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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎您對於 中古車銷售有理想 可以勝任汽車 網站 臉書 平台媒體 拍攝 拍照 影片製作 ADOBE 剪輯 上傳 安排! 一.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度!
績效獎金自強活動國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪28000~35000元 新北市五股區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.協助業務團隊處理相關銷售之事務。 2.協助行銷團隊溝通相關銷售之行為。 3.客戶訂單處理與聯繫、商品產銷與進銷存管理。 4.表單製作、帳務處理，執行主管交辦事項。 5.數字觀念佳，需熟excel。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 論件計酬40000~1000000元 台南市北區 工作經歷不拘 41天前更新展開
1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項
績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金 - 月薪28000~37000元 南投縣南投市 1年工作經驗 1天前更新展開
〝 廣隆光電是台灣唯一股票上市之鉛酸蓄電池專業製造廠 !! 〝 工作範疇： 1. 客戶訂單，轉下單給工廠。 2. 處理進出口及三角貿易、轉口貿易船務工作。 3. 負責進出口報關之行政作業與出貨安排及多角貿易文件處理、製作，審核進出口報單/押匯之資料與文件。 4. 聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽S\O、文件檢查等聯絡事項。 5. 協助日常文件簽核，費用審核、請款，追蹤與報表等相關事項。 6. 聯絡Forwarder、報關行成本、運費報價、進出口費用詢議及控管。 7. 相關業務事宜協助。 8. 執行主管交辦事項。 ※ 歡迎積極進取、有責任感、善溝通協調及團隊合作的人才加入廣隆光電的團隊。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 電話聯絡客戶提醒車貸案件繳款事宜。 2. 客戶繳款問題諮詢與後續追蹤。 3. 建立、記錄並維護客戶資料。 4. 完成其他主管交辦的事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪38000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.線上遊戲之客服業務，協助玩家處理遊戲相關問題，維持並提升服務品質。 2. 監控各系統(遊戲、儲值、系統工具)狀況與異常回報。 3. 玩家問題蒐集與彙整，提報主管審閱。 4. 遊戲相關活動執行與支援各部門所需。 5. 具備基本電腦操作知識及文書作業系統工具。 6. 完成其他主管交辦事項。
- 月薪30000~35000元 新北市中和區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1. 汽車金融產品及車商通路開發與維繫。 2. 汽車分期案件承辦、對保。 3. 新車經銷商及中古車商的開發與拓展。 4. 定期拜訪車商與維繫客戶關係、協助客戶解決相關問題。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪32500~35500元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪32500~35500元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪35000元 新北市五股區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. CVS、量販、超市業務型態的聯繫窗口 2. 負責通路的合約協議 3. 規劃販促活動、促銷費用等 4. 查訪競品，規劃通路販促方案對應。 5. 通路訂貨管控及異常協調問題 6.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪210~210元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
健保勞保 - 月薪28000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.健身中心會籍介紹及銷售 2.接待客戶引導參觀，並提供諮詢服務 3.現場會員服務、會員客訴處理並呈報 4.完成主管交辦事務及每月績效完成
- 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.制定年度採購計劃及計劃性採購之預估 2.制定材料碳排風險管理因子與構成元素要件 3.供應商相關碳管理認證與輔導 4.採購永續經營合作專案協商與管理 5.廠商異常處理
員工生日禮金意外險產假分紅入股員工團保 -
