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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【RFID 系統、產品推廣】 1. 建立、管理、維持良好客戶關係。 2. 客戶/產品的問題管理及追蹤。 3. 依任務需求進行可行性評估並製作 proposal 提案書。 4. 相關文件的建立, 維護與管理。 5. 其它交辨之跨職務任務。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~60000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 倉庫原料、成品等相關進出庫作業/管理，並針對異常進行處理、提出改善對策 2. 倉庫各項產品及備品儲位規劃及管理。 3. 行住生產線備料事宜。 4. 盤點事項的主導、流程安排、工作分配 。 5. 外勞管理 6.有倉庫課級主管一年以上資歷，具專案改善經驗者佳
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金意外險壽險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.制定客戶計畫，包括客戶需求分析、短期和長期目標和策略、定價策略和合約談判。 2.開發潛在客戶，拓展市場，定期拜訪客戶，維繫客戶關係以達成業績目標。 3.負責國內業務接洽及訂單處理，產品報價及產品展示。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.收集並分析所負責領域的市場情報，包括市場趨勢、競爭、技術等。 6.跨部門(研發/生產)溝通與協調，協助解決客戶問題、產品客訴以確保客戶滿意度。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 天線銷售 & design in 2. RFID 系統運用推廣 3. 國外 Account 服務維持
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 參與產銷協調會、依銷售預測擬定生產計劃 2. 依人力、機器設備、零件原物料之供給與需求，規劃生產排程使工廠內的產線能以最大的效率按計畫來進行產出 3. 物料請購及工單用料的追蹤與管理 4. 呆滯物料的定期追蹤與管理 5. 關係人的成品多角採購 6. 新委外供應商的開發及導入 7. 工單及生產異常的追蹤與管理
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 4天前更新展開
1.負責車/商用客戶品質系統相關問卷(含稽核問卷)回覆 2.協助客戶稽核準備事宜 3.主導客戶特殊需求(CSR)分析與導入 4.客戶特殊需求系統維護與改善 5.協助品質系統相關e化系統導入需求&測試
產假產檢假員工團保員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 4天前更新展開
-維護車/商用相關系統運作：ISO 9001/IATF 16949/ISO 26262/ISO 21434/TISAX，包括： 1.KPI目標管理 2.內部稽核/外部(3rd party)稽核 3.風險管理/矯正預防措施管理/變更管理 4.管理審查 5.客戶滿意度調查 6.其他系統相關管理作業 -協助外站車/商用品質系統建立 -協助品質系統相關e化系統導入需求&測試
產假產檢假員工團保員工餐廳尾牙 - 時薪300元 台北市南港區 工作經歷不拘 7天前更新展開
一、工作內容：需調漆 補土油漆。 二、工作日期：04/15~5/15 三、工作時段：日班 08:30~17:00 (半天也可) 四、薪資待遇：時薪$300元 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 基本要求：需會調漆及補土油漆經驗。 歡迎加入六福大家庭友善職場。 *有供午餐，提供上衣，著黑色長褲、黑包鞋和黑襪，自備餐具水壺。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~60000元 新竹縣湖口鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.新供應商開發及導入 2.專案成本分析及管控 3.替代料評估及導入 4.市場趨勢及採購策略制定 5.採購部門目標之規劃與執行 6.跨部門溝通與重大異常處理 7.供應商評鑑與管理 8.採購訂單管理
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32500~35500元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠春酒 - 月薪32500~35500元 台南市山上區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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