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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~42000元 台中市梧棲區 2年工作經驗 17天前更新展開
【健身房就是您的工作場，期待加入迎來健康新生活】 (1)運動器材維修、保養 (2)機電設備維修保養 -機電類：如水電、消防、空調、RO、電信等一般性維修。 -營建類：如木作、泥作、油漆等簡易修繕。 (3)主管交付之行政事務處理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 廣隆光電是台灣唯一股票上市之鉛酸蓄電池專業製造廠，此職務為公司越南廠鋰電池機構設計工程師。 2. 工作內容： (1) 鋰電池模組機構設計、結構評估與電性分析 (2) 開發樣品製作、測試、驗證、分析與改善 (3) 鋰電池模組測試安規及參數程式開發、分析與檢討 (4) 鋰電池電源管理、電子電路設計、開發及維護 (5) PCBA 電路板設計驗證 (6) 多串並鋰電池模組設計與開發 (7) 鋰電池BMS系統元器件的選型、測試和使用 (8) 整合周邊系統：charger、inverter (9) 鋰電池模組機構設計新材料引進、測試與審核 (10) 建立物料規格 ※ 適合對生涯規劃有企圖心、抗壓性高、勇於接受挑戰、適應力強、願意赴海外工作者。 ※ 歡迎對機構設計懷抱熱忱+鋰電池模組機構評估及設計經驗+過去曾經長期駐外的人才加入廣隆光電的團隊。 如果您符合上述要求，並且對這個職位感興趣，歡迎投遞履歷!!
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪45000~60000元 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 廣隆光電是台灣唯一股票上市之鉛酸蓄電池專業製造廠，此職務為公司海外廠儲備幹部。初期以儲幹任用，考核期3個月(視考核結果得再延長1期)，期滿後依表現及考核結果得以晉升為正式幹部。 2. 工作內容： (1) 前期：學習生產線技術，協助管理生產交期、進度、品質掌控與異常改善；負責現場人員以及各產線的溝通協調與管理；輔助越南廠主管推動與建立各項工作。 (2) 後續將視廠區人員需求安排實習工作，並依個人工作表現、強項及特質進行分發，分發單位有生管、品保或生產製造等部門。 (3) 透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 (4) 培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 ※ 本職位為公司重要職務之一，具有良好的晉升空間和發展前景。適合對生涯規劃有企圖心、積極進取、抗壓性高、勇於接受挑戰、適應力強、願意赴海外工作者。 ※ 歡迎大學畢業或以上學歷，理工科系、商學院等科系，不同專業背景、不同領域的人才加入廣隆光電的團隊。 ※ 若您過去曾經長期駐外+工廠生產線管理經驗+熟悉越語，您就很有機會直接以管理職任用。 ※ 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請盡快提交您的履歷表。我們期待與您共事！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪60000~75000元 東南亞越南 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 廣隆光電是台灣唯一股票上市之鉛酸蓄電池專業製造廠，此職務為公司海外廠現場管理主管。 2. 工作內容： (1) 前期：學習生產線技術，協助管理生產交期、進度、品質掌控與異常改善；負責現場人員以及各產線的溝通協調與管理；輔助越南廠主管推動與建立各項工作。 (2) 考核期3個月(視考核結果得再延長1期)，期滿後依個人工作表現、強項及特質進行分發至生產製造部門，升任管理職位。 ※ 本職位為公司重要職務之一，具有良好的晉升空間和發展前景。適合對生涯規劃有企圖心、積極進取、抗壓性高、勇於接受挑戰、適應力強、願意赴海外工作者。~~~下一位年薪百萬就是你!! ※ 歡迎專科畢業或以上學歷，有三年以上工廠生產線管理經驗 (百人以上尤佳) 的人才加入廣隆光電的團隊。 ※ 若您過去曾經有長期駐外經驗及熟悉越語尤佳。 ※ 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請盡快提交您的履歷表。我們期待與您共事！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~45000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 2天前更新展開
1.服務顧客，例如飲水設備保養、維修、更換濾芯。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水及公司訊息。 4.維持客戶關係，從事如客戶電話追蹤等工作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 1年工作經驗 2天前更新展開
1.服務顧客，例如飲水設備保養、維修、更換濾芯。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水及公司訊息。 4.維持客戶關係，從事如客戶電話追蹤等工作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.設計作業(40％)-電纜產品設計/規範研讀，材料物性表及電纜製造設計卡提供 2.報價作業(30％)-報價卡提供，以及產品報價維護作業。 3.業務支援服務(30％)-公共工程技術送審資料製作與技術支援服務。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~50000元 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
