• 月薪48000~65000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.國小兒美授課 2.GEPT初級課程規劃與授課 3.電聯家長,報告學習狀況 4.能國一或國二英語教學尤佳 5.學生個別指導教學 6.配合班部推展班務 1.國小兒美授課 2.GEPT初級課程規劃與授課 3.電聯家長,報告學習狀況 4.能國一或國二英語教學尤佳 5.學生個別指導教學 6.配合班部推展班務 ◆佳音英語老師老師48K起薪計劃 ➡ 每月薪水= 底薪30K 第㈠類 簽約金 一年 +1K 二年 +2K 三年 +3K 以新老師簽約一年為例(簽約金每月1K) ➡ A.每月薪水= 底薪30K+簽約1K = 31K 第㈡類 帶班獎金 教三個班 +2K 教四個班 +4K 教五個班 +6K 教六個班 +8K 以此類推 沒有上限 以新老師教五個班為例(帶班獎金每月6K) ➡ A.每月薪水= 底薪30K+簽1K+帶班6K= 37K 第㈢類 人頭獎金 敎一個10人班,每月獎金+1K 敎一個15人班,每月獎金+2K 敎一個20人班,每月獎金+3K 以新老師 教二個10人班+2K 教一個15人班+2K 教一個20人班+3K 為例(人頭獎金每月7K) ➡ A.每月薪水 = 底30K+簽1K+帶6K+人頭7K= 44K 第㈣類 留班獎金 (每四個月發放,每班都可領取) 每敎一個10人班,每季獎金+3K 每敎一個15人班,每季獎金+4.5K 每敎一個20人班,每季獎金+6K 以新老師 教二個10人班,每季+6K 教一個15人班,每季+4.5K 教一個20人班,每季+6K 為例(留班獎金每月4K) ➡ A.每月薪水 = 底30K+簽1K+帶6K+人7K+留班4K= 48K 第㈤類 久任獎金(省略) 中和教室 (上班地點) 地址:新北市中和區莒光路177巷1號 電話:2223-6190 板橋教室 地址:新北市板橋區忠孝路86號 電話:2962-7728 三重教室 地址:新北市三重區五華街125號2樓 電話:02-2985-6101 東門教室 地址:台北市中正區信義路二段 269號2樓 電話:02-2395-8101 古亭教室 地址:台北市大安區羅斯福路二段 49號3樓 電話:02-2395-6101 新莊教室 地址:新北市新莊區富國路 102號5樓 電話:02-2206-6101 官網 http://study101.com.tw
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    產假禮品三節獎金年終獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 台南市 無工作經驗 2天前更新
    📢無經驗肯學習者亦可,薪資依能力以及工作態度做調整 歡迎加入我們的團隊!!! !!!!底薪4萬起 !!!! !!!!歡迎高薪挑戰!!!! 配合員工發展夢想藍圖,正常升遷管道,學習一技之長。 工作內容: 1.太陽能現場施工,光電板鋪設,電路管路配置,協助太陽能模組組裝施工 2.設備操作及例行性檢查與性能測試 3.處理主管交辦事項 休假制度: 依公司規定,需外派。
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    激勵獎金績效獎金勞保健保
  • 月薪40000元 嘉義縣 無工作經驗 2天前更新
    📢無經驗肯學習者亦可,薪資依能力以及工作態度做調整 歡迎加入我們的團隊!!! !!!!底薪4萬起 !!!! !!!!歡迎高薪挑戰!!!! 配合員工發展夢想藍圖,正常升遷管道,學習一技之長。 工作內容: 1.太陽能現場施工,光電板鋪設,電路管路配置,協助太陽能模組組裝施工 2.設備操作及例行性檢查與性能測試 3.處理主管交辦事項 休假制度: 依公司規定,需外派。
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    激勵獎金績效獎金勞保健保
  • 月薪40000元 嘉義市 無工作經驗 2天前更新
    📢無經驗肯學習者亦可,薪資依能力以及工作態度做調整 歡迎加入我們的團隊!!! !!!!底薪4萬起 !!!! !!!!歡迎高薪挑戰!!!! 配合員工發展夢想藍圖,正常升遷管道,學習一技之長。 工作內容: 1.太陽能現場施工,光電板鋪設,電路管路配置,協助太陽能模組組裝施工 2.設備操作及例行性檢查與性能測試 3.處理主管交辦事項 休假制度: 依公司規定,需外派。
