• 年薪500000~3000000元 高雄市三民區 無工作經驗 11天前更新
    全新房地產行銷模式 跳脫過往經驗 我們將讓你成為專業房地產理專 針對每一位業務夥伴 擬定不同的培育重點 探討出最適合[自己]的銷售模式 並給予從頭到尾的成交細節 引流(如何快速找到客人) 互動(如何當下取得信任) 成交(如何收尾並讓有望客戶穩定) 經營(如何讓客人再介紹資源) 全部細節 歡迎新人! 歡迎應屆畢業生! 歡迎想賺換跑道的朋友! 歡迎想賺錢的夥伴! 做業務不難 只要找對方法! 工作內容: 1.協助瞭解銷售條款或出租事宜 2.客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,提供客戶最完整資訊 5.定期經營客戶,維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交 工作待遇: 面議 成就樂趣: 【團隊合作,共創佳績】 -學長姐或店長親自帶領,新人可以快速上手。 -全省物件流通,物件曝光平台多,成交快。 -團隊合作創高績效,個人業績獎金,團體獎金,薪獎優渥。 -多元活動,每月慶生會、不定期同仁聚餐、解工作壓力。 -公司國內旅遊(不定期) 同仁互相交流情感創造娛悅工作環境。 ✔想賺錢的夥伴 ✔二度就業或轉換跑道者皆可 ✔具挑戰的企圖心/強 ✔願意主動學習 ✔具備服務熱特質佳
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    意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台中市南屯區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 健康產業是永不沒且高度成長產業,我們需更多的人才加入,共創健康產業大未來 2. 執行區域內潛在客戶開拓、聯繫、維護及穩定客戶關係,達成業績目標。 3. 執行公司之通路行銷活動,以提升銷售與品牌知名度。 4. 蒐集市場價格資訊及競品行銷活動訊息,採取相關行動計劃。 5. 有效管理通路客戶的價格、產品及訂單。 6. 執行公司主管交辦事項,並完成公司銷售目標。 7. 負責處理客戶訂單、帳款回收等相關事宜。
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    皮拉提斯/瑜伽教練,無經驗可培訓
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  • 月薪52000元 台北市大安區 2年工作經驗 3天前更新
    每個人都是自己的老闆, 專職培訓三個月並通過工作站及營運管理考核後即符合合夥人分潤資格,負責門市營運及經營管理。 (本薪32700起,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 需求條件:個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作達成營運目標
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    ⭐工作內容⭐ 烤漆前置作業 鋁圈清洗 卡鉗漏油 噴砂研磨 鋁圈修復 鋁圈真圓 輪胎拆裝 ☑️無經驗可 ☑️男女皆可 ✅會輪胎拆裝為佳 ✅對車子有興趣也可
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  • 月薪40000元 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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    績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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    績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台中市北區 2年工作經驗 1天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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    績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新
    採4週彈性工時(服務業),月休8天+國定假日(元旦、除夕、初一、初二、初三、228、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、雙十節、選舉假) 年資特休最高30天 1.Apple相關產品維修。 2.解決客戶問題及提供需求服務。 3.店務結帳及庫存管理。 4.全新機介紹販售。 5.二手機收購及販賣。 6.門號申辦及攜碼服務。 7.週邊配件介紹及銷售。 負責單一分店的日常營運管理:  營運流程監督:確保分店的日常運作流暢,包括顧客服務、庫存管理、設施維護等方面。  問題解決:迅速識別並解決運營中的問題,保持分店運作效率。  財務管理:監控分店的財務狀況,包括銷售收入、成本控制和利潤最大化。 帶領團隊達成銷售目標,提升客戶服務質量:  目標設定與激勵:設定實際可達的銷售目標,並通過激勵措施鼓勵團隊達成目標。  服務品質提升:確保團隊提供優質的客戶服務,增強顧客滿意度和忠誠度。  銷售策略執行:執行有效的銷售策略和促銷活動,以吸引顧客並提升銷售業績。 負責單一分店人員管理,包括排班、培訓和績效評估:  人員排班:根據業務需求合理安排員工的工作班次,確保分店人力資源的有效利用。  員工培訓:組織和實施員工培訓計劃,提升員工專業技能和服務水平。  績效管理:進行員工的績效評估,給予正面反饋和改進建議,促進員工個人和團隊的成長。 作為店長,您的職責不僅包括日常的營運管理,還涵蓋了銷售目標的達成和團隊的領導。您需要具備出色的組織管理能力、溝通協調能力以及領導力,以確保分店的順利運作和團隊的高效表現。
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    績效獎金尾牙員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪41000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新
    每月276-288小時 1.社區住戶郵件快遞收發 2.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業等安全維護工作 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 意者請電話連絡0985-788-990張處長
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    良好升遷制度員工團保需穿著員工制服績效獎金意外險
  • 月薪42350~45000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新
    負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品
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  • 月薪40000~45000元 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪47000~73000元 台北市中正區 工作經歷不拘 17天前更新
    ✨介紹獎金 介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元!!(依照介紹職位不同) ~歡迎一起加入藏壽司這個溫暖的團隊吧☺ ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習 【薪資升遷】 4.7萬元 <<內含優良勤務獎金>> 每月考核,考核通過即升等加薪,完全以實力做為評價標準! 經理【起薪123,000】→【平均年薪172萬↑】 ☝等你來挑戰! 區經理【起薪108,000】→【平均年薪151萬↑】 ☝26歲 入社3年 區店長【起薪88,000】→【平均年薪114萬↑】 ☝26歲 入社1年11個月 店長【起薪73,000】→【平均年薪91萬↑】 ☝24歲 入社11個月 副店長【起薪55,000】 ☝23歲 入社10個月 店長候補【起薪47,000】 ☝等你來卡位! *實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【工作地點】 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整,
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    伙食津貼員工團保產假三節獎金意外險
  • 月薪45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新
    沙發皮革布料剪裁和縫紉、安裝皮套布套。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會