面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新
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工作職掌:
以成就集團營運目標為目的,規劃/執行/優化全球薪酬福利政策,包含薪資獎酬、福利、績效管理制度、外派制度,以吸引和留住符合公司需要的員工,鼓勵員工高效工作。
工作內容:
1. 全球各子公司薪酬策略、薪資架構設計/輔佐/調整
2. 績效管理制度規劃/溝通/執行與平台管理
3. 全球外派制度規劃/優化/執行,含溝通/工作證申請/津貼設計/續回任安排等
4. 跨國輪調/Local Plus制度規劃與執行
5. 人事費用預算管理
6. 全球工作評價、薪資水平分析與建議
7. 其他專案
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