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    激勵獎金績效獎金勞保健保
  • 月薪42000~55000元 台南市中西區 2年工作經驗 1天前更新
    【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容?】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作,達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項,並確實執行。 【如何排班?】 一星期排一次班 排班區間:0730-2330(輪早晚班) 月排休至少八天,依實際現場營運需求安排 ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準: 當日上班工時≧ 8 小時,且空班時間≧ 2 小時,則提供每日$200空班津貼 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000~50000元 新北市三重區 3年工作經驗 4天前更新
    〝產品企劃 1. 進行市場調查和競爭分析,瞭解消費者需求和競爭環境 2. 制定和執行產品研發策略計畫 〝產品設計與開發 1. 開發設計新的產品概念或改進現有產品 2. 尋找並評估優質供應商以確保原料供應符合產品研發計劃 3. 監督新產品的各個階段,包括試產、測試、包裝和準備上市 4. 協助行銷團隊進行新產品上市活動和推廣策略的制定 5. 製作商品頁面與賣場的美編圖 6. 與代工廠協作,擔任主要窗口 〝上市報告與分析 1. 收集上市後的銷售數據和市場反饋 2. 進行上市效果分析,評估產品的市場表現和潛在改進方向
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    產假年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪45000~55000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.專營居家裝潢、百貨店櫃裝潢、鐵片施工 2.銅、金屬、不銹鋼製品、鍛扶手、欄杆施工、焊接 需有裝潢相關經驗 意者請先電洽,聯絡時間09:00~17:00。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪40000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助西裝縫紉修改。 2.具基礎西裝打版縫紉概念,有縫紉經驗者佳。 3.熟悉各種面料車縫技術。 4.樣衣裁剪及縫製工作,併計算用碼量。 5.車縫,核版,裁布具一定的熟悉度。 6 具備車縫能力及帶領樣品組經驗。 7.動作迅速敏捷, 各項特種機台車縫技術純熟。 可無製作西服經驗
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~50000元 高雄市大社區 1年工作經驗 今天剛更新
    銷售寵物美容室內相關工具產品,喜歡毛小孩,對毛小孩有熱忱的歡迎加入竣百的大家庭,本公司為全球知名品牌Heiniger台灣獨家代理!
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    產假全勤獎金員工生日禮金員工團保員工停車位或停車補助
  • 月薪40000~50000元 台中市潭子區 1年工作經驗 今天剛更新
    銷售寵物美容室內相關工具產品,喜歡毛小孩,對毛小孩有熱忱的歡迎加入竣百的大家庭,本公司為全球知名品牌Heiniger台灣獨家代理!
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    產假全勤獎金員工生日禮金員工團保員工停車位或停車補助
  • 月薪40000~50000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新
    銷售寵物美容室內相關工具產品,喜歡毛小孩,對毛小孩有熱忱的歡迎加入竣百的大家庭,本公司為全球知名品牌Heiniger台灣獨家代理!
