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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~65000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.核對廠商的合約數量及單價 4.負責催促工地 5.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 6.有經驗者 薪面議
- 月薪41500~41500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【徵】有這回事！！~月薪41500起 月休10天 【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：41,500（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 年薪820000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 ■ 中英文合約、文件審閱、修訂與追蹤與簽核程序管理及風險控管 ■ 建立與維護合約資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性 ■ 規劃及執行公司內部法令遵循制度之各項作業 ■ 協助訴訟及行政事項處理，並與法律事務所溝通連繫 ■ 公司規則修訂及公司勞動基準法相關對應 ■ 其他主管交辦事項 【條件】 ■ 法律專業學歷背景 ■ 熟悉勞動基準法 ■ 需具備企業法務工作經驗2年以上 ■ 英文或日文能力佳，需與日本總公司法務部對應 【如何報名】 ■ 投遞履歷並選擇您方便參加的日期 ■ 書審合格後，透過Email提供視訊連結及系統操作說明 ■ 當天請穿著正式服裝，並安排安靜適合面試的場所，與我們進行連線 【KEYENCE的法務】 ■ 我們有優於一般企業的薪資與福利、開放的風氣、跨部門的溝通討論環境、可以與海 外公司討論問題及吸取新知 ■ 歡迎善於思考、面對新的問題喜歡解決及挑戰，喜歡團隊合作及提出想法 ■ 期待透過您的法務經驗，在符合法律規定同時，維護公司利益並且最大限度降低風 險，竭誠歡迎您的加入！ 【KEYENCE期待】 ■ 對自我成長有強烈意願的夥伴，歡迎加入Keyence大家庭！ ■ Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/
生育補助國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假 - 月薪40000~45000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 國內/外客戶連繫及書信往來。 2. 負責國內/外業務訂單報價及處理。 3. 處理客戶帳款回收相關事宜。
年終獎金三節獎金員工聚餐下午茶國內、外旅遊補助 - 年薪1000000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【2024 台灣基恩斯 技術支援工程師】 ★ 本公司【技術支援工程師】之待遇制度與【業務工程師】同等★ ■ 本職位需精通日文，科系不拘、無須技術相關經驗 ■ 歡迎具熱心，欲鑽研技術提供優質服務的求職者加入 ■ 入社後將接受完整教育訓練，從零開始扎根確實建立技術能力 ■ 只要您會日文，對於儀器學習有極大的熱誠，歡迎參加面試 【如何報名】 ■ 投遞履歷並選擇您方便參加的日期 ■ 書審合格後，透過Email提供視訊連結及系統操作說明 ■ 當天請穿著正式服裝，並安排安靜適合面試的場所，與我們進行連線 【職務內容】 ■ 翻譯產品技術文件（如：使用手冊、說明書） ■ 負責技術文件的管理工作 ■ 與日本總社技術人員書信及文件往返連絡 ■ 協助業務人員產品基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練 ■ 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務 ■ 新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題 ■ 配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題 ■ 協助業務人員處理不良品客訴，處理銷貨、提供售後服務 【OFFICE】 ■ 隸屬於台北總部，服務區域涵蓋全台 【KEYENCE期待】 ■ 對自我成長有強烈意願的夥伴，歡迎加入Keyence大家庭！ ■ Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/
生育補助國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假 - 月薪42000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 對於室內設計繪圖不具基礎,想入門學習者, 想從事室內設計工作 已經具有室內設計繪圖能力.但還想再求進步精進, 想從事室內設計工作 歡迎加入我們
全勤獎金年終獎金員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 2年工作經驗 2天前更新展開
- NPI Process from C0, C2, C3 to C5 - Maintain MP products ECO/materials replacement control - Manage production/forecast plan
就業保險產假產檢假家庭照顧假分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 電子產品硬體系統設計 2. MCU 硬體應用設計 3. 系統組裝測試70％ , 硬體應用設計30％ ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
就業保險產假產檢假家庭照顧假分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 美國業務接單出貨處理及售後相關服務等事務。 2. 相關標準品及配件的報價及更新報價處理。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
就業保險產假產檢假家庭照顧假分紅入股 - 月薪50000~100000元 台北市大安區 1年工作經驗 2天前更新展開
- 此職務為管理職 -具一年以上行銷及廣告投放相關經驗 - 規劃品牌年度行銷計劃、活動專案。 - 制定行銷預算計劃，保持成本效益，並根據行銷策略調整預算。 - 負責 Google Ads、Facebook廣告的投放及優化分析 - 數位行銷策略擬定，以提升網站的流量及轉換率。 - 定期分析數據報表，提出廣告優化建議 - 具備數據統計及分析能力，能夠快速且精確地進行數據分析，為廣告優化提供依據 - 熟悉網路媒體生態，對市場趨勢、競爭情況等有敏銳的洞察力 - 蒐集並分析外部行銷數位工具相應的使用策略，提供意見和建議。請務必修改為
全勤獎金三節獎金員工聚餐春酒需穿著員工制服 - 月薪40000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰！ 【工作地點】遠雄廣場地下美食櫃 【工作時間、休假】 每日工作9小時，休息2小時 月休 8天 (六、日可輪休) 【工作內容】 1. 點餐、收銀 2. 外帶、外送打包 3. 備料、包裝 4. 製作出餐 5. 環境清潔 (不用洗碗) ❤️ 【你可以享有】 ✤ 三節禮金(券)、業績達標獎金 ✤ 員工分紅、員工入股 ✤ 勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤ 不限金額員工餐 ✤ 年度尾牙活動 【升遷管道】 儲備幹部→儲備店長→店長→資深店長
