• 月薪30100~35100元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項
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    產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. Charger 線路設計應用 2. Battery 規格開立 3. DC-DC 線路設計應用 4. Power 線路繪製 , 零件 Placement 及 Layout 確認 5. 電源電路問題分析與解決 6. 協助 2nd source phase-in & cost down
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    社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. Datacenter Server or Automotive power DC to DC , HSC,.. circuit schematic & layout design. 2. PowerDC / Simplis / PDN simulation. 3. LDO/POL/Multiphase VRD power circuit debug & optimize solution implement. 4. CPU / chipset IC spec & document study & review check. 5. Project schedule follow up and issue tracking. 6. CN/EN communication with tier-1 customer/team. 7. Future & Innovation DC regulation technology development. 8. LabView / Python automation SW development.
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    社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 4年工作經驗 4天前更新
    WOA(Windows on ARM) laptop、工業平板、工業手持式裝置、Edge AI Computer等產品之UEFI firmware/BIOS開發: 1. Develop UEFI BIOS and perform UEFI BIOS porting for desktop, tablet and laptop 2. Develop EC/MCU firmware 3. Provide engineering support to customers on BIOS issues 4. Verify BIOS System specifications 5. Study and analyze the design specifications, motherboard design, BIOS system specifications, and configuration requirements to plan BIOS/firmware development
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新
    英業達 5G 軟體工程師團隊提供 5G 系統之基礎設施、管理應用系統開發整合以及系統程式分析。我們正在尋找5G 軟體工程師來結合軟體與系統來構建和運行大規模之垂直整合 5G 系統及場域。5G 軟體工程師透過與系統架構師、產品經理等合作,基於軟體平台和框架進行軟體開發、測試及審查工作。在服務上線之前提供量測和監控可用性、規格及系統運行狀況來完成持續性整合與開發維運之工作。
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    社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 5G測試相關平台/工具進行開發與維護 2. 自動化環境開發部屬與維護(開發&生產端) 3. 雲端解決方案導入/部屬與維護 4. 依專案需求動態支援測試
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    社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.氮化鎵磊晶製程開發與服務。 2.氮化鎵HEMT元件技術開發、整合與服務。 3.化合物半導體相關計畫執行。 4.主管交辦事項。
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  • 月薪33000~60000元 台中市潭子區 1年工作經驗 2天前更新
    1.設計開發系統介面程式,資料庫設計與管理 2.使用一種前端框架(Angular、React、Vue)進行開發 3.API設計開發與串接 4.專案支援、協調及執行軟體測試 5.主管交辦工作事項
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪40000元 新北市板橋區 2年工作經驗 2天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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    績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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    績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台中市北區 2年工作經驗 2天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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    績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    - Backend services development and maintenance - API development and documentation - 3rd party service integration - Writing code for unit testing - Hands-on Node.js
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    就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 擅長Javascript & Typescript開發 2. 擅長React Framework 3. 了解串接 Line & FB &whatsApp 開發工具尤佳 4. 有OpenAI開發經驗者尤佳 5. 串接 API 6. 熟悉 Git 7. 具備 RWD 網頁開發經驗 8.具備解決跨瀏覽器相容性問題、前端性能優化經驗 9.了解GA或mixpanel埋設
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    就業保險年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐
  • 隨薪所欲