|不動產經營╱開發|南台灣 職缺共

  • 寶登建設開發有限公司
    高雄市左營區 3年工作經驗 面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    1. 三年以上工程標單估價、訪價、議價、成控及建設公司採購發包經驗。 2. 具備協調與談判能力,對外能管理廠商,對內督促工進、預算與時程。 3. 定期巡視工地,針對施工品質及缺失研擬提出改善建議。 4. 廠商開發、新建材提案與分析、工程合約擬定與審核。 4. 協助工地請款、有效控制預算及編列完工結算報告,能獨立作業者佳。 5. 諳AutoCAD,積極、細心、負責,具工作熱忱及抗壓性。 6. 其他庶務、工務行政工作及主管臨時交辦事項(具備維修客服經驗者優先錄取)。
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    全勤獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保
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  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
    高雄市苓雅區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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    激勵獎金績效獎金
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  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
    高雄市苓雅區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    激勵獎金績效獎金
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  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
    高雄市苓雅區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    激勵獎金績效獎金
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  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
    高雄市苓雅區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
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    激勵獎金績效獎金
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  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
    高雄市苓雅區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
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    激勵獎金績效獎金
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  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
    台南市永康區 工作經歷不拘 年薪480000~1000000元
    房市交易量委靡不振,房仲業倒閉潮不斷,房仲業留優汰劣,整併的時代已經來臨,選對公司真的很重要。 公司大、福利多、資源多、獎金高、硬體設備好,但.....就是做不出業績,有用嗎? 教育訓練流於形式,每間公司教的都是那一套,有真正的Top Sales肯不藏私一對一的傾囊相授嗎? 店長(東)沒心管理,制度流於形式,同事間互不信任,資訊留一手,甚至互相搶奪業績,這種職場環境受得了嗎? 公司不斷應徵大量業務員,不斷替補,做得下就留,做不下就走,你被當工具,沒利用價值就可以離開了嗎? 我們只應徵夥伴,不應徵員工,真心的培養、耐心的教導,以把每位夥伴訓練為Top Sales及店長為目標,並與公司共享獲利,在適當時機協助創業、展店,使夥伴達成個人成就與財富自由,一同回饋社會,幫助弱勢。 在房市不景氣的環境下,我們業績逆勢成長,因此決定擴編員額找尋理念相同的夥伴,分享我們的經驗,無論您有無房仲經驗、二度就業或身障的朋友,只要你有強烈的企圖心,不滿於現狀,有夢想有目標有熱情,肯學習不怕苦,我們會協助你激發潛能。 我們不隨便找尋夥伴加入,重點是你肯不肯給自己一個機會,踏出這一步。 相信自己很重要,跟對人跟對公司更重要~
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    國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練健保員工體檢
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  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
    台南市安南區 工作經歷不拘 論件計酬25000~40000元
    1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕
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  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
    台南市永康區 2年工作經驗 面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    1.店務經營管理 2.資源整合管理 3.落實公司制度 4.提升整體業績