分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪45000~48000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工推行社區相關事項 3.訓練、考核、所屬員工 4.聯絡維護廠商 5.維護社區設備 6.處理住戶反映事項
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 月薪60000~70000元 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
• 充當關鍵利益相關者之間的聯絡人，以及客戶和銷售團隊的銷售策略方向執行者，以確保有效管理銷售活動 • 透過日常聯絡以及定期的正式審查機制，有效地協調和管理客戶的銷售活動 • 確保銷售團隊接受定期培訓並瞭解所有準則與規範，以有效進行各項銷售活動 • 作為銷售團隊、高級管理層和客戶日常活動的第一聯繫人 • 瞭解銷售活動的所有領域並進行有效溝通 • 定期與銷售團隊和客戶一起審查銷售行銷和培訓素材 • 員工績效管理， 為每個團隊成員設定目標並提供適當的發展計劃 • 通過創新和改善企劃，最大限度地提高客戶銷售活動的潛力和盈利能力 • 瞭解與組織相關的法律和財務資訊，為利益相關者找到雙贏的解決方案 • 了解每個銷售活動之關鍵績效指標及其衡量方式 • 能夠理解並分析關鍵銷售數據，以察覺任何待改進之處、並預估銷售活動與產業之發展趨勢 • 瞭解關鍵績效指標，收集知識並了解行業趨勢和法規 • 確保銷售活動的所有領域都有SOP/標準作業程序 • 確保客戶和銷售團隊均遵守準則和履行合約義務 • 確保達到客戶滿意度 • 積極參與管理層的策略規劃會議，為星沃恪、銷售團隊及客戶制定合適的銷售策略 • 支援並與銷售團隊建立良好關係，提供銷售活動所有必要的工具 • 與客戶和銷售團隊協商並傳達符合地區的關鍵業務變化，以有效地推動客戶之業務變更 • 定期審查和分析競爭對手 • 支援團隊，以身作則，彰顯公司核心價值觀 • 擔任星沃恪品牌本地管理人 • 協助其他管理階層指派之任務 【相關能力】 1. 有客戶服務或運營經驗，優秀的利益相關者管理 2. 能夠在快節奏的環境中工作 3. 良好的溝通及協調能力 4. 精通聽、說、讀、寫（英語/中文） 5. 樂於團隊合作，執行力好、做事細心，注重細節 Job Responsibilities • Act as liaison between key stakeholders as well as executer of strategic direction for clients and sales team to ensure the campaigns are managed effectively • To effectively coordinate and manage your client‘s campaign through day-to-day liaison with all relevant parties, and through regular, formal review mechanism • To ensure the MOs / BAs receive regular training and understand all guidelines / compliance to carry out the campaign effectively • To be the first point of contact for the day to day running of the campaign for MOs, Senior Management and the Client • To understand and effectively communicate all areas of the campaign • To regularly review sales marketing and training materials with the sales team and clients Performance Management of staff. • To set objectives for each team member and provide appropriate development plans • To maximise the potential and profitability of your client campaigns through innovation and program enhancement • Understanding of the legal and financial environment relevant to the organization to find a win-win solution for stakeholders • To understand KPIs for the campaign and way of measurement • Able to understand figures and interpret critical numbers to identify any gaps and campaign/industry trends • To ensure there are SOPs / operational guidelines in all areas of the campaign • To understand KPIs, gather knowledge and be up to date with industry trends and regulations • To ensure compliance to regulatory bodies, guidelines and contractual obligations are met for both the Client, MO and BA • To ensure Client satisfaction is achieved • To actively participate in management level strategic planning sessions to identify and action campaign improvement opportunities for SalesWorks, the MO network and the Client. • To support and build relationships with MOs to provide all necessary tools to effectively carry out Client campaign • To be able to negotiate / communicate key business changes to both clients and MOs which align with the country and regional directive. Able to articulate business impact of these changes • To regularly review and update competitors Analysis • To support Peers and lead by example demonstrating the company’s core values • Act as a local brand custodian for SalesWorks • To assist in other departmental needs as advised by the Management team
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