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    產假全勤獎金員工生日禮金員工團保員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新
    公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至可以獨立作業 本 本公司自創品牌服飾,註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年,累積主顧客多,獨家開發的產品重複性低少競爭,生意好保證月收入新人初期6-8萬,半年後6-15萬,業績多獎金豐富 【工作需求】 1. 需有汽車駕照,會開自排車。 2. 態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 3. 有想賺錢的企圖心、無經驗可。 應徵方式:應徵或瞭解細節者請連繫 1. 手機:0981-166-488王經理 2. 手機:0936-161-981黃助理 3. LINEID:abc69583 王經理
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    勞保健保
  • 年薪720000~840000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 今天剛更新
    壹、職稱:護理長 (一)工作內容: *行政事務 1.依據醫院及護理科所訂定之宗旨、目標、願景,擬定單位年度行政計劃及實施細則。 2.擬定單位內組織架構、制定工作計劃與人員職掌,並輔導推動執行。 3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。 4.培訓資深人員行政能力。 5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資料。 6.定期清點財產,並掌控單位內醫材、物品之請領,確實做好財產管理及耗材有效控制,節約成本。 7.督導所屬人員,維持病人安全及環境清潔。 8.參與相關會議,並適時向單位人員宣導推行配合政令(策)。 9.每月定期舉辦病房會議,促進人員適當溝通管道與問題檢討改。 10.參與護理科上班護理長之輪值,並配合政策進行相關護理品質之稽核。 11.配合護理科政策規劃推動所屬參加各項活動,以凝聚護理科向心力。 12.與各單位作適當的聯繫、溝通、協調與合作,以解決單位問題。 13.協助及指導所屬單位副護理長推動單位業務。 14.副護理長休假時,代理其職務。 15.參與醫院評鑑與認證、地方主管機關督考訪查作業。 *教學事務 1.依據醫院及護理科所訂定之教學計劃,擬定單位年度教學計劃及實施細則,包括新進人員教育訓練計劃及交叉訓練計劃等。 2.配合護理科能力進階制度,督促及編排單位人員能力進階。 3.參與醫師查房,瞭解並掌握單位內病人情況及病情進展,指導所屬人員給予所需之護理。 4.督促護理記錄的書寫完整性。 5.指導單位工作人員,使用及維護醫療設備。 6.教導護理人員提供病人及家屬有關健康諮詢。 7.擬定單位內在職教育。 8.參與中央聯合在職教育活動,並鼓勵單位人員參加。 9.依護理科政策,參與護理相關計畫並推動。 *品管事務 1.依據醫院及護理科所訂定之品管計劃,擬定單位年度品管計劃及實施細則。 2.即時呈報及處理異常事件,並依據原因分析實施檢討改進方案。 3.定期統計並分析單位異常事件的種類及發生原因。 4.建立並維持急救藥品及衛材之基準量與有效期限。 5.負責麻醉管制藥品、冷藏及常備用品之管理。 6.擔任護理科品質修訂小組之會議之成員,負責護理計劃、技術及常規之修訂。 7.每日查房,依病人需求提供個別、具體之護理指導及措施。 8.按計畫實施單位護理稽核工作,並依結果改善品質。 9.指導所屬執行各項護理行政專案及年度品管圈或醫療品質暨病人安全專案 活動。 (二)需求條件: (1)學歷:護理相關大專(含)以上學校畢業,如具碩士或講師資格者尤佳。 (2)經歷:臨床照護5年以上,護理長實務作業1年以上尤佳。 (3)證照:護理師證書、急重症相關訓練證書、長照訓練證書及護理進階N2以上。 (4)文章:5年內一篇第一作者文章或海報發表尤佳。 貳、薪資福利說明: (1)薪資:年薪72萬至73萬(加班費依勞基法核給)。 (到職滿1年後,年度考成乙等以上者,於次年1月1日得晉支薪級一級,達12級,年薪83至84萬) (2)一般福利:依勞基法規核給(另設置颱風天出勤費用及車資補助)。 (3)新進員工福利:生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終、特殊高階健康檢查、就醫及住院優免,各項津貼依院方規定。 (4)到職滿1年:年度特休假7天(並補助每日1,000-1,150元休假補助費)、員工年度健檢。 參、公告及報名截止時間: 一、報名期限:即日起。 二、筆、面試日期:將以E-MAIL及電話通知。 三、錄取通知:將以電話通知。 肆、報名應檢附資料: 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫,請至『面試須知』下載或洽醫行室索取紙本或電子檔) 二、國民身份證影本。 三、學歷、相關證書。    *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料請以郵寄(限時掛號郵戳為憑):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室 人事陳小姐收,並註明應徵缺,聯絡電話:08-7560752, 伍、考試項目:筆試、口試。 陸、錄取標準: 一、無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上者不予錄取,缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取,如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。
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  • 月薪70000元 台北市內湖區 10年工作經驗 6天前更新
    主要職責 : 1. Being accountable for the daily operation of the departmental organization team. 2. Being accountable for setting departmental goals and constructing management mechanisms. 3. Planning and executing the introduction of new production technologies. 4. Planning and executing the introduction and maintenance of production equipment. 5. Evaluating and planning new product processes. 6. Supervising process planning. 7. Promoting equipment improvement, labor saving, and automated operations. 8. Leading the planning and implementation of various projects. 9. Assisting in planning the production and operation of the product plant or plant area. 10. Cross-functional human resource coordination and configuration. ***於台灣訓練三個月後需外派至印度
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    產假產檢假家庭照顧假分紅入股年終獎金
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