• 月薪43814~49100元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新
    ⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐全新開幕⭐ .北投店(鄰近捷運新北投站) .和碩店(鄰近捷運關渡站) ※無法接受雙北輪調者,請勿投遞履歷。 ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ※以下總薪資『尚不包含』團體競賽獎金、生日、三節、尾牙抽獎等獎金。 ★★★廚務專員──最高平均月薪49,100元!!!★★★ 月薪43,814元起+每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ※通過試用期,即符合季獎金之資格 ※通過職能考核者,每月即發放職能獎金。 ※季獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 【工作地點與人力需求】 ●台北市● 大安區、中正區、南港區、松山區、北投區 ●新北市● 板橋區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發,面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班: ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練:基礎訓練 2. 在職訓練:專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ 配合展店計畫升遷機會多! ※以下月薪不包含團體競賽獎金、尾牙抽獎、生日及三節等獎金。 ※廚務人員、專員與副手,通過職能考核者另有每月1500~2000元職能獎金。 ※通過試用期,即符合季獎金之資格(依照門店盈餘及職務狀況調整與發放)。 【經理】 ●平均最高月薪73,300元 ●月薪70,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【一級副理】 ●平均最高月薪63,300元 ●月薪60,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【副理】 ●平均最高月薪53,300元 ●月薪50,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【內場副手】 ●平均最高月薪51,100元 ●月薪45,814元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ↑ 【廚務專員】 ●平均最高月薪49,100元 ●月薪43,814元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ↑ 【廚務人員】 ●平均最高月薪40,000元 ●月薪37,000元 ●每季最高3,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金
    展開
    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪41800~48100元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新
    ⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ※以下總薪資『尚不包含』團體競賽獎金、生日、三節、尾牙抽獎等獎金。 ★★★服務專員──最高平均月薪48,100元!!!★★★ 月薪41,800元起+每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ※通過試用期,即符合季獎金之資格 ※通過職能考核者,每月即發放職能獎金。 ※季獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 【工作地點與人力需求】 ●台北市● 大安區、中正區、南港區、松山區、北投區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發,面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班: ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及甜點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練:基礎訓練 2. 在職訓練:專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ 配合展店計畫升遷機會多! ※以下月薪不包含團體競賽獎金、尾牙抽獎、生日及三節等獎金。 ※服務人員、專員與副手,通過職能考核者另有每月3000元職能獎金。 ※通過試用期,即符合季獎金之資格(依照門店盈餘及職務狀況調整與發放)。 【經理】 ●平均最高月薪73,300元 ●月薪70,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【一級副理】 ●平均最高月薪63,300元 ●月薪60,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【副理】 ●平均最高月薪53,300元 ●月薪50,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【外場副手】 ●平均最高月薪50,100元 ●月薪43,800元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ↑ 【服務專員】 ●平均最高月薪48,100元 ●月薪41,800元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ↑ 【服務人員】 ●平均最高月薪39,300元 ●月薪35,300元 ●每季最高3,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金
    展開
    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪43814~49100元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新
    ⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ※以下總薪資『尚不包含』團體競賽獎金、生日、三節、尾牙抽獎等獎金。 ★★★廚務專員──最高平均月薪49,100元!!!★★★ 月薪43,814元起+每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ※通過試用期,即符合季獎金之資格 ※通過職能考核者,每月即發放職能獎金。 ※季獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 【工作地點與人力需求】 ●台北市● 大安區、中正區、南港區、松山區、北投區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發,面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班: ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練:基礎訓練 2. 在職訓練:專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ 配合展店計畫升遷機會多! ※以下月薪不包含團體競賽獎金、尾牙抽獎、生日及三節等獎金。 ※廚務人員、專員與副手,通過職能考核者另有每月1500~2000元職能獎金。 ※通過試用期,即符合季獎金之資格(依照門店盈餘及職務狀況調整與發放)。 【經理】 ●平均最高月薪73,300元 ●月薪70,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【一級副理】 ●平均最高月薪63,300元 ●月薪60,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【副理】 ●平均最高月薪53,300元 ●月薪50,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【內場副手】 ●平均最高月薪51,100元 ●月薪45,814元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ↑ 【廚務專員】 ●平均最高月薪49,100元 ●月薪43,814元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金 ↑ 【廚務人員】 ●平均最高月薪40,000元 ●月薪37,000元 ●每季最高3,000元季獎金+每月最高2000元職能獎金
    展開
    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~41000元 新北市林口區 1年工作經驗 3天前更新
    1.執行管委會之例會決議 2.訓練、考核、獎懲所屬員工 3.工程方面要略懂一二 4.需有300戶~400戶以上社區經驗
    展開
    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工結婚補助員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金
  • 月薪50000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.配送客戶產品及收貨 2.享勞健保、三節獎金及年終獎金 3.需具有職業小貨車駕照 4.工作範圍:台南市(固定路線)
    展開
    年終獎金三節獎金勞保健保特別休假
  • 月薪50000元 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責業務接洽、產品說明、報價及銷售等。 2. 現有客戶關係維護、定期拜訪客戶。 3. 新客戶開發、業務推展及客戶抱怨處理。 4. 跨部門溝通與合作/專案整合與進度跟催。 5. 業績目標與績效達成。 6. 主管交辦事項。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金
