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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~40000元 台中市中區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議並撰寫會議記錄、書面報告資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管交辦事項處理 5.負責一般文書軟體操作，報表製作資料處理 6.庫存維護、更新、管理資料庫系統 7.完成工作時程表,管理行事,並負責會議協調與安排 8.物料收發、品管、協助門市訂補貨作業 9.部門工作支援 *需要有耐心、細心的你 *熟悉office軟體 *具電信業、行政文書等相關工作經驗的佳 *能接受重複性高的工作 *單純辦公室內勤工作,無須外出拜訪 **考核期2~3個月** 歡迎所有求職者
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪34000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.介紹及銷售運動相機.拍立得...等3C產品. 2.賣場商品牌面整理.維護營業場所整潔與美觀. 3.排班制.假日需上班. 4.須接受臨時調店支援. 5.報表製作.業績目標訂立. 6.工作地點:台北忠孝SOGO. 7.月休8天. 8.薪資$31000+保障獎金$3000.
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~45000元 台中市南屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.網站伺服器管理維護與監控（Linux, Apache, Nginx） 2.資料庫伺服器管理維護與監控（MySQL、MariaDB） 3.協助開發單位建置系統環境 4.監控系統建置、維護(LibreNMS、Prometheus、Grafana、GrayLog) 5.公司內部系統管理(NextCloud、RocketChat、LDAP) 6.雲端主機服務管理 7.機房硬體設備管理、維護 依能力調整起薪與工作項目
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 3天前更新展開
薪資+高額業績獎金(面議) - 有專案業務背景佳，目標客群為公共工程營造業、鋼鐵業、化工業、電子廠。 - 1.開發潛在目標客戶，以達成業績目標。 2.負責國內專案業務接洽及訂單處理。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 5.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
誤餐費春酒員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金 - 時薪183元 高雄市三民區 無工作經驗 4天前更新展開
協助正職人員 1. 介紹及銷售門市產品 2. 理貨、包裝、上架陳列、庫存 3. 架面清潔 4. 完成主管交辦事項 中班工讀：12:30~21:30 晚班工讀：18:00~21:30 *請註明應徵時段 *可配合輪班者尤佳 *如應徵短時間時薪，請備註可上班時間 *暑假 公司可與學校配合MOU校外實習學分 (條件：在公司工作服務三個月以上者)
- 月薪27470元 高雄市三民區 無工作經驗 4天前更新展開
1. 收銀結帳 2. 包裝、上架陳列 3. 架面清潔 4. 介紹及銷售門市產品 5. 完成主管交辦事項 正職中班：12:30~21:30 *可配合輪班者尤佳
- 月薪27470元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 介紹及銷售門市產品 2. 理貨、包裝、上架陳列、庫存 3. 架面清潔 4. 完成主管交辦事項 正職中班：12:30~21:30 *請註明應徵時段 *可配合輪班者尤佳
- 月薪27470元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 搬貨、拆點驗收貨、包裝、庫存 2. 負責與廠商聯繫退換貨等相關事宜 3. 支援門市處理產品相關事務 4. 完成主管交辦事項 正職中班：12:30~21:30 *請註明應徵時段 *可配合輪班者尤佳 *如應徵短時間可面議，請備註可上班時間
- 月薪40000元 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
採4週彈性工時(服務業)，月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理： 營運流程監督：確保分店的日常運作流暢，包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。 財務管理：監控分店的財務狀況，包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標，提升客戶服務質量： 目標設定與激勵：設定實際可達的銷售目標，並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和忠誠度。 銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理，包括排班、培訓和績效評估： 人員排班：根據業務需求合理安排員工的工作班次，確保分店人力資源的有效利用。 員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。 績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 作為店長，您的職責不僅包括日常的營運管理，還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力，以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
採4週彈性工時(服務業)，月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理： 營運流程監督：確保分店的日常運作流暢，包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。 財務管理：監控分店的財務狀況，包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標，提升客戶服務質量： 目標設定與激勵：設定實際可達的銷售目標，並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和忠誠度。 銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理，包括排班、培訓和績效評估： 人員排班：根據業務需求合理安排員工的工作班次，確保分店人力資源的有效利用。 員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。 績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 作為店長，您的職責不僅包括日常的營運管理，還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力，以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台中市北區 2年工作經驗 4天前更新展開
採4週彈性工時(服務業)，月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理： 營運流程監督：確保分店的日常運作流暢，包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。 財務管理：監控分店的財務狀況，包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標，提升客戶服務質量： 目標設定與激勵：設定實際可達的銷售目標，並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和忠誠度。 銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理，包括排班、培訓和績效評估： 人員排班：根據業務需求合理安排員工的工作班次，確保分店人力資源的有效利用。 員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。 績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 作為店長，您的職責不僅包括日常的營運管理，還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力，以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 新北市新莊區 2年工作經驗 4天前更新展開
採4週彈性工時(服務業)，月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理： 營運流程監督：確保分店的日常運作流暢，包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。 問題解決：迅速識別並解決運營中的問題，保持分店運作效率。 財務管理：監控分店的財務狀況，包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標，提升客戶服務質量： 目標設定與激勵：設定實際可達的銷售目標，並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。 服務品質提升：確保團隊提供優質的客戶服務，增強顧客滿意度和忠誠度。 銷售策略執行：執行有效的銷售策略和促銷活動，以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理，包括排班、培訓和績效評估： 人員排班：根據業務需求合理安排員工的工作班次，確保分店人力資源的有效利用。 員工培訓：組織和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能和服務水平。 績效管理：進行員工的績效評估，給予正面反饋和改進建議，促進員工個人和團隊的成長。 作為店長，您的職責不僅包括日常的營運管理，還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力，以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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員工團保員工在職教育訓練健保特別休假勞保 - 月薪35000~50000元 彰化縣和美鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
需從事電信相關經驗足一年以上 熟悉電信門市相關規範事務及流程 儲備門市訓練銷售管理 職務底薪$35,000起~至$50,000元 詳情面試將完整說明
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