐尾牙需穿著員工制服 - 月薪40200~40200元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動／陪小孩等優質的生活品質～ 【薪資說明】 （一）當月國定假日有多假，工作滿半年享特休3天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資3萬9。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀
績效獎金員工團保免費供餐尾牙需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 今天剛更新展開
理級主管 1.設立團隊年度規劃及策略制定，主導自動化設備機型選用及安排部屬人力。 2.掌握客戶需求，確保達成自動化製程目標及服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌自動化排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合公司團隊資源，確立生產需求，且使自動化設備符合量產進度及NPI導入進展。 5.引領自動化團隊妥善掌握製程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級主管 1. 輔助設計自動化檢測系統與設備性能分析，以利設備問題分析及擬定改善對策。 2. 執行工廠自動化機構裝配運作，配合專案時程，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時跟進自動化流程，掌握專案動態狀況，製作自動化設備說明書，階段性統整匯報給上級主管。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. Windows 軟體系統開發 2. 大數據應用系統開發 3. 專案系統問題分析及解決 4. 網路應用系統開發(network protocol) ※依學經歷、工作年資敘薪
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