• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 完成業務主管其他交辦事項
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    勞保健保加班費週休二日特別休假
  • 時薪183元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 2.電訪名單進行產品介紹推銷 3.電訪資料key-in等電腦文書處理
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  • 月薪47000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 型鋼廠[操作-冷剪]技術員 主要職務: ※ 鋼材成品長度剪切。 ※ 剪切機及矯直機台操作、校正及程式設定。 ※ 剪口平整檢查與控制。 ※ 設備異常反應及一級保養。 2. 本公司有一貫培訓教育機制,操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合[輪班排休],3班3輪,每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
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    子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服
  • 時薪183元 台中市西區 半年工作經驗 今天剛更新
    1.清洗使用過之餐具及廚區鍋具,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗。 2.將鍋具及餐具擦乾或烘乾後,排列整齊、歸位以備使用。 3.鍋具及餐具固定保養。 4.洗滌槽善後。
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  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.理貨及貨物的配送..... 2.及相關事宜處理 具相關工作經驗者,薪可在面談
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    勞保健保
  • 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.理貨及貨物的配送..... 2.及相關事宜處理
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    勞保健保
  • 月薪45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 型鋼廠[操作-加熱]技術員 主要職務: ※ 加熱爐溫控電腦控制、操作。 ※ 爐操作業及各項監測數據管控。 ※ 進料入爐鋼胚吊運、鋼種數量管控。 ※ 設備異常反應及一級保養。 2. 本公司有一貫培訓教育機制,操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合[輪班排休],3班3輪,每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
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    子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服
  • 月薪28000~30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.餐點配膳服務 2.供餐服務 3.廚房餐具清洗及定位 4.環境清潔
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    員工團保產假有合作托兒中心勞保健保
  • 月薪39500元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
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  • 月薪30000~32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援 9.查詢淺在客戶資料,並登記成冊。 10.聯繫新舊客戶,追蹤進度並呈報主管。
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    年終獎金績效獎金勞保健保週休二日
  • 月薪30000元 台南市中西區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.平常幫忙傳票張貼整理,入帳登打 2.營業稅,各類扣繳申報期間幫忙申報 3.主管交辦事項.
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  • 月薪27470~30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.櫃台接待/電話接聽/客戶答詢 2.報到櫃台接待引導/收費/結帳 3.資料輸入處理/收整病歷 4.配合職務調度與主管交辦作業
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    員工團保產假有合作托兒中心勞保健保
  • 日薪2000~2500元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 2.協助工區進度、品質及監督配電工程現場施工 3.電路維修及電器設備安裝 4.照明燈具、開關插座安裝 5.其他主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4646&source=1111 This is a senior Learning and Development consulting role primarily responsible for the end-to-end management of corporate development interventions with a focus on training. Key capability areas include the full spectrum of human performance diagnosis, design, development, and effectiveness measurement. Description: 1. Learning Consulting (1) Diagnosis of organizational challenges and opportunities, partnering with HR Business Partners and Line Managers in the exploration of performance improvement opportunities. Strong questioning and listening skills. An ability to think logically and conceptually and exceptional presentation and client engagement skills. 2. Learning Design (1) A knowledge of best practice instruction design approaches, tools, models. Demonstrated breadth and depth of experience working with multiple learning approaches and models. Familiar with best practice professional and leadership learning interventions. 3. Learning Delivery & Impact evaluation (1) Experience in training delivery, instructional, facilitation and virtual deliver mediums. Demonstrated experience in training program delivery and facilitation. A passion and interest in engaging with others in learning. Ability to group coach through questioning. (2) Understanding and application of training evaluation methods. 4. Stakeholder and Project Management (1) Experience leading complex organization and training development interventions. Including all aspects of learning management - costs, quality, time, stakeholder management. Qualifications: 1. Master‘s degree in related field – Human Resources development, Learning Design, Psychology, Coaching, Organization Development, Adult Education 2. A track record of engagement in world class learning programs, models, and providers 3. A demonstrated passion for lifelong learning 4. Excellent communication skills 5. Fluent in English and Mandarin is required. Fluent in Japanese is a plus
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