• 月薪42000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 5天前更新
    免費供午餐,夏季獎金,...福利優,歡迎電洽 1.各型分離式空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.各型空調設備的檢修及保養。 ※禮拜六須配合加班,加班費依勞基法規定。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 5天前更新
    【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部:管理國外廠商與產品銷售狀況,制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)與產品分析管理團隊(In Stock Rate Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理(In-Stock Rate Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 月薪45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部:管理國外廠商與產品銷售狀況,制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)與產品分析管理團隊(In Stock Rate Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理(In-Stock Rate Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 月薪45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 5天前更新
    【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部:管理國外廠商與產品銷售狀況,制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)與產品分析管理團隊(In Stock Rate Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理(In-Stock Rate Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 月薪45000元 台中市西區 工作經歷不拘 5天前更新
    【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部:管理國外廠商與產品銷售狀況,制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)與產品分析管理團隊(In Stock Rate Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理(In-Stock Rate Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金
  • 月薪45000~55000元 台中市龍井區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 設備故障排除、異常分析與良率追蹤 2. 規劃、制定生產設備操作SOP 3. 製程 / 設備專案管理及改善 4. 具基礎視圖能力 5. 依任務需求輪值手機 on call 6. 主管交辦事項
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    員工在職教育訓練國內旅遊員工聚餐年終獎金三節獎金
  • 月薪70000元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、甄試日期:通過初步審核者,個別通知。 二、履歷收件截止日:113年06月30日止(郵戳為憑)收件後將回信通知,如無收到通知信敬請來電確認,謝謝。 三、甄選名額:口腔顎面外科住院醫師一名。 四、甄選方式:口試。 五、甄選資格:國內外大學院校牙醫學系畢業取得牙醫師證書、牙醫一般醫學訓練(PGY)完訓。 六、報名方式: (一)請填寫履歷表、住院醫師面試報名表(請用Google瀏覽器開起此連結:https://is.gd/JLlzkV)並檢附相關資料,郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人資室 陳小姐收。 (二)報名檢附資料:請以 A4 紙張大小單面列印,並依下述順序於左上方裝訂。  1.履歷表乙份。  2.住院醫師面試報名表乙份。  3.自傳乙份。  4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。  5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名,如為國外學歷請附中譯本)。  6.牙醫師證書正反面影本。  7.牙醫一般醫學訓練(PGY)完訓證明。 七、薪資及福利:  1.月薪70,000以上,值班費(平日1200元、假日2500元)。  2.非資深住院醫師教學,由主治醫師親自教學。  3.提供宿舍(住宿費每月2000元~3000元,水電費每月另計)。  4.牙科部提供免費蔬食中餐。  5.迎新、送舊、尾牙餐會。  6.到職核給3日特別休假、4日調補休。  7.培育晉升總醫師。  8.保障工時,值班隔日DAY OFF,排班制度完善。  9.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。  10.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。  11.員工及其眷屬可享就醫優待。  12.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。  13.資源豐碩,鼓勵在職進修,提供碩博士進修管道。  14.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。  15.保險除享勞、健保外,部份人員因工作性質考量,另加保意外險。  16.定期員工健康檢查。  17.不定期配合節日舉辦各項活動:忘年會、健康促進活動…等。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 市場研究:分析行業趨勢、市場機會和競爭情況,以識別潛在的投資機會。 2. 投資評估:評估初創企業的業務計劃、財務狀況和團隊,以確定是否值得投資。 3. 交易架構:協商投資交易的條款和條件,包括股權比例、估值和退出策略。 4. 出場執行:協助投資組合公司制定出售或上市等退出策略,以實現回報。 5. 募資活動:參與基金的募資活動,與潛在投資者溝通,爭取資金。 6. 投資報告:定期向基金的投資者提供有關投資組合表現和策略的報告。 7. 團隊協作:與其他投資專員、分析師和管理團隊合作,共同達成投資目標。
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    年終獎金三節獎金禮品員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪45000元 台北市南港區 3年工作經驗 5天前更新
    1. 企業網行銀服務規劃與需求分析 2. 企業網行銀功能開發專案管理 3. 企業網行銀系統維運處理
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 月薪40000~42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.訪客廠商過濾及登記換證作業,負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置,回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記,燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項,態度端正、積極處理。
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪42000~44000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前更新
    1.訪客廠商過濾及登記換證作業,負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置,回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記,燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項,態度端正、積極處理。
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪41000~43000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪40000~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.訪客廠商過濾及登記換證作業,負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置,回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記,燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項,態度端正、積極處理。
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪40000~42000元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.訪客廠商過濾及登記換證作業,負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置,回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記,燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項,態度端正、積極處理。
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    勞保健保勞退提繳金
  • 隨薪所欲