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    國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練健保員工體檢
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)-使用1111南台灣徵才服務 https://south.1111.com.tw/
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
    台南市永康區 工作經歷不拘 年薪480000~1000000元
    房市交易量委靡不振,房仲業倒閉潮不斷,房仲業留優汰劣,整併的時代已經來臨,選對公司真的很重要。 公司大、福利多、資源多、獎金高、硬體設備好,但.....就是做不出業績,有用嗎? 教育訓練流於形式,每間公司教的都是那一套,有真正的Top Sales肯不藏私一對一的傾囊相授嗎? 店長(東)沒心管理,制度流於形式,同事間互不信任,資訊留一手,甚至互相搶奪業績,這種職場環境受得了嗎? 公司不斷應徵大量業務員,不斷替補,做得下就留,做不下就走,你被當工具,沒利用價值就可以離開了嗎? 我們只應徵夥伴,不應徵員工,真心的培養、耐心的教導,以把每位夥伴訓練為Top Sales及店長為目標,並與公司共享獲利,在適當時機協助創業、展店,使夥伴達成個人成就與財富自由,一同回饋社會,幫助弱勢。 在房市不景氣的環境下,我們業績逆勢成長,因此決定擴編員額找尋理念相同的夥伴,分享我們的經驗,無論您有無房仲經驗、二度就業或身障的朋友,只要你有強烈的企圖心,不滿於現狀,有夢想有目標有熱情,肯學習不怕苦,我們會協助你激發潛能。 我們不隨便找尋夥伴加入,重點是你肯不肯給自己一個機會,踏出這一步。 相信自己很重要,跟對人跟對公司更重要~
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  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
    台南市東區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    我們是【追求卓越】【創造價值】的團隊 在這裡,我們沒有硬梆梆的工作規範,沒有古板的公司文化 在這裡,我們擁抱歡樂與創意,分工合作完成每一個客戶需求 我們相信,唯有身心愉快、發自內心的真誠,才能感動客戶! 我們相信,唯有不斷提升自己,才能讓顧客信任,讓客戶肯定! 只要您願意用心,且有高度的服務熱忱! 都有機會成為我們的事業夥伴;團結一心、共同分享榮耀。歡迎加入我們的團隊! 工作內容: 1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.客戶售後服務
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  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
    台南市永康區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資48萬/年含以上)
    房市交易量委靡不振,房仲業倒閉潮不斷,房仲業留優汰劣,整併的時代已經來臨,選對公司真的很重要。 公司大、福利多、資源多、獎金高、硬體設備好,但.....就是做不出業績,有用嗎? 教育訓練流於形式,每間公司教的都是那一套,有真正的Top Sales肯不藏私一對一的傾囊相授嗎? 店長(東)沒心管理,制度流於形式,同事間互不信任,資訊留一手,甚至互相搶奪業績,這種職場環境受得了嗎? 公司不斷應徵大量業務員,不斷替補,做得下就留,做不下就走,你被當工具,沒利用價值就可以離開了嗎? 我們只應徵夥伴,不應徵員工,真心的培養、耐心的教導,以把每位夥伴訓練為Top Sales及店長為目標,並與公司共享獲利,在適當時機協助創業、展店,使夥伴達成個人成就與財富自由,一同回饋社會,幫助弱勢。 在房市不景氣的環境下,我們業績逆勢成長,因此決定擴編員額找尋理念相同的夥伴,分享我們的經驗,無論您有無房仲經驗、二度就業...,只要你有強烈的企圖心,不滿於現狀,有夢想有目標有熱情,肯學習不怕苦,我們會協助你激發潛能。 我們不隨便找尋夥伴加入,重點是你肯不肯給自己一個機會,踏出這一步。 相信自己很重要,跟對人跟對公司更重要~
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    國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練健保員工體檢
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  • 中信房屋(加盟店聯合徵才)
    高雄市三民區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    您好 我們是房仲業務員, 我們的工作是在幫人圓家的夢想, 也在幫客戶處理房地產的問題。 我們有專業房地產知識, 能賣屋能買屋, 能處理房地產法律的問題。 我們喜歡接觸人, 喜歡跟人做朋友, 只要您有以上的特質, 歡迎加入我們的團隊。 我們有專門培訓的導師, 挑戰百萬年薪不是夢想。
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    員工在職教育訓練績效獎金健保勞保
    中信房屋(加盟店聯合徵才)-使用1111南台灣徵才服務 https://south.1111.com.tw/
  • 中信房屋(加盟店聯合徵才)
    高雄市三民區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    您好 我們是房仲業務員, 我們的工作是在幫人圓家的夢想, 也在幫客戶處理房地產的問題。 我們有專業房地產知識, 能賣屋能買屋, 能處理房地產法律的問題。 我們喜歡接觸人, 喜歡跟人做朋友, 只要您有以上的特質, 歡迎加入我們的團隊。 我們有專門培訓的導師, 挑戰百萬年薪不是夢想。
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    員工在職教育訓練績效獎金健保勞保
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  • 高雄台南行政工作!無經驗可!