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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~55000元 新北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.營造乙安管理員 2.需有證照.無經驗可 3.能配合工地需求假日值班(依勞基法核算)
三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 2年工作經驗 3天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.市場訊息的蒐集與分析。 3.負責日本業務推展及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，合約洽談。 5.維繫穩定客戶關係，傳達及說明公司各項業務訊息、活動及產品。 6.日本客戶來訪接待。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~45000元 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、熟悉百貨賣場或美食街機電維運管理 二、熟悉中控室值班維運 三、水電/空調/消防/監視/電話/網路辦公室設備維護保養管理 四、工程監工 五、上班地點：榮總美食街
- 月薪40000~45000元 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、熟悉百貨賣場或美食街機電維運管理 二、熟悉中控室值班維運 三、水電/空調/消防/監視/電話/網路辦公室設備維護保養管理 四、工程監工 五、上班地點：台北車站美食街
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 8天前更新展開
1.集團資金預估表編製_集團資金壓力測試、銀行專案授信額度申請等 集團資金調度規劃管理，確保不同資金來源的合理配置，以降低資金成本。 2.專案資金預估表_建案專案評核與土建融申請 3.信評作業與公司債發行 4.外匯風險評估
產假分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000元 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.熟2D 3D設計製圖、獨立接案與完整客戶服務 2.設計發想及簡報製作、預算書編列、各項工程發包行政作業 3.現場執行工務、突發狀況解決、專案團隊小組管理能力 ★居住大台北桃園地區者優先 ★具有汽車駕照及交通工具者優先 ★建築 室內設計相關科系畢業者優先 ★擁有高EQ高抗壓性及良好溝通能力者優先 ※薪資50000以上，可再依能力調整 工作範圍：以大桃園、大台北地區為主
三節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
1.產學合作專案 2.外籍白領及直間接人員招募 3.外籍移工管理及相關作業 4.廠區員關作業 5.交辦專案規劃與執行
需穿著員工制服員工健身房員工餐廳國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 5G NR Small Cell Verification test. 2. 5G NR and Wi-Fi7 FWA / CPE Performance Test. 3. Create / maintain 5G NR and Wi-Fi test environment. 4. Perform analysis of issues. 5. Work with the engineering team to validate and resolve the issues. 6. Technical on-site support.
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 11天前更新展開
條件要求： 1. 學歷要求：職能治療科系畢業 2. 具基本電腦文書處理能力 3. 證照：高考職能治療師，有身心障礙鑑定人員(ICF)資格者佳 4. 工作經驗：有精神科相關經歷，職能治療行政業務及評鑑業務經驗者 工作內容: 1. 急慢性病房職能治療臨床作業 2. 安排、設計及帶領病房各項職能治療活動 3. 安排及訓練工作坊學員工作能力 4. 帶領院內外大型活動 5. 各項病人治療活動之記錄及病歷書寫，醫院評鑑資料準備等行政業務 6. 辦理上級長官交辦事務 公司福利: 1.獎金: 福委會，三節獎金、生日禮金、年終獎金 2.保險: 勞保/健保 3.請 / 休假制度：特休/年假/教育訓練公假 3.公會會費及學會會費補助
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責電動車之鋰電池模組機構設計、製圖、委外加工 2.負責電動車之鋰電池模組機構BOM表建立及變更 3.撰寫鋰電池模組規格書與相關文件及樣品組裝 4.協助新專案產品機構設計與結構評估 5.協助新專案產品模具評估(塑膠/金屬沖製/金屬壓鑄..) 6.協助各專案工程師試模、檢討/修改模具
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作職缺】維修師父 【工作條件】勤奮肯學習 【工作內容】餐飲冰箱維修，有送貨經驗佳。 【薪資待遇】 薪45000起 (月初5號領) 【工作地點】 北屯 【工作時間】 實際施作時間 08:30-17:30(中午吃飯休息時間12:00-13:00) 【備註】 會開車，有送貨經驗佳。 意者請洽吳先生0982160000
績效獎金員工團保勞保健保加班費 - 年薪481000~650000元 台北市大安區 2年工作經驗 2天前更新展開
【投遞辦法】 請至：https://grnh.se/03d3bee01us 投遞履歷， 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 廣告財務行政專員 加入我們，協助我們更好的拉近品牌與 Dcard 用戶間的橋樑，期待熟悉廣告媒體生態且擁有細心及對數據敏銳特質的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 【為什麼你該加入 Dcard？】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會促進品牌客戶、Dcard 平台及 Dcard 用戶的共榮發展，我們期待你的加入將幫助 Dcard 在更多領域提供更多價值給客戶與用戶！ 【關於 Dcard 的廣告團隊】 廣告團隊是 Dcard 面向品牌方提供廣告與行銷企劃的專業團隊，幫助品牌客戶在 Dcard 上取得更好的品牌曝光、產品宣傳等推廣效果。你將和廣告平台團隊共同合作，協助完成帳號管理與帳務、表單管理，維護 CRM 資料庫，並優化跨部門帳務流程、流程數位化等專案，協助廣告平台團隊提供更高品質的服務，一同促進 Dcard 廣告平台的發展，達成 Dcard 與客戶及用戶的三贏機會。 【你將在團隊參與⋯】 · 帳號控管與設定、表單控管確認等。 · 整理帳務資料、提供對帳單與廣告花費檢核。 · 完成文件或資料建檔，維護廣告 CRM 資料庫。 · 定期提供業務銷售報表。 · 優化跨部門帳務流程，參與流程數位化專案。 · 處理其他主管交辦事項。 【我們期待看到一個優秀的 廣告財務行政專員 具備以下特質與能力】 · 主動積極並勇於負責，並樂於持續主動提出優化的方案與建議 · 優秀的 Excel 操作能力，包含報表製作、樞紐分析能力，並能解讀數據；亦熟悉文書作業系統（Word /Power Point） · 溝通協調能力強，能順利推進各專案進行事項 · 我們期待你有 2 年以上在數位廣告帳務處理或業務助理、客戶管理等相關工作經驗 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 · 對數位廣告及社群網路平台工作有高度熱忱 ，能隨時接受更大的工作挑戰 · 喜愛網路廣告及社群平台有相關經驗佳 · 樂於學習、不斷突破 · 具專案管理能力，能跨部門、單位了解行政流程並進行協調與優化 · 具備會計師事務所一年以上經驗 【為什麼要加入我們？】 · 充滿熱情的跨國團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品，參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ · 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 10年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找一位經驗豐富、能夠全面協調生產流程的生/物管主管。 此職位將負責掌握生產資源、協調生產單位各部門的生產流程運作，以確保達到預定的生產績效，及參與生產排程檢討、專案進度追蹤，並致力於生產流程的改善，以確保製程穩定。 【職務內容】 1. 協調產銷會議，掌握生產資源，並主導生產排程，以達成需求產能 2. 進行生產排程檢討，以符合生產目標與交期之要求 3. 協調各單位生產運作，確保協同合作 4. 負責生產流程之改善，確保製程穩定 5. 追蹤生產異常、專案進度，並協同各部門專案執行 6. 降低不良損耗，改善良率。 7. 建立與維護製造成本與費用控制 制度，確保生產績效達到預期 8. 規劃倉儲管理與調撥出貨制度，確保按時提供產品 9. 檢討改善現行生產缺點，協同規劃擴廠layout最適配置，以應對公司擴廠與需求之變化 10. 設計並實施人員培訓計畫，確保人員的不斷進步
員工團保伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳 -
