-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40480~44000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000元 台中市烏日區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪60000元 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容 分為營運現場管理和店務營銷管理 營運現場管理： 一、現場崗位操作及教育訓練。 二、領導門市運作，確保產品遵照SOP，把關良好品質。 三、領導門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。 四、領導門市的顧客滿意度、維護顧客關係，客訴及危機處理。 五、公司政策的宣達及執行，落實回報。 店務營銷管理： 一、提升門市業績，擬定營運方針，提升營運績效。 二、控管門市營業成本，降低耗損，盈利共享。 三、建立團隊正向氛圍，提升士氣 四、新品開發、提升顧客體驗 五、營運報表製作及分析，修正營運問題。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、資格條件 一、具三年以上餐飲管理/店長經驗，對餐飲服務業有熱忱。 二、具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 三、具領導力、抗壓性，創新，並且能帶領團隊達成營運目標 四、個性正向、積極、具責任感，有解決問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 五、虛心學習、具有良好續航力，可以作為夥伴之典範。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 營運主管 60,000~150,000 詳情面議。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、工作時間 - 月休八天，責任制。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
產假全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金 - 月薪42000~70000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責工廠中央廚房生產規劃、設定、動線安排、生產量控管 2.統籌中央廚房生產暨研發規劃，並取得相關專業認證 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.預估各專案成本，並擬定預算、時程規劃及品質管理、執行與追蹤檢討 6.負責中央廚房各標準訓練專案執行 (需三年以上中央廚房經驗)
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪55000~65000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責分項工程現場指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.負責分包商施工之監督與評估、計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.負責接案工程發包及成本預算控制。 7.依據施工圖進行工程檢討與審查。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪40000元 新北市樹林區 1年工作經驗 2天前更新展開
(輪班)專任護理師，熟悉打針(IV)、抽血 上班時間 8：00-12：00、15：00-21：00 1. 專責且熟悉IV打針及抽血 2.有糖尿病共照網證書優先錄取 3. 會操作展望系統尤佳 4. 協助批價掛號、協診及其他診所相關行政事務 5. 工作內容及環境單純，同事相處和睦 6. 其它因業務所需之主管交辦事項 主動應徵，請速洽 蔡小姐0978-128-562
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟萬華區者佳 3.需有職業駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中，並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.宅配性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點「萬華區」 《員工體檢，團險，保障底薪4萬》
員工團保需穿著員工制服良好升遷制度禮品勞保 - 月薪40000~80000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟中和區者佳 3.需有職業駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中，並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.宅配性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點「中和區」 《員工體檢，團險，保障底薪4萬》
員工團保需穿著員工制服良好升遷制度禮品勞保 - 月薪41000~41000元 新北市淡水區 3年工作經驗 6天前更新展開
【無敵的職涯優勢】 八方是極少數疫情下仍持續成長的餐飲連鎖公司 八方是上市公司，經營穩健，制度，福利健全 梁社漢排骨發展及展店快速，只要表現優異, 不怕沒機會 【優梁店長工作內容】 負責梁社漢門市營收, 成本管控及顧客滿意 領導並訓練梁社漢門市人員，激勵員工潛能，並考核績效 負責梁社漢門市內外場管理，工作分派及人力調配 管理梁社漢門市日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護 【優梁店長需求能力】 靈活的臨場反應及判斷力, 迅速因應情況調整作業 個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 良好的溝通能力與親和力, 與顧客建立友好關係 【優梁培訓】 提供六個月系統性的店長培訓，內容包括： 營運管理，門市經營，人員管理 【優梁職涯】 以儲備幹部(底薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長 績優店長將進一步升遷至督導， 經理，負責直營及加盟門市督導工作 公司提供完善的加盟管道，協助有創業夢想的優梁店長達成創業目標。 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
年節獎金三節獎金績效獎金意外險尾牙 - 月薪40000~80000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟汐止區者佳 3.需有職業小客車駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中，並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.貨運性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點「汐止區」 《員工體檢，團險，保障底薪4萬，獎金抽成》
員工團保需穿著員工制服良好升遷制度禮品勞保 - 月薪45000~80000元 台南市善化區 3年工作經驗 2天前更新展開
(一) 職位類別：南科E/S擴建土建統包工程-資深土木監工人員 (二) 工作地點：台南市善化區環西路二段 (三) 預定錄取名額：2人 (四) 工作性質簡述：工地監造與管理 (五) 條件限制： 1.高中職(含)以上畢。 2.需具有3年以上營造相關工作經驗。 3.具效期內之品管工程師者佳。 4.具乙級空污防制專責人員者佳。 (六) 薪資待遇： 1.薪資：面議（45000元-80000元） 2.加班費核實另計。 3.住宿津貼6000元。(外縣市人員) 4.年終獎金一個月(依年度在職比例發放)。 5.聘僱期間依實際工地期程。 6.專案聘用之福利制度依面試說明為準。 (七)錄取方式： 1.依履歷資料審核面試資格，合格者發放面試通知。 ２.依面試成績高低擇優錄取。 3.面試結束後個別電話或email通知。 ※(不接受其它職務重覆報名)
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣溪湖鎮 5年工作經驗 4天前更新展開
1.需具備細心、責任心之特質，做事情俐落主動，執行力強。 2.負責公司會計管理,財務計畫,內部審計。 3.編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。 4.負責制定財務會計相關制度、規定和辦法。 5.審查財務會計收支文件及憑證。 6.薪資發放審核。 7.熟悉進銷存ERP系統及會計ERP系統(鼎新ERP) 。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~50000元 台南市七股區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.工程現場管理及協調能力 2.分項工程現場指揮溝通、協調 3.材料送審、現場施工查驗，送審文件管理 4.主管交辦事項 *專科以上土木相關系所畢 *具建築案營造現場3年以上經驗 *擅office系列，auto-cad軟體佳 *積極負責, 具良好溝通能力
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
上一頁 下一頁
第 1598 / 2555 頁
第 1588 / 2555 頁第 1589 / 2555 頁第 1590 / 2555 頁第 1591 / 2555 頁第 1592 / 2555 頁第 1593 / 2555 頁第 1594 / 2555 頁第 1595 / 2555 頁第 1596 / 2555 頁第 1597 / 2555 頁第 1598 / 2555 頁第 1599 / 2555 頁第 1600 / 2555 頁第 1601 / 2555 頁第 1602 / 2555 頁第 1603 / 2555 頁第 1604 / 2555 頁第 1605 / 2555 頁第 1606 / 2555 頁第 1607 / 2555 頁第 1608 / 2555 頁
