月薪100000元 東南亞新加坡 5年工作經驗 3天前更新
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度,建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統。
3.建立績效管理與薪酬制度。
4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
5.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
6.規劃總務行政工作進行並培育所屬精進相關技能,協調跨部門支援,管理並考核工作內容。
7.契約撰擬、合約或備忘錄內容審查檢驗、執行法律文件及契約撰寫。
8.負責企業或組織內部智慧財產權管理作業之規劃、組織、協調、指導、管制及考核等活動之管理。
9.依主管指示主導或協助各關係企業間相關作業。
10.需長期外派。
11.工作待遇:新加坡幣5,000元以上
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