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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。 b. 晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部（Core Operation）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述： a. 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 c. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量 e. 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部：管理國外廠商與產品銷售狀況，制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部（Business Development）：於產品上架管理團隊（Ops Solution Team）與產品分析管理團隊（In Stock Rate Team）進行部門訓練，熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部（Core Operation）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理（In-Stock Rate Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台中市西區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。 b. 晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部（Core Operation）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述： a. 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 c. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量 e. 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部：管理國外廠商與產品銷售狀況，制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部（Business Development）：於產品上架管理團隊（Ops Solution Team）與產品分析管理團隊（In Stock Rate Team）進行部門訓練，熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部（Core Operation）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理（In-Stock Rate Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 2.有財務背景，熟稽核。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.配合長期出差 6.完成主管指派之事項
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。可長期性出差(國外) 2.規劃設計KPI。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.完成主管交辦事項。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.熟人力資源、採購、外貿，有財務相關背景。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業 5.配合出差，完成主管交辦事項。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 5天前更新展開
1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 月薪45000~55000元 台中市龍井區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 設備故障排除、異常分析與良率追蹤 2. 規劃、制定生產設備操作SOP 3. 製程 / 設備專案管理及改善 4. 具基礎視圖能力 5. 依任務需求輪值手機 on call 6. 主管交辦事項
員工在職教育訓練國內旅遊員工聚餐年終獎金三節獎金 - 月薪70000元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、甄試日期：通過初步審核者，個別通知。 二、履歷收件截止日：113年06月30日止(郵戳為憑)收件後將回信通知，如無收到通知信敬請來電確認，謝謝。 三、甄選名額：口腔顎面外科住院醫師一名。 四、甄選方式：口試。 五、甄選資格：國內外大學院校牙醫學系畢業取得牙醫師證書、牙醫一般醫學訓練(PGY)完訓。 六、報名方式： (一)請填寫履歷表、住院醫師面試報名表（請用Google瀏覽器開起此連結：https://is.gd/JLlzkV）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人資室 陳小姐收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序於左上方裝訂。 1.履歷表乙份。 2.住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6.牙醫師證書正反面影本。 7.牙醫一般醫學訓練(PGY)完訓證明。 七、薪資及福利： 1.月薪70,000以上，值班費(平日1200元、假日2500元)。 2.非資深住院醫師教學，由主治醫師親自教學。 3.提供宿舍(住宿費每月2000元~3000元，水電費每月另計)。 4.牙科部提供免費蔬食中餐。 5.迎新、送舊、尾牙餐會。 6.到職核給3日特別休假、4日調補休。 7.培育晉升總醫師。 8.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 9.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 10.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 11.員工及其眷屬可享就醫優待。 12.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 13.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 14.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 15.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 16.定期員工健康檢查。 17.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動…等。
- 月薪45000元 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 企業網行銀服務規劃與需求分析 2. 企業網行銀功能開發專案管理 3. 企業網行銀系統維運處理
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協商部位MIS業務執行及作業溝通協調 2.協商部位帳務報表管理
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪40000元 新北市淡水區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 執行理事會之決議 2. 聘僱與解聘所屬員工 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 4. 訓練、考核、獎懲所屬員工
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪45000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.鋼構工程工料估算。 2.細部製圖、拆圖作業。 3.鋼構廠製加工管理。 (物料進廠檢驗、廠驗及加工製成安排 4..熟Auto CAD #具有鋼構作業，主管證照佳。 ◆獎金福利：三節獎金。 ◆保險福利：勞保、健保、員工團保。 ◆餐飲福利：伙食費補貼。
員工團保伙食津貼免費供餐員工聚餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 5天前更新展開
P.S： 1、若只有半年以上經驗但自認對程式非常有熱忱並對此職缺需要的技術都清楚者歡迎嘗試。 2、請附上個人作品(非補習班團隊作品)並在面試時說明您的作品內容及使用什麼技術~ 1、後端技術需求：Spring、Spring MVC、Spring Boot 2、資料庫：Oracle(PL/SQL) 3、加分條件： 有EDB(PostgreSQL)使用經驗尤佳 4、使用Apache Maven Build 5、前端框架應用經驗(有Vue.js經驗尤佳)
- 月薪40000元 台中市大甲區 3年工作經驗 32天前更新展開
1.負責CNC龍門臥式銑床四軸/五軸加工機操作(可獨立作業) 2.具視圖能力與熟識程式G碼。 3.上下料、安裝工件和準備加工刀具、更換刀具與補正。 4.品質異常處理。 **具CNC龍門臥式銑床經驗者佳**
三節獎金員工團保免費供餐勞保健保 -
