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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪28000元 基隆市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.參與會議並撰寫會議記錄。 4.辦理採購報價與核銷等事宜。 5.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具及拜拜用品採買）。 6.負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 7.公司總機電話接聽。 8.負責辦公室環境與設備之簡易清潔與維護。 9.協助訂購餐點。 10.協助支援其他部門業務（如：專案、業務、行銷等）。 11.其他主管交辦事項。 12.資料收集和Google 搜尋能力。 13.工作認真細緻，具備良好的理解、溝通、協調、執行能力以及團隊協作。 【徵求條件】 1.文書處理能力，如：Word / Excel /Power Point 2.Excel需熟悉函數功能 3.Power Point需要有一定排版能力 4.穩定性高、對自我要求高、有責任感優先考量
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28000~32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.銷售公司產品 2.開發新客戶 3客戶售後服務 4.配合公司完成公司交辦事項 ＊工作地點：屏東市／高雄市 ＊依資歷及績效變動，有額外的績效獎金
績效獎金員工團保上下班車資補助員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 6天前更新展開
1.開發新市場與新客戶 2.產業與市場動態之掌握與分析 3.產業生態體系之掌握與耕耘 4.主動行銷與創新商務模式之建構
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
誠 徵: 正職人員 【主要工作內容】 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐點餐飲烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 【其 他】 1.階梯式上班輪流排班 2.上述所列薪資， 含固定應休未休加班費和每天固定加班2小時，依各店實際狀況。 3.開幕前須至鄰近直營門市受訓。
員工團保員工公出特別保險免費供餐國內旅遊國外旅遊 - 月薪27470元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.訂單協助處理、客戶服務、客訴處理、建檔和歸檔及相關文件追蹤進度。 2.協助處理客戶的詢價及報價。 3.執行主管交辦事項。 4.協助包裝及出貨。
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助誤餐費需穿著員工制服生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【RFID 系統、產品推廣】 1. 建立、管理、維持良好客戶關係。 2. 客戶/產品的問題管理及追蹤。 3. 依任務需求進行可行性評估並製作 proposal 提案書。 4. 相關文件的建立, 維護與管理。 5. 其它交辨之跨職務任務。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 業務工作五年以上經驗,擔任業務主管經驗三年以上 2. 專科以上學歷,機械工程科系尤佳 3. 熟悉機械五金、傳動設備或設備製造者,優先考慮 4. 具軸承、齒輪、皮帶、減速機等相關傳動配件銷售者，優先考慮。 5. 良好的協調與互動能力，管理能力強者 6. 能定期或長期到海外出差者，有海外地區工作經驗者佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 6天前更新展開
1.制定客戶計畫，包括客戶需求分析、短期和長期目標和策略、定價策略和合約談判。 2.開發潛在客戶，拓展市場，定期拜訪客戶，維繫客戶關係以達成業績目標。 3.負責國內業務接洽及訂單處理，產品報價及產品展示。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.收集並分析所負責領域的市場情報，包括市場趨勢、競爭、技術等。 6.跨部門(研發/生產)溝通與協調，協助解決客戶問題、產品客訴以確保客戶滿意度。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 天線銷售 & design in 2. RFID 系統運用推廣 3. 國外 Account 服務維持
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪28000~35000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.現場管理 (1) 顧客接待、客訴處理 (2) 環境衛生及安全把關 (3) 店內設施管理、調整及故障排除 2.營運管理 (1) 每月業績管理、報告及店鋪事務匯報 (2) 配合行銷活動執行、營業報表提交及分析 (3) POS系統管理 (4) 人員招募、指導及管理(含正職及工讀人員) (5) 其他公司交辦事務 【必備條件】 門市收銀工作經驗2年以上 具服務業主管職經驗或門市店長/副店長經歷
全勤獎金績效獎金勞保健保週休二日 - 月薪32500~35500元 台南市新市區 工作經歷不拘 6天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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