我們是覺旅咖啡， 致力於『讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化！』， 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標：六家門店。2025年目標：九家門店。) 加入覺旅成為「生產品管經理」你將有機會獲得 1. 模組化建立生產系統，參與從零到一建立中央廚房的經歷 培養模組化思考，擁有設計系統的能力，藉由數據化、系統化管理，使生產同時達成品管目標 2. 參與產品研發的機會 藉由央廚產品的設計，改變店面工作流程，達到產品品質、成本超耗、產品勢能的平衡 3. 建立生產團隊，提供店面供應服務方案，與兼具各項資訊系統(預測/預警/監控/協同/調度/決策/指揮)的生產團隊，從中獲得親身成功打造多店餐飲/食品供應的職涯關鍵經歷 加入覺旅成為「生產經理」你須具備的能力 1. 『央廚實務管理』3年以上，及具備「人員管理」、「流程管理」、「品質管理」(至少三年以上帶領團隊經驗)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗 2. 設計流程，能訂出『明確可衡量的目標』，且迭代流程能把大問題分解為小問題和一系列指標，『高效低耗』的達成預先設定的目標 3. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 4. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)，達成『供應完全不中斷』、『央廚成本超耗率』＜0.8％ 加入覺旅成為「生產經理」你的工作目標 1. 建立團隊，以『達成目標』為核心，進而促成人才發展及培育(場上連結、角色...)，能組織人力和資源、指導和帶領他人，共同完成更有影響力的工作 2. 反饋考核，搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋)，並提出『具體有效的建議』，在考核時能依據績效成果，為表現優異同仁提供舞台、獲得成長，促成夥伴個人目標，而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』 3. 藉由每週提供1個產品迭代上市，不斷迭代生產相關工作流、物件流、資訊流，達成確定性交付，成為店面顧客最強後盾 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
《你將致力於...》 為店面供應品質穩定的醬料、蛋糕及生鮮備料，並透過柔性供應促成店面商品全天候供應，護持顧客商品體驗！ 《你能擁有的發展...》 1. 『公開明確的升遷制度』，每季依各級挑戰賽，可獲得額外績效獎金/分潤 2. 非單點單項的生產線作業，每個站區皆能完整學到從備料到成品的全端作業 3. 除了工作技能學習之外，我們更樂於提供生產管理相關的多元發展路線徑 4. 中央廚房同時也是實驗廚房，任何夥伴皆有機會參與新品提案及研發 《工作內容》 『生產站區』 醬料站位：冷醬(沙拉醬)、熱醬、湯品 《工作強度 高》 蛋糕站位：攪拌及烤焙、後製，打麵糰，協作內部備料《具備烘培經驗佳，工作強度 高》 調味站位：菜機使用、協作內部備料 《工作強度 低》 生鮮手切: 基本刀工、生鮮蔬果類辨識、壓番茄丁，協作內部備料 《工作強度 低》 熟品包裝：生鮮食材烘烤，協作內部備料、熟品包裝庫存 《工作強度 低》 『出品站區』 用料站位: 生鮮進貨驗收(菜商對接)、內部出貨、理貨整理、聯繫窗口(內部) 《工作靈活度 高》 倉管站位：原物料進貨、內部出貨、理貨整理、聯繫窗口(內部) 《工作靈活度 中等》 (品項多) 《職務特色》 1. 交付商品：能以穩定的品質及效率完成商品製作 2. 助客解難：能依需求調整工作流程，在店面缺貨前提前交付，讓店面商品全時段供應 3. 場域維護：能即時讓『工作場域』及『倉儲』保持正常運作狀態 4. 協作應變：能與夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑，此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 初階職人，薪資 $35,000~ $37,000 (P1.0~P1.2)：3個以上的初階站位或1個進階站位 (舉例：生鮮手切、生鮮調味菜機、熟品包裝) 2. 中階職人，薪資 $38,000~$40,000 (P1.3~P1.6)：1個以上的進階站位，並挑戰1~2個『站區教練認證』 ，或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 3. 高階職人，薪資 $41,000~$43,000 (P1.7~P1.9)：2個以上的進階站位，並挑戰2~3個『站區教練認證』，或挑戰轉任『產品經理』 (PM1) 4. 全能職人，薪資 $45,000 (P2.0)：全部初階、進階站位認證，並持有4個『站區教練認證』，或挑戰轉任『副央廚經理』(L1.2~L1.4) 5. 薪資 $42,000 起 (L1.1)：挑戰『中階值班經理』 6. 薪資 $50,000 起 (L1.5)：挑戰升級『央廚經理』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪37000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具水電經驗基礎者佳。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水、公司訊息。 4.深耕客戶關係，如客戶電話關心等工作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 論件計酬0.2~1元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
免經驗 歡迎二度就業者 *工作內容:包裝、組裝 *上班地址:大里區工業三路(近修平科大) *上班時間:彈性上下班 *工作薪資:論件計酬(0.2-1塊) *休假制度:周休二日/見紅休
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐尾牙下午茶 - 月薪40000元 新竹市北區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.具水電配管能力尤佳。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水、公司訊息。 4.深耕客戶關係，如客戶電話關心等工作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 -
