面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
職責描述:
1. 審查測試需求、規格和技術文件,提供專案整體品質基準回饋。
2. 帶領團隊執行階段測試策略和驗收標準化。
3. 引導團隊學習並應用新的測試工具與技術,特別是在遊戲測試領域。
3. 有效管理測試團隊成員,設定合適的發展目標並給予職能訓練,依照公司規畫協調人力資源配置。
要求:
1. 擁有相關測試領域的專業知識和經驗,能夠熟練地審查需求、規格和技術文件。
2. 具有優秀的領導和團隊管理能力,能夠有效地帶領團隊規劃測試策略和流程優化。
3. 具備學習和應用新技術的能力,特別是在遊戲測試領域。
4. 良好的溝通和協調能力,能夠有效地管理團隊成員,並按照公司規畫進行人力資源配置。
5. 對於平台熟悉遊戲玩法規則及測試重點,並具備規劃、執行和分析測試計畫、測試案例及測試總結的能力
此外,應聘者還應具備以下條件:
資訊資工學士學位或以上學歷,專業不限但相關領域優先考慮。
有測試領域的工作經驗,遊戲測試經驗者優先。
具備團隊管理或領導經驗者優先。
具有敏捷開發和測試方法知識者優先。
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