• 月薪45000~50000元 新竹縣尖石鄉 1年工作經驗 3天前更新
    在滿是薰衣草的山谷裡,沒有都市的喧囂,只有微風緩緩吹過肖木楠樹,暖和的陽光灑落薰衣草田,在都市過著忙碌節奏的你,給自己一個機會,投入森林的懷抱深呼吸、享受山中悠閒步調,放鬆身心靈~ #因森林位居山上,請留意通勤距離,期待能與您一起成為森林人! 【工作內容】 1. 廚務相關餐點製作 2. 電腦訂貨、驗收盤點 3. 注重食品安全衛生 【備註】 1. 提供員工宿舍(每月只需繳扣宿舍管理費$1000) 2. 上班時間提供免費伙食 3. 配合未來公司拓點計畫,將有機會至台北內湖、南投草屯等籌備中園區任職。
    展開
    產假全勤獎金績效獎金意外險員工團保
  • 月薪42000~120000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.為新人做拍照整體造型 , 新娘祕書服務 , 向高薪挑戰 。 2.每年享年度員工旅遊 . 年假 . 定期舉辦團康活動 . 定期教育訓練 。 3.有經驗佳 , 協助新人完成結婚造型 , 並專門打伴新郎西服與造型 , 專業造型師薪資45000萬至12萬 。 4.月休6天。
    展開
  • 月薪40000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.高架天車吊掛作業 2.點檢保養作業 3.環境與設備清潔作業 4.主管交辦有關生產、程序事宜 ※需具有固定式起重機(機上操作)證照 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休。 ● 月薪$40,000以上,到職即享有生產獎金。 ● 輪班津貼/加班費另計。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者,且有租屋事實者,另提供住宿補助每月2000元。
    展開
    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000元 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 4天前更新
    1. 新客戶開發 2. 客情建立與維護 3. 同業競爭對手調查 4. 客戶信用評估與帳款回收 5. 業務行政作業
    展開
    產假年終獎金勞退提繳金職災保險勞保
  • 月薪42000~50000元 新北市三重區 2年工作經驗 3天前更新
    1.門市營運與人員管理 2.行銷策略擬定與活動執行 3.具養生會館或美容休閒產業管理經驗尤佳 4.享門市營運獎金、展店獎金、責任津貼 5.表現良好者,未來展店可享入股分紅機會 6.考核通過後,管轄台北地區門市
    展開
    禮品生日假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服
  • 月薪70000~100000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 2.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 3.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 4.負責車輛定期檢查、保養與維修 ~~線上應徵不主動回覆,有意者請直接電洽~~ 聯絡人 : 穆小姐 連絡電話 : 0913405017
    展開
    勞保健保
  • 月薪60000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工購物優惠
  • 月薪60000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工購物優惠
  • 月薪60000~80000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工購物優惠
  • 月薪60000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工購物優惠
  • 月薪60000~80000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工購物優惠
  • 月薪60000~80000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工購物優惠
  • 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 設計菜單,以中式料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 根據顧客的點單進行烹調 5. 清理以及保養設備
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.上班地點:新北市蘆洲區。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會