月薪45000~60000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
人事/人力資源主管
建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
有系統的培育員工,強化企業的人才資本
建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
年度教育訓練規劃與執行
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