面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前更新
1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略,制定子公司相關發展計劃。
2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。
3.依集團授權之權責, 制定子公司組織功能與架構,並建立工作團隊。
4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。
5.配合各事業部,提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。
6.配合集團政策, 推行人資及財務相關政策。
7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。
8.督導子公司整體及所屬人員, 達成績效衡量指標, 並不斷改善與成長。
9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。
10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。
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