  • 年薪1700000~2600000元 台北市信義區 8年工作經驗 今天剛更新
    About the Role: This position is responsible for providing an outstanding workplace experience in the Client‘s offices in Taiwan. The successful candidate understands that the heavy importance of workplace experience and being human-centric is at the core of today‘s facility-related services in the workplace. Individual drive and focus on team management, site operations, service contracts, sourcing, small projects, procurement, and financial decisions are essential while maintaining safe working practices in all aspects of the service delivery. What this job involves: [Operational Delivery and Procedures]: 1. Ensure seamless delivery of all operational requirements according to the client‘s scope of work, managing multiple sites across the country with a focus on excellence and customer satisfaction. 2. Spearhead the development and implementation of comprehensive operational procedures and performance measures, aimed at simplifying work methods, enhancing accuracy, ensuring system reliability, and promoting consistency across all operations. 3. Drive and maintain site financial operations, ensuring they consistently meet or exceed targets. Implement robust financial processes and controls and promote compliance with regulations and internal policies. [Service Performance and Measurement]: 1. Proactively address and resolve users‘ complaints and concerns by providing effective solutions and conducting timely follow-ups. 2. Conduct thorough reviews and spot-checks of suppliers‘ and service providers‘ performance to ensure that contractual obligations are consistently met and delivered. 3. Develop and implement comprehensive service tasks, procedures, and policies, while also closely monitoring and measuring performance. 4. Ensure the achievement or surpassing of SLA/KPI scores, while also maintaining updated information on the Client‘s Property Services SharePoint platform. 5. Maintain an efficient Work Order system for addressing and rectifying any defective items or services, ensuring timely resolution and consistently high standards of quality. [Initiative and Project Management]: 1. Collaborate with various stakeholders to support regional initiatives, including user experience programs, JLL system roll-outs, regional training programs/workshops, and other relevant initiatives. Drive the successful implementation and ensure consistent execution across the region. 2. Take the lead in driving client-specific initiatives, such as technology roll-outs, benchmarking exercises, and the identification of best practices. 3. Provide support during critical out-of-hours issues and actively participate as a key team member in emergency response situations. 4. Effectively coordinate churn work and minor project works that are requested by users, ensuring seamless execution and minimal impact on operations. [Change Control and Vendor Management]: 1. Drive the implementation and management of the change control process to effectively track and monitor changes. 2. Take ownership of the vendor contract database, meticulously updating and maintaining it to ensure accurate and current information is readily accessible. 3. Oversee the vendor procurement processes, ensuring the efficient and timely execution of contracts through effective negotiation and preparation of tender documentation and contracts in alignment with established guidelines. [Reporting and Presentations]: 1. Generate comprehensive reports and deliver impactful presentations in accordance with service delivery requirements and overall account management objectives. 2. Adhere to established escalation channels to report building incidents, providing prompt and effective measures and solutions to minimize impact and ensure swift resolution. [Compliance and Risk Management]: 1. Maintain a strong focus on compliance with both JLL and client Health, Safety, Environment, and Risk Management policies and procedures.
    展開
    員工聚餐員工國內、外進修補助誤餐費員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保
  • 月薪40000~64000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新
    歡迎有志同道合的員工一起努力~ ~薪資待遇高,工作環境好,是您最佳的選擇~ 1.調劑醫師處方。 2.提供客戶專業用藥諮詢。 3.藥物管理及相關行政作業。 *上班時間 (依需求排班): 早診: 9:20~12:00 午診:14:20~17:30 晚診:18:20~21:30 星期六:早診及午診 本診所共有3間診所 1.巨城總院: 新竹市中央路260號 1.竹科分院: 新竹市光復路一段362-11號(近關新路) 2.高鐵分院: 竹北市文興路二段58號(中國信託旁) PS.本徵才廣告可刊登至112年12月,但期間可能會隨時暫停(關閉)網頁, 若您有意願應徵本診所工作,歡迎您直接mail至:linderm1111@gmail.com 哦, 或者來電洽詢,謝謝!
