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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪37700元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 0-6歲幼兒及家庭個別化服務。 2. 支持家庭評估幼兒能力與家庭教育目標與策略。 3. 服務紀錄與追蹤。 4. 相關行政業務辦理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客戶拜訪及開發行銷。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水、公司訊息。 4.深耕客戶關係，如客戶電話關心等工作。 ＊＊外勤行銷業務代表，高EQ及抗壓力強，熱忱服務精神＊＊ ＊＊歡迎加入團隊＊＊
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.設計作業(40％)-電纜產品設計/規範研讀，材料物性表及電纜製造設計卡提供 2.報價作業(30％)-報價卡提供，以及產品報價維護作業。 3.業務支援服務(30％)-公共工程技術送審資料製作與技術支援服務。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客戶拜訪及開發行銷。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水、公司訊息。 4.深耕客戶關係，如客戶電話關心等工作。 ＊＊外勤行銷業務代表，高EQ及抗壓力強，熱忱服務精神＊＊ ＊＊歡迎加入團隊＊＊
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客戶拜訪及開發行銷。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水、公司訊息。 4.深耕客戶關係，如客戶電話關心等工作。 ＊＊外勤行銷業務代表，高EQ及抗壓力強，熱忱服務精神＊＊ ＊＊歡迎加入團隊＊＊
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
* 開立發票，文具管理與發送 * 依據客戶要求，將報告資料輸入成Excel檔並上傳到指定系統內 * 客戶資料建檔、製作報表 * 其他總務相關工作及主管交辦事項 * 細心且可配合工作加班
意外險壽險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 月薪40000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客戶拜訪及開發行銷。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水、公司訊息。 4.深耕客戶關係，如客戶電話關心等工作。 ＊＊外勤行銷業務代表，高EQ及抗壓力強，無行銷經驗可＊＊ ＊＊歡迎加入團隊＊＊
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客戶拜訪及開發行銷。 2.提供飲用水的諮詢服務。 3.傳達飲用水、公司訊息。 4.深耕客戶關係，如客戶電話關心等工作。 ＊＊外勤行銷業務代表，高EQ及抗壓力強＊＊
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《你將致力於...》 為店面供應品質穩定的醬料、蛋糕及生鮮備料，並透過柔性供應促成店面商品全天候供應，護持顧客商品體驗！ 《你能擁有的發展...》 1. 『公開明確的升遷制度』，每季依各級挑戰賽，可獲得額外績效獎金/分潤 2. 非單點單項的生產線作業，每個站區皆能完整學到從備料到成品的全端作業 3. 除了工作技能學習之外，我們更樂於提供生產管理相關的多元發展路線徑 4. 中央廚房同時也是實驗廚房，任何夥伴皆有機會參與新品提案及研發 《工作內容》 『生產站區』 醬料站位：冷醬(沙拉醬)、熱醬、湯品 《工作強度 高》 蛋糕站位：攪拌及烤焙、後製，打麵糰，協作內部備料《具備烘培經驗佳，工作強度 高》 調味站位：菜機使用、協作內部備料 《工作強度 低》 生鮮手切: 基本刀工、生鮮蔬果類辨識、壓番茄丁，協作內部備料 《工作強度 低》 熟品包裝：生鮮食材烘烤，協作內部備料、熟品包裝庫存 《工作強度 低》 『出品站區』 用料站位: 生鮮進貨驗收(菜商對接)、內部出貨、理貨整理、聯繫窗口(內部) 《工作靈活度 高》 倉管站位：原物料進貨、內部出貨、理貨整理、聯繫窗口(內部) 《工作靈活度 中等》 (品項多) 《職務特色》 1. 交付商品：能以穩定的品質及效率完成商品製作 2. 助客解難：能依需求調整工作流程，在店面缺貨前提前交付，讓店面商品全時段供應 3. 場域維護：能即時讓『工作場域』及『倉儲』保持正常運作狀態 4. 協作應變：能與夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑，此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 初階職人，薪資 $35,000~ $37,000 (P1.0~P1.2)：3個以上的初階站位或1個進階站位 (舉例：生鮮手切、生鮮調味菜機、熟品包裝) 2. 中階職人，薪資 $38,000~$40,000 (P1.3~P1.6)：1個以上的進階站位，並挑戰1~2個『站區教練認證』 ，或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 3. 高階職人，薪資 $41,000~$43,000 (P1.7~P1.9)：2個以上的進階站位，並挑戰2~3個『站區教練認證』，或挑戰轉任『產品經理』 (PM1) 4. 全能職人，薪資 $45,000 (P2.0)：全部初階、進階站位認證，並持有4個『站區教練認證』，或挑戰轉任『副央廚經理』(L1.2~L1.4) 5. 薪資 $42,000 起 (L1.1)：挑戰『中階值班經理』 6. 薪資 $50,000 起 (L1.5)：挑戰升級『央廚經理』
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪28000~40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 了解旅遊生態及團體流程，熟悉欲銷售之產品，提供國內外旅遊產品諮詢與銷售、公司規章作業流程。 2.熟悉電腦文書作業，依顧客需求安排行程及膳宿與廠商接洽。 3.合約簽訂及帳款(收款、退款)處理，收取款項繳回公司、領隊、導遊交接聯繫及回團帳務事宜。 4. 協助顧客申辦證件及旅遊文件。 5. 售後服務，維繫與客戶端的感情聯絡，給予完善的旅遊後處理。 6.國內外領團工作（需帶團，無證照可培訓）
績效獎金勞保健保週休二日特別休假 - 月薪28000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28000~30000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 薪資計算、扣繳二代健保及申報帳務處理、基本財報 2. 善用office軟體佳 3. 無經驗可
產假產檢假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪36000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你有著自我發展的渴望....我們非常歡迎你成為覺旅人！ 《你將致力於...》 無論尖峰、離峰時段，都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』，且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意，並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長！ 《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽，可獲得額外績效獎金/分潤 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2.『流量調節』及『進單調速』等機制 讓你能在有限的資源中，必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效能 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑，此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 見習職人，薪資 $36,000 (P1.0)：熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 初階職人，薪資 $37,000 (P1.1) ：熟練3個場上站區 3. 中階職人，薪資 $38,000~ $41,000 (P1.2~P1.4)：熟練4~5個場上站區，並挑戰1~2個『站區教練認證』，或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 4. 高階職人，薪資 $45,000~ $49,000 (P1.5~P1.9)：熟練6~9個場上站區，並持有6~9個『站區教練認證』，或挑戰轉任『副店經理』(L1.2~L1.4)、『產品經理』(PM1) 5. 全能職人，薪資 $50,000 (P2.0)：熟練10個(全部)場上站區，並持有10個『站區教練認證』，或挑戰升級『初階店經理』(L1.5)
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 -
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