• 年薪1060000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.中藥藥事作業服務。 2.門、急診(含大夜)及住院藥局藥事作業服務。 3.全靜脈營養輸液及化學治療藥物調劑作業。 4.臨床藥事服務。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪35000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.支援主管交辦勤務 2.協助辦事處各項業務
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.依照2D/3D圖面編寫加工程序,完成模擬驗證後實際上機加工。 2.加工治具設計與製作。 3.CNC加工製程優化處理,以提升生產效率。 4.負責日常生產作業架台,加工品質確認與問題修正。 5.協助量產製程改善與開發樣品製作。 6.執行主管交辦事項。
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    產假員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金
  • 月薪34200~38200元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.間接材料採購業務推進 2.成本解析及議價交涉 3.原價低減活動規劃與執行 4.供應鏈管理活動推進 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪34200~38200元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.新機種完成車評價 2.車輛仕樣成立性檢証、市場顧客/環境適合性保證推進 3.車輛政府法規負荷性確認、COP管理、回饋與監視 4.重要市場、完成車問題點調查及報告做成
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪32500~35500元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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    員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒
  • 月薪35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    專案室內設計師: 1.具備室內設計基本學養與技能。 2.現場丈量、設計規劃、3D繪圖渲染。 3.施工監造後續服務。 4.獨立完成接案、責任心高。 5.EQ高、善協調溝通、能清楚公司目標且配合度好 。 擅長使用 autocad、sketchup、enscape或其它3D渲染軟體 公司提供客戶,設計師獨立完成接案、簽約以及後讀服務 底薪另加高額獎金
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    年終獎金績效獎金勞保健保週休二日
  • 月薪28000~36000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 10天前更新
    1.店鋪規劃、繪製、3D模擬 (使用sketchup並渲染) 2. 廣告招牌、帆布、看板設計與模擬 3. 展區設計規劃與模擬 4. 主管交辦事宜
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    員工生日禮金年終獎金禮品員工團保國內旅遊
  • 月薪34200~38200元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.採購新機種生產準備推進 2.新技術展示會企劃推行 3.成本低減活動專案推進 ※工作待遇為新鮮人起薪,有職務經驗者,依經驗核薪
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪183~185元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    急需假日工讀 固定上班時間 六,日 8:30 ~ 17:30 另假日晚班 18:00-22:00 及平日晚班 工作內容: 1.協助工程人員叮準點打卡,及隋時保持聯絡工程或幫工程人員聯絡客戶約裝時間 2.打滿意渡電話及審單電話並記錄。 3.配合主管交辦事項。
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    全勤獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 月薪34200~38200元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.車輛法規品質管理 2.日本向組立契約遵守性監察及改善。 3.國內外品質一致性COP監查對應及改善 4.車輛相關法規蒐集、影響性評估及展開 5.品證本部全球化活動對應窗口:英語系
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪33500~36500元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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    員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒
  • 月薪35100元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看,確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 月薪33500~36500元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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    員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒
  • 隨薪所欲