    展開
  • 月薪57000元 台北市大安區 5年工作經驗 4天前更新
    ⭐報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿一年,可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金: 試用期2個月通過後,可依職位及考核績效領取 工作內容如下說明: 1.具備5年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作,主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.人員/品質/營運目標導向管理,與外場作業流程SOP持續改善 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.需熟悉且能優良操作外場作業流程 7.外場營運管理及營運目標達成 8.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
    展開
  • 年薪580000~630000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 22天前更新
    1. 熟悉醫院之相關成人與兒童物理治療服務服務與病歷作業。 3. 周六不須上班。 4. 需已取得物理治療師執照。 5. 具備畢業後臨床兒童物理治療實際工作經驗者優先錄取,但亦歡迎已取得物理治療師執照的應屆畢業生。 6. 此職務為留停職代。
    展開
  • 月薪71000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    主要業務: 1.藥事服務業務:藥品調劑、藥品管理、藥物諮詢、臨床藥學服務等。 2.需配合輪班,及主管交辦事項。
    展開
    績效獎金員工團保員工停車位或停車補助員工餐廳書報室
  • 月薪40000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 4. 40k~45k薪資,獎金另計 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)
    展開
    尾牙春酒下午茶員工結婚補助生育補助
  • 月薪48000~65000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.國小兒美授課 2.GEPT初級課程規劃與授課 3.電聯家長,報告學習狀況 4.能國一或國二英語教學尤佳 5.學生個別指導教學 6.配合班部推展班務 1.國小兒美授課 2.GEPT初級課程規劃與授課 3.電聯家長,報告學習狀況 4.能國一或國二英語教學尤佳 5.學生個別指導教學 6.配合班部推展班務 ◆佳音英語老師老師48K起薪計劃 ➡ 每月薪水= 底薪30K 第㈠類 簽約金 一年 +1K 二年 +2K 三年 +3K 以新老師簽約一年為例(簽約金每月1K) ➡ A.每月薪水= 底薪30K+簽約1K = 31K 第㈡類 帶班獎金 教三個班 +2K 教四個班 +4K 教五個班 +6K 教六個班 +8K 以此類推 沒有上限 以新老師教五個班為例(帶班獎金每月6K) ➡ A.每月薪水= 底薪30K+簽1K+帶班6K= 37K 第㈢類 人頭獎金 敎一個10人班,每月獎金+1K 敎一個15人班,每月獎金+2K 敎一個20人班,每月獎金+3K 以新老師 教二個10人班+2K 教一個15人班+2K 教一個20人班+3K 為例(人頭獎金每月7K) ➡ A.每月薪水 = 底30K+簽1K+帶6K+人頭7K= 44K 第㈣類 留班獎金 (每四個月發放,每班都可領取) 每敎一個10人班,每季獎金+3K 每敎一個15人班,每季獎金+4.5K 每敎一個20人班,每季獎金+6K 以新老師 教二個10人班,每季+6K 教一個15人班,每季+4.5K 教一個20人班,每季+6K 為例(留班獎金每月4K) ➡ A.每月薪水 = 底30K+簽1K+帶6K+人7K+留班4K= 48K 第㈤類 久任獎金(省略) 中和教室 (上班地點) 地址:新北市中和區莒光路177巷1號 電話:2223-6190 板橋教室 地址:新北市板橋區忠孝路86號 電話:2962-7728 三重教室 地址:新北市三重區五華街125號2樓 電話:02-2985-6101 東門教室 地址:台北市中正區信義路二段 269號2樓 電話:02-2395-8101 古亭教室 地址:台北市大安區羅斯福路二段 49號3樓 電話:02-2395-6101 新莊教室 地址:新北市新莊區富國路 102號5樓 電話:02-2206-6101 官網 http://study101.com.tw
    展開
    產假禮品三節獎金年終獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 台南市 無工作經驗 3天前更新
    📢無經驗肯學習者亦可,薪資依能力以及工作態度做調整 歡迎加入我們的團隊!!! !!!!底薪4萬起 !!!! !!!!歡迎高薪挑戰!!!! 配合員工發展夢想藍圖,正常升遷管道,學習一技之長。 工作內容: 1.太陽能現場施工,光電板鋪設,電路管路配置,協助太陽能模組組裝施工 2.設備操作及例行性檢查與性能測試 3.處理主管交辦事項 休假制度: 依公司規定,需外派。
    展開
    激勵獎金績效獎金勞